En medio de una crisis mundial, la búsqueda de empleo se vuelve aún más complicada. Entonces, vamos a darte consejos sobre cómo conseguir un trabajo en 2021.

La mayoría de las veces, conseguir trabajo entre una gran cantidad de competidores parece un “animal de siete cabezas”, pero no lo es, y te enseñaremos a recorrer este camino de una forma más sencilla. 

Así que vamos a darte consejos para conseguir trabajo y otra información que te ayudará en el proceso.

En el año 2020 aprendimos que las cosas pueden cambiar cuando menos lo esperamos, y esto también se aplica al mercado laboral.

Eso es porque vivíamos en un esquema de trabajo ya conocido desde hace décadas, de forma robótica y mecanizada.

Sin embargo, en medio de una crisis sin precedentes, los sectores de este mercado han cambiado significativamente y lo que era seguro se ha vuelto incierto.

Entonces, hablemos más adelante sobre cuáles serán las tendencias del mercado para 2021.

Para empezar, debemos entender que el adaptabilidad Es una habilidad que hay que desarrollar a lo largo de la vida.

Esto porque el hecho de que el individuo sepa adaptarse a los cambios, tenga flexibilidad, sepa adaptarse a diferentes escenarios, sepa adaptarse a las nuevas exigencias de su área de trabajo, es un factor determinante para permanecer en el mercado laboral.

Un ejemplo de esto es que en 2020, muchas empresas necesitaban adaptarse a la aceleración digital.

Es decir, o las empresas se adaptaban o quebraban, así como muchas empresas quebraron.

Otra postura y comportamiento es el Autogestión: Dentro del área de trabajo en sí, el trabajador entiende lo que ha cambiado dentro de ese escenario.

Esta habilidad también se puede llamar aprendizaje activo , es la capacidad de autogestionarse.

Por lo tanto, el aprendizaje constante debe ser parte del desarrollo profesional.

Otro comportamiento es pensamiento analítico e innovación: es la capacidad de analizar la información de forma lógica y amplia.

Siempre recordando que los comportamientos profesionales se desarrollan en la práctica, y se recomienda el estudio y desarrollo de ideas.

Además, aún dentro de este escenario, se encuentra el comportamiento de creatividad e iniciativa, que es la capacidad de crear nuevos proyectos.

El comportamiento profesional de comunicación es, en teoría, la base de todos los demás.

Eso es porque, como ya dijo Chacrinha, “quien no comunica, triunfa”, de ahí la importancia de poder expresar pensamientos e ideas en palabras.

Por lo tanto, podemos ver que todos estos comportamientos están íntimamente ligados, basados en una actitud activa del profesional.

Entonces, el autoconocimiento puede ser la clave del éxito para algunas personas, porque quien conoce sus habilidades y sabe cuáles debe mejorar tiene más posibilidades de éxito.

¡El home office vino para quedarse en 2021!

Según una encuesta realizada por la Guía Salarial Robert Half 2021, consultora de recursos humanos, el home office se mantiene este año.

Eso es porque, hicieron una encuesta con varias empresas relacionadas con el home office.

En esta encuesta, 62% de los encuestados dijeron que tenían una experiencia positiva con el trabajo de oficina en casa. 60% de las empresas manifestaron que necesitaban hacer una adaptación digital.

El 74% de los encuestados desea mantener el trabajo remoto dentro de las empresas, ya sea 100% en línea o mixto.

Es decir, la gran mayoría de empresas ya están predispuestas a seguir con este modelo de trabajo.

También en esta materia, la gran mayoría de las empresas quieren continuar los procesos de forma remota.

Esto se debe a que este modelo, además de tener menos gastos económicos, también puede entrevistar a más personas en menos tiempo.

La comunicación digital, también llamada alfabetización digital, es la capacidad de trabajar con herramientas tecnológicas.

Así, esta se ha convertido en una de las características más buscadas por las empresas, ya que al realizarse el trabajo a distancia, cuantas más herramientas sepa manejar el trabajador, más optimizado y rápido será el trabajo.

Es decir, herramientas como skype, zoom, whatsapp, linkedin y demás son determinantes, incluso para reuniones de trabajo.

Además, los trabajadores también deben desarrollar la etiqueta digital para esto.

Esto se debe a que la comunicación en línea difiere de la comunicación cara a cara, incluidas las publicaciones groseras en las redes sociales, ¡así que ten cuidado!

También se espera que esta tendencia continúe en 2021.

Esto se debe a que este modelo de contratación hace que los gerentes gasten solo en proyectos específicos, y así, una vez más, ahorran tiempo y dinero.

Es decir, este modelo de contratación puede darse de dos formas:

Independientemente del motivo de contratación, este modelo tiende a continuar en 2021.

Para aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo u oportunidades como joven aprendiz, pasantía, entre otros, te daremos algunos consejos. ¡Verificar!

El currículum es tu carta de presentación, y por ello, en un mundo digitalizado, es importante que lo tengas además de la versión impresa y pdf.

Esto se debe a que las empresas visitan cada vez más las redes sociales de los candidatos, incluido Linkedin.

Por eso, a la hora de crear una presentación personal, recuerda tener tu currículum en pdf, en versión impresa, un perfil de linkedin activo, una presentación en power point, y por supuesto, una buena lista de recomendaciones.

Hoy sabemos que la mayoría de las entrevistas se realizan online, lo que una vez más sirve de base para la importancia de contar con otras formas de presentación personal, como un video, por ejemplo.

El caso es que, lo que mucha gente no sabe, es que los candidatos suelen quedar eliminados, en algunos casos, ya en la presentación del currículum.

Bueno, si una persona no es capaz de hablar de sí misma, de sus habilidades, aptitudes, datos personales, ¿cómo puede ayudar en la gestión de una empresa?

Entonces, el tip que te damos es, para que no hagas un currículum pobre, de media página, o una presentación sencilla. 

Tenga en cuenta las nuevas tendencias y habilidades que mencionamos anteriormente, y si no tiene experiencia, concéntrese en ventilar sus habilidades.

Como comentábamos, en 2021 la tendencia es que los procesos de selección continúen online.

Por lo tanto, los candidatos también deben ajustarse a este modelo. Sin embargo, la mayoría todavía no entiende que a pesar de estar en línea, el proceso sigue siendo formal.

Esto significa que la ropa debe adaptarse a la formalidad de una entrevista de trabajo, así como a la comunicación.

Pero cuidado, muchos candidatos solo se preocupan por vestir formalmente la parte superior del cuerpo, sin pensar en los imprevistos que puedan ocurrir.

Así que vístete como si realmente fueras a la empresa a ser entrevistado, entrena tu oratoria, ten cerca los documentos personales y, sobre todo, respeta el proceso.

Otro consejo es esperar hasta que pase la crisis. O espera a que termine el año. O espera a que empiece el año.

El consejo es: ¡No espere! Simplemente envíe su currículum y pruebe esa vacante que desea obtener.

Esto se debe a que las empresas, en la mayoría de los casos, no esperan una fecha específica para reclutar si necesitan un nuevo empleado.

Sin embargo, hay excepciones dependiendo de la actividad laboral, pero esto también es relativo, porque no es raro que un currículum llame la atención de una empresa y de la persona a contratar, incluso sin que haya un proceso oficialmente abierto.

Entonces, recuerda evaluar los procesos de selección de las empresas, pero también ve a la página web de esa empresa de tu zona, y envía tu currículum allí, quién sabe, tal vez aún no lo sepan, pero te necesitan?

Finalmente, nuestro último consejo es que no te rindas cuando escuches un no en un proceso de selección de trabajo.

Esto se debe a que mantener una motivación constante es parte de todo candidato, ya que escuchar un “no” es normal y no al revés.

Así que, con cada “no” que se cruce en tu camino, trata de entender cuáles fueron los motivos de la negativa, si es posible, pregunta a los reclutadores, para que no los vuelvas a hacer en las próximas entrevistas.

Por eso, no pases horas de tu día lamentando la negativa, sino busca la forma de no volver a cometer esos errores, para que las próximas selecciones sean mejores y llegue el “sí”.

Ya hemos mencionado algunos consejos para conseguir trabajo en 2021, así que ahora vamos a consejos para conseguir trabajo rápido. ¡Verificar!

Y, nuestro primer consejo para conseguir un trabajo rápido no podía ser otro: Utiliza internet a tu favor.

Esto se debe a que internet es un gran aliado en muchos ámbitos de la vida, incluidos los candidatos que buscan trabajo.

Así, saber utilizar las herramientas correctas, redes sociales como Linkedin, sitios de contratación y otras plataformas, optimizará el tiempo en esta búsqueda.

En las redes sociales también es posible encontrar vacantes que probablemente no podrías encontrar mudándote de tu residencia, y aún sin gastar en bonos de transporte, impresión de CV, entre otros.

Por eso, conoce cómo utilizar todas las herramientas que internet pone a tu disposición, y lo mejor de todo, ¡GRATIS!

En Internet, hay varias opciones de cursos en línea para calificar, desde pagados hasta gratuitos, cortos o más largos.

Así que solo elige la opción que mejor se adapte a tu perfil, y cuantas más opciones de cursos puedas tomar, mejor para potenciar tu currículum profesional.

Este consejo suele ser un poco controvertido, especialmente para las personas que buscan trabajo por un período de tiempo más largo.

Sin embargo, cuando el candidato se enfoca en un área determinada, las posibilidades de conseguir un trabajo en un tiempo más corto también aumentan.

Esto ocurre porque contará con las habilidades y experiencia necesarias para el puesto, ya que se dedicará a construir una presentación personal acorde a la vacante.

Desafortunadamente, no todos los candidatos son conscientes de la importancia de las vacantes temporales.

A pesar del nombre, la mayoría de las veces, los profesionales temporales se convierten en permanentes, ya que logran demostrar a la empresa que están preparados para permanecer en esa vacante.

Así que, pon en tu currículum también, la voluntad de cubrir una vacante temporal.

Ya mencionamos anteriormente la importancia de tener una buena presentación, así que ahora pasemos a consejos rápidos sobre cómo llenar un buen currículum. ¡Verificar!

Entonces, solo siga todos estos consejos sobre cómo conseguir un trabajo en 2021, ¡y el trabajo será suyo! Buena suerte.

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