În mijlocul unei crize globale, căutarea unui loc de muncă devine și mai complicată. Deci, haideți să vă oferim sfaturi despre cum să obțineți un loc de muncă în 2021.

De cele mai multe ori, obținerea unui loc de muncă printre un număr mare de concurenți pare un „animal cu șapte capete”, dar nu este, iar noi vă vom învăța cum să mergeți pe această cale într-un mod mai simplu. 

Așa că haideți să vă oferim sfaturi pentru a obține un loc de muncă și alte informații care vă vor ajuta în acest proces.

În anul 2020, am învățat că lucrurile se pot schimba atunci când ne așteptăm mai puțin, iar acest lucru este valabil și pentru piața muncii.

Asta pentru că am trăit într-o schemă de lucru deja cunoscută de zeci de ani, într-un mod robotizat și mecanizat.

Cu toate acestea, în mijlocul unei crize fără precedent, sectoarele acestei piețe s-au schimbat semnificativ, iar ceea ce era sigur a devenit incert.

Așadar, haideți să vorbim mai departe despre care vor fi tendințele pieței pentru 2021.

Pentru început, trebuie să înțelegem că adaptabilitate Este o abilitate care trebuie dezvoltată pe tot parcursul vieții.

Asta pentru că faptul că individul știe să se adapteze schimbărilor, are flexibilitate, știe să se adapteze diferitelor scenarii, știe să se adapteze la noile cerințe ale zonei sale de muncă, este un factor decisiv pentru a rămâne pe piața muncii.

Un exemplu în acest sens este că în 2020, multe companii au trebuit să se adapteze la accelerarea digitală.

Adică fie s-au adaptat firmele, fie au dat faliment, la fel ca multe companii au dat faliment.

O altă postură și comportament este managementul de sine: În cadrul zonei de lucru în sine, lucrătorul înțelege ce sa schimbat în acel scenariu.

Această abilitate poate fi numită și învățarea activă , este capacitatea de a se autogestiona.

Prin urmare, învățarea constantă trebuie să facă parte din dezvoltarea profesională.

Un alt comportament este gândire analitică și inovație: este capacitatea de a analiza informațiile în mod logic și larg.

Reținând mereu că comportamentele profesionale sunt dezvoltate în practică, iar studiul și dezvoltarea ideilor sunt recomandate.

În plus, încă în acest scenariu, există comportamentul lui creativitate și inițiativă, care este capacitatea de a crea proiecte noi.

Comportamentul profesional al comunicare este, teoretic, baza pentru toate celelalte.

Asta pentru că, așa cum a spus deja Chacrinha, „cei care nu comunică, atu”, de aici importanța de a putea exprima gândurile și ideile în cuvinte.

Prin urmare, putem observa că toate aceste comportamente sunt strâns legate, bazate pe o atitudine activă a profesionistului.

Așadar, autocunoașterea ar putea fi cheia succesului pentru unii oameni, deoarece cei care își cunosc abilitățile și știu care dintre ele ar trebui îmbunătățite au mai multe șanse de a avea succes.

Home Office a venit să rămână în 2021!

Potrivit unui sondaj realizat de Ghidul salarial Robert Half 2021, consultanță în resurse umane, biroul de acasă rămâne anul acesta.

Asta pentru că, au făcut un sondaj cu mai multe companii legate de home office.

În acest sondaj, 62% dintre respondenți au spus că au avut o experiență pozitivă cu munca la birou la domiciliu. 60% al companiilor au declarat că trebuie să facă o adaptare digitală.

74% dintre respondenți doresc să mențină lucrul de la distanță în cadrul companiilor, fie 100% online sau mixt.

Adică marea majoritate a companiilor sunt deja predispuse să continue cu acest model de lucru.

Tot în această chestiune, marea majoritate a companiilor doresc să continue procesele de la distanță.

Acest lucru se datorează faptului că acest model, pe lângă faptul că are mai puține cheltuieli financiare, poate intervieva mai mulți oameni în mai puțin timp.

Comunicarea digitală, numită și alfabetizare digitală, este capacitatea de a lucra cu instrumente tehnologice.

Astfel, aceasta a devenit una dintre caracteristicile cele mai căutate de companii, deoarece cu munca care se desfășoară de la distanță, cu cât lucrătorul știe să folosească mai multe instrumente, cu atât munca se va realiza mai optimizată și mai rapidă.

Adică instrumente precum skype, zoom, whatsapp, linkedin și alte cuvinte sunt decisive, chiar și pentru întâlnirile de lucru.

În plus, lucrătorii trebuie să dezvolte eticheta digitală pentru aceasta.

Acest lucru se datorează faptului că comunicarea online diferă de comunicarea față în față, inclusiv postările nepoliticoase pe rețelele de socializare, așa că aveți grijă!

Este de așteptat ca această tendință să continue și în 2021.

Acest lucru se datorează faptului că, acest model de contractare îi face pe manageri să cheltuiască doar pentru proiecte specifice, și astfel, încă o dată, să economisească timp și bani.

Adică, acest model de angajare poate apărea în două moduri:

Indiferent de motivul angajării, acest model tinde să continue și în 2021.

Pentru a vă crește șansele de a obține un loc de muncă sau oportunități ca tânăr ucenic, stagiu, printre altele, vă vom oferi câteva sfaturi. Verifică!

CV-ul este scrisoarea ta de intenție și, prin urmare, într-o lume digitalizată, este important să-l ai pe lângă versiunea tipărită și pdf.

Asta pentru că companiile vizitează din ce în ce mai mult rețelele de socializare ale candidaților, inclusiv Linkedin.

Așadar, atunci când creați o prezentare personală, amintiți-vă să aveți CV-ul în pdf, în versiunea tipărită, un profil linkedin activ, o prezentare power point și, bineînțeles, o listă bună de recomandări.

Astăzi, știm că majoritatea interviurilor se fac online, ceea ce servește încă o dată drept bază pentru importanța de a avea alte forme de prezentare personală, precum un videoclip, de exemplu.

Cert este, ceea ce mulți oameni nu știu, este că candidații sunt de obicei eliminați, în unele cazuri, deja în prezentarea curriculum-ului.

Ei bine, dacă o persoană nu este capabilă să vorbească despre ea însăși, despre abilitățile, aptitudinile, datele personale, cum poate ajuta la conducerea unei companii?

Așadar, sfatul pe care ți-l dăm este, ca să nu faci un CV prost, cu o jumătate de pagină, sau o simplă prezentare. 

Ține cont de noile tendințe și abilități pe care le-am menționat mai sus și, dacă nu ai nicio experiență, concentrează-te pe abilitățile tale.

După cum am menționat, în 2021, tendința este ca procesele de recrutare să continue online.

Astfel, candidații trebuie să se potrivească și la acest model. Cu toate acestea, cei mai mulți dintre ei încă nu înțeleg că, deși sunt online, procesul rămâne formal.

Aceasta înseamnă că îmbrăcămintea trebuie să se potrivească formalității unui interviu de angajare, precum și comunicării.

Atenție însă, deoarece mulți candidați sunt preocupați doar să-și îmbrace formal partea superioară a corpului, fără să se gândească la evenimentele neprevăzute care pot apărea.

Așadar, îmbracă-te ca și cum ai merge cu adevărat la companie pentru a fi intervievat, antrenează-ți oratoriul, păstrează documentele personale aproape și, mai presus de toate, respectă procesul.

Un alt sfat este să așteptați până trece criza. Sau, așteptați până se termină anul. Sau așteptați până începe anul.

Sfatul este: nu așteptați! Pur și simplu trimiteți CV-ul și încercați postul vacant pe care doriți să îl obțineți.

Acest lucru se datorează faptului că companiile, în cele mai multe cazuri, nu așteaptă o anumită dată pentru a recruta dacă au nevoie de un nou angajat.

Există însă excepții în funcție de activitatea de muncă, dar aceasta este și relativă, deoarece nu este neobișnuit ca un CV să atragă atenția unei companii, și a persoanei care urmează să fie recrutată, chiar și fără ca un proces să fie deschis oficial.

Așadar, amintește-ți să evaluezi procesele de selecție ale companiilor, dar să mergi și pe site-ul acelei companii din zona ta și să trimiți acolo CV-ul, cine știe, poate nu știu încă, dar au nevoie de tine?

În cele din urmă, ultimul nostru sfat este ca tu să nu renunți când auzi un nu într-un proces de selecție a unui loc de muncă.

Acest lucru se datorează faptului că menținerea motivației constante face parte din fiecare candidat, deoarece auzirea unui „nu” este normal și nu invers.

Așadar, cu fiecare „nu” care ți se intersectează în cale, încearcă să înțelegi care au fost motivele refuzului, dacă se poate, întreabă-i pe recrutori, ca să nu le mai faci la interviurile următoare.

Prin urmare, nu petrece ore din zi regretând refuzul, ci caută modalități de a nu mai face acele greșeli, pentru ca următoarele selecții să fie mai bune și să vină „da”!

Am menționat deja câteva sfaturi pentru a obține un loc de muncă în 2021, așa că acum să trecem la sfaturi pentru a obține un loc de muncă rapid. Verifică!

Și primul nostru sfat pentru a obține o slujbă rapidă nu ar putea fi oricare altul: folosiți internetul în avantajul dvs.

Acest lucru se datorează faptului că internetul este un mare aliat în multe domenii ale vieții, inclusiv în candidații care își caută un loc de muncă.

Astfel, știind să folosească instrumentele corecte, rețelele sociale precum Linkedin, site-urile de recrutare și alte platforme, va optimiza timpul în această căutare.

Pe rețelele de socializare, este posibil să găsești și locuri de muncă vacante pe care probabil nu le-ai putea găsi mutându-te din reședința ta, și încă fără a cheltui pe tichete de transport, imprimare CV, printre altele.

Prin urmare, știți să utilizați toate instrumentele pe care internetul le pune la dispoziție și, cel mai bine, GRATUIT!

Pe internet, există mai multe opțiuni de curs online pentru a vă califica, de la plătit la gratuit, scurt sau mai lung.

Deci, alegeți opțiunea care se potrivește cel mai bine profilului dvs. și cu cât puteți urma mai multe opțiuni de curs, cu atât mai bine vă îmbunătățiți curriculumul profesional.

Acest sfat este de obicei puțin controversat, mai ales pentru persoanele care își caută un loc de muncă pentru o perioadă mai lungă de timp.

Cu toate acestea, atunci când candidatul se concentrează pe o anumită zonă, cresc și șansele de a obține un loc de muncă într-un timp mai scurt.

Acest lucru se întâmplă deoarece va avea abilitățile și experiența necesare pentru post, întrucât se va dedica construirii unei prezentări personale care să fie în concordanță cu postul vacant.

Din păcate, nu toți candidații sunt conștienți de importanța posturilor temporare vacante.

În ciuda numelui, de cele mai multe ori, profesioniștii temporari devin permanenți, deoarece reușesc să demonstreze companiei că sunt pregătiți să rămână în acel post vacant.

Așadar, pune și pe CV-ul tău, dorința de a ocupa un post temporar vacant.

Am menționat deja mai sus importanța unei prezentări bune, așa că acum să trecem la sfaturi rapide despre cum să completați un CV bun. Verifică!

Așadar, trebuie doar să urmați toate aceste sfaturi despre cum să obțineți un loc de muncă în 2021, iar locul de muncă va fi al vostru! Noroc.

Dacă doriți mai multe informații despre îngrijirea mai bună a finanțelor, faceți clic mai jos: