Uprostřed globální krize se hledání práce ještě více zkomplikuje. Dáme vám tedy tipy, jak získat práci v roce 2021.

Získat práci uprostřed velkého množství konkurentů se většinou zdá jako skličující úkol, ale není, a my vás naučíme, jak se touto cestou ubírat jednodušším způsobem. 

Dáme vám tedy tipy pro získání zaměstnání a další informace, které vám v tomto procesu pomohou.

V roce 2020 jsme poznali, že věci se mohou změnit, když to nejméně čekáme, a to platí i pro trh práce.

Je to proto, že jsme žili v pracovním schématu, které bylo známé po desetiletí, robotickým a mechanizovaným způsobem.

Uprostřed bezprecedentní krize se však sektory tohoto trhu výrazně změnily a to, co bylo jisté, se stalo nejistým.

Pojďme si tedy promluvit o tom, jaké budou trendy na trhu pro rok 2021.

Pro začátek musíme pochopit, že přizpůsobivost Je to dovednost, kterou je třeba rozvíjet po celý život.

Je to proto, že skutečnost, že jedinec ví, jak se přizpůsobit změnám, má flexibilitu, ví, jak se přizpůsobit různým scénářům, ví, jak se přizpůsobit novým nárokům své oblasti práce, je rozhodujícím faktorem pro setrvání v trh práce.

Příkladem toho je, že v roce 2020 se mnoho společností potřebovalo přizpůsobit digitální akceleraci.

Jinými slovy, buď se firmy přizpůsobily, nebo by zkrachovaly, stejně jako zkrachovalo mnoho firem.

Další postoj a chování je sebeřízení: V rámci samotné pracovní oblasti pracovník rozumí tomu, co se v daném scénáři změnilo.

Tuto kompetenci lze také nazvat aktivní učení , je schopnost sebeovládání.

Součástí profesního rozvoje proto musí být neustálé učení.

Další chování je analytické myšlení a inovace: je schopnost analyzovat informace logickým a širokým způsobem.

Vždy mějte na paměti, že profesionální chování se vyvíjí v praxi a doporučuje se studium a rozvoj myšlenek.

Kromě toho v tomto scénáři existuje chování kreativitu a iniciativu, což je schopnost vytvářet nové projekty.

Profesionální chování sdělení Teoreticky je základem všech ostatních.

Je to proto, jak řekl Chacrinha, „ti, kdo nekomunikují, jsou zmatení“, a proto je důležité umět vyjádřit myšlenky a myšlenky slovy.

Proto vidíme, že všechna tato chování jsou úzce propojena, založená na aktivním přístupu ze strany profesionála.

Sebepoznání by tedy mohlo být pro některé lidi klíčem k úspěchu, protože ti, kteří znají své dovednosti a vědí, které by se měly zlepšit, mají větší šanci na úspěch.

Home office tu zůstane i v roce 2021!

Podle průzkumu mzdového průvodce Robert Half 2021, personálního poradenství, bude home office pokračovat i letos.

Je to proto, že provedli výzkum s několika společnostmi souvisejícími s domácí kanceláří.

V tomto průzkumu 62% dotázaných uvedlo, že mají pozitivní zkušenost s prací z domova. 601 TP3T společností uvedlo, že potřebují provést digitální adaptaci.

74% dotázaných chce udržovat vzdálenou práci v rámci společností, ať už 100% online nebo smíšeně.

Jinými slovy, naprostá většina společností je již připravena v tomto pracovním modelu pokračovat.

Také v této otázce chce naprostá většina společností pokračovat v procesech na dálku.

Tento model totiž kromě menších finančních nákladů dokáže také vyzpovídat více lidí za kratší dobu.

Digitální komunikace, nazývaná také digitální gramotnost, je schopnost pracovat s technologickými nástroji.

To se stalo jednou z nejvyhledávanějších charakteristik společností, protože při práci na dálku platí, že čím více nástrojů pracovník umí používat, tím bude práce optimalizována a rychleji.

Jinými slovy, nástroje jako Skype, Zoom, WhatsApp, LinkedIn a další jsou klíčové, a to i pro pracovní schůzky.

Zaměstnanci k tomu navíc potřebují vyvinout digitální etiketu.

Online komunikace se totiž liší od komunikace tváří v tvář, včetně hrubých příspěvků na sociálních sítích, takže je třeba být obezřetný!

Očekává se, že tento trend bude pokračovat i v roce 2021.

Tento smluvní model totiž znamená, že manažeři utrácejí pouze za konkrétní projekty, čímž opět šetří čas a peníze.

Jinými slovy, tento náborový model může probíhat dvěma způsoby:

Bez ohledu na důvod náboru má tento model tendenci pokračovat i v roce 2021.

Chcete-li zvýšit své šance na získání zaměstnání nebo příležitostí jako mladý učeň, mimo jiné na stáž, dáme vám několik tipů. Překontrolovat!

Životopis je váš motivační dopis, a proto je v digitalizovaném světě důležité, abyste ho měli vedle tištěné a PDF verze.

Firmy totiž stále častěji navštěvují sociální sítě kandidátů, včetně Linkedinu.

Takže při vytváření osobní prezentace nezapomeňte mít svůj životopis v PDF, tištěnou verzi, aktivní LinkedIn profil, powerpointovou prezentaci a samozřejmě dobrý seznam doporučení.

Dnes víme, že většina pohovorů probíhá online, což opět slouží jako základ pro to, jak je důležité mít jiné formy osobní prezentace, jako je například video.

Faktem je, že mnoho lidí neví, že kandidáti mají tendenci být v některých případech vyřazeni, jakmile předloží svůj životopis.

Protože, když člověk není schopen mluvit o sobě, svých schopnostech, dovednostech, osobních údajích, jak může pomoci při řízení firmy?

Takže tip, který dáváme, je, abyste nenapsali špatný životopis s půl stránkou nebo jednoduchou prezentací. 

Mějte na paměti nové trendy a dovednosti uvedené výše, a pokud nemáte žádné zkušenosti, zaměřte se na využití svých dovedností.

Jak jsme zmínili, v roce 2021 je tendence pokračovat v náborových procesech online.

Proto se tomuto modelu musí přizpůsobit i kandidáti. Většina z nich však stále nechápe, že i když jsou online, proces zůstává formální.

To znamená, že oblečení se musí přizpůsobit formálnosti pracovního pohovoru a také komunikaci.

Ale buďte opatrní, protože mnoho kandidátů se stará pouze o formální oblékání horní části těla, aniž by přemýšleli o tom, jaké nepředvídané události mohou nastat.

Oblečte se tedy tak, jako byste šli skutečně do společnosti na pohovor, procvičte si řečové dovednosti, mějte osobní doklady nablízku a především respektujte proces.

Dalším tipem je počkat, až krize pomine. Nebo počkejte, až skončí rok. Nebo počkejte, až začne nový rok.

Tip zní: Nečekejte! Jednoduše zašlete svůj životopis a přihlaste se na pozici, kterou chcete získat.

Firmy totiž ve většině případů nečekají s náborem na konkrétní termín, pokud potřebují nového zaměstnance.

Existují však výjimky v závislosti na pracovní činnosti, ale to je také relativní, protože není neobvyklé, že životopis upoutá pozornost společnosti a dotyčný je přijat i bez oficiálního zahájení procesu.

Nezapomeňte tedy vyhodnotit výběrová řízení společností, ale také zajít na web dané společnosti ve vašem okolí a poslat tam svůj životopis, kdo ví, možná ještě neví, ale potřebuje vás?

Na závěr je náš poslední tip, abyste se nevzdali, když v procesu výběru zaměstnání uslyšíte ne.

Udržování stálé motivace je totiž součástí každého kandidáta, protože slyšet „ne“ je normální a ne naopak.

S každým „ne“, které vám zkříží cestu, se tedy snažte pochopit, jaké byly důvody odmítnutí, pokud možno se zeptejte personalistů, abyste je na dalších pohovorech neopakovali.

Netrávte proto hodiny dne litováním svého odmítnutí, ale hledejte způsoby, jak ty chyby už neopakovat, aby další výběry byly lepší a přišlo „ano“!

Několik tipů pro získání práce v roce 2021 jsme již zmínili, nyní tedy přejděme k tipům, jak rychle získat práci. Překontrolovat!

A náš první tip, jak rychle získat práci, nemůže být jiný: Využijte internet ve svůj prospěch.

Je to proto, že internet je skvělým spojencem v různých oblastech života, včetně kandidátů hledajících práci.

Pokud tedy budete vědět, jak používat správné nástroje, sociální sítě, jako je Linkedin, náborové weby a další platformy, zoptimalizuje váš čas při tomto hledání.

Na sociálních sítích je také možné najít volná místa, která byste při stěhování z domova pravděpodobně nenašli, a to mimo jiné bez utrácení peněz za poukázky na dopravu, tisk životopisu.

Uvědomte si proto, jak používat všechny nástroje, které vám internet dává k dispozici, a to nejlépe ZDARMA!

Na internetu existuje několik možností online kurzů, na které se můžete kvalifikovat, od placených po bezplatné, krátké nebo delší.

Stačí si tedy vybrat možnost, která nejlépe odpovídá vašemu profilu, a čím více možností kurzu můžete absolvovat, tím lépe si navýšíte svůj profesní životopis.

Tento tip bývá trochu kontroverzní, zvláště pro lidi, kteří hledají práci déle.

Když se ale uchazeč zaměří na určitou oblast, zvyšuje se i šance získat práci v kratším čase.

Bude totiž mít dovednosti a zkušenosti potřebné pro danou pozici, protože se bude věnovat tvorbě osobní prezentace, která je v souladu s pozicí.

Bohužel ne všichni kandidáti znají důležitost dočasných volných míst.

Navzdory jménu se většinou dočasní profesionálové stávají stálými profesionály, protože jsou schopni společnosti prokázat, že jsou připraveni v této pozici setrvat.

Do životopisu tedy uveďte i touhu obsadit dočasnou pozici.

O důležitosti dobré prezentace jsme se již zmínili výše, proto se nyní pojďme podívat na rychlé tipy, jak vyplnit dobrý životopis. Překontrolovat!

Stačí tedy dodržovat všechny tyto tipy, jak získat práci v roce 2021, a práce bude vaše! Hodně štěstí.

Pokud chcete více informací o tom, jak lépe pečovat o své finance, klikněte níže: