Inmitten einer globalen Krise wird die Jobsuche noch komplizierter. Deshalb geben wir Ihnen Tipps, wie Sie im Jahr 2021 einen Job finden.

Meistens scheint es wie ein „siebenköpfiges Tier“ zu sein, unter einer großen Anzahl von Konkurrenten einen Job zu bekommen, aber das ist nicht der Fall, und wir zeigen Ihnen, wie Sie diesen Weg auf einfachere Weise beschreiten können. 

Deshalb geben wir Ihnen Tipps für die Jobsuche und andere Informationen, die Ihnen dabei helfen.

Im Jahr 2020 haben wir gelernt, dass sich Dinge ändern können, wenn wir es am wenigsten erwarten, und das gilt auch für den Arbeitsmarkt.

Das liegt daran, dass wir nach einem bereits seit Jahrzehnten bekannten Arbeitsschema lebten, roboterhaft und mechanisiert.

Doch inmitten einer beispiellosen Krise haben sich Sektoren dieses Marktes erheblich verändert, und was sicher war, ist ungewiss geworden.

Lassen Sie uns also im Voraus über die Markttrends für 2021 sprechen.

Zunächst müssen wir verstehen, dass die Anpassungsfähigkeit Es ist eine Fähigkeit, die im Laufe des Lebens entwickelt werden muss.

Denn die Tatsache, dass der Einzelne weiß, wie er sich an Veränderungen anpassen kann, flexibel ist, sich an verschiedene Szenarien anpassen kann und sich an die neuen Anforderungen seines Arbeitsbereichs anpassen kann, ist ein entscheidender Faktor für den Verbleib auf dem Arbeitsmarkt.

Ein Beispiel hierfür ist, dass sich viele Unternehmen im Jahr 2020 auf die digitale Beschleunigung einstellen mussten.

Das heißt, entweder passten sich die Unternehmen an, oder sie gingen bankrott, und viele Unternehmen gingen bankrott.

Eine weitere Haltung und Verhaltensweise ist die Selbstverwaltung: Innerhalb des Arbeitsbereichs selbst versteht der Arbeiter, was sich in diesem Szenario geändert hat.

Diese Fähigkeit kann auch aufgerufen werden aktives Lernen ist die Fähigkeit zur Selbstverwaltung.

Ständiges Lernen muss daher Teil der beruflichen Weiterentwicklung sein.

Ein anderes Verhalten ist analytisches Denken und Innovation: ist die Fähigkeit, Informationen logisch und umfassend zu analysieren.

Denken Sie immer daran, dass professionelle Verhaltensweisen in der Praxis entwickelt werden und das Studium und die Entwicklung von Ideen empfohlen werden.

Darüber hinaus gibt es in diesem Szenario noch das Verhalten von Kreativität und Initiative, also die Möglichkeit, neue Projekte zu erstellen.

Das professionelle Verhalten von Kommunikation es ist theoretisch die Grundlage für alle anderen.

Denn wie Chacrinha bereits sagte: „Wer nicht kommuniziert, ist Trumpf“, daher ist es wichtig, Gedanken und Ideen in Worte fassen zu können.

Daher können wir sehen, dass all diese Verhaltensweisen eng miteinander verbunden sind, basierend auf einer aktiven Einstellung des Fachmanns.

Selbsterkenntnis könnte also für manche Menschen der Schlüssel zum Erfolg sein, denn wer seine Fähigkeiten kennt und weiß, welche verbessert werden sollten, hat bessere Chancen auf Erfolg.

Homeoffice wird 2021 bleiben!

Laut einer Umfrage des Salary Guide Robert Half 2021, Personalberatung, bleibt es auch in diesem Jahr beim Homeoffice.

Denn sie haben eine Umfrage bei mehreren Unternehmen zum Thema Homeoffice durchgeführt.

In dieser Umfrage gaben 62% der Befragten an, dass sie positive Erfahrungen mit der Arbeit im Homeoffice gemacht hätten. 60% der Unternehmen gaben an, dass sie eine digitale Anpassung vornehmen müssten.

74% der Befragten möchten die Remote-Arbeit in Unternehmen aufrechterhalten, egal ob 100% online oder gemischt.

Das heißt, die überwiegende Mehrheit der Unternehmen ist bereits bereit, dieses Arbeitsmodell fortzusetzen.

Auch hier möchte die überwiegende Mehrheit der Unternehmen die Prozesse remote fortführen.

Dies liegt daran, dass dieses Modell nicht nur einen geringeren finanziellen Aufwand verursacht, sondern auch mehr Personen in kürzerer Zeit befragen kann.

Unter digitaler Kommunikation, auch Digital Literacy genannt, versteht man die Fähigkeit, mit technischen Hilfsmitteln zu arbeiten.

Daher ist dies zu einer der von Unternehmen am meisten nachgefragten Eigenschaften geworden, denn bei der Arbeit, die aus der Ferne stattfindet, wird die Arbeit umso optimierter und schneller vonstattengehen, je mehr Werkzeuge der Mitarbeiter verwenden kann.

Das heißt, Tools wie Skype, Zoom, WhatsApp, LinkedIn und andere sind entscheidend, auch für Arbeitstreffen.

Darüber hinaus müssen die Arbeitnehmer auch die digitale Etikette dafür entwickeln.

Denn die Online-Kommunikation unterscheidet sich von der persönlichen Kommunikation, einschließlich unhöflicher Beiträge in sozialen Netzwerken. Seien Sie also vorsichtig!

Dieser Trend wird sich voraussichtlich auch im Jahr 2021 fortsetzen.

Denn dieses Vertragsmodell zwingt Manager dazu, nur für bestimmte Projekte auszugeben, und spart so noch einmal Zeit und Geld.

Das heißt, dieses Einstellungsmodell kann auf zwei Arten erfolgen:

Unabhängig vom Einstellungsgrund wird dieses Modell tendenziell auch im Jahr 2021 fortgesetzt.

Um Ihre Chancen auf einen Job oder Ihre Chancen als junger Azubi, Praktikum usw. zu erhöhen, geben wir Ihnen einige Tipps. Kasse!

Der Lebenslauf ist Ihr Anschreiben und deshalb ist es in einer digitalisierten Welt wichtig, dass Sie ihn zusätzlich zur gedruckten und PDF-Version haben.

Denn Unternehmen besuchen zunehmend die sozialen Netzwerke der Kandidaten, darunter auch Linkedin.

Wenn Sie also eine persönliche Präsentation erstellen, denken Sie daran, Ihren Lebenslauf im PDF-Format, in der gedruckten Version, ein aktives Linkedin-Profil, eine PowerPoint-Präsentation und natürlich eine gute Liste mit Empfehlungen dabei zu haben.

Heute wissen wir, dass die meisten Vorstellungsgespräche online stattfinden, was wiederum ein Beleg dafür ist, wie wichtig andere Formen der persönlichen Präsentation, beispielsweise ein Video, sind.

Fakt ist, was viele nicht wissen, dass Kandidaten in der Regel bereits bei der Vorstellung des Lehrplans eliminiert werden.

Nun, wenn eine Person nicht in der Lage ist, über sich selbst, ihre Fähigkeiten, Begabungen und persönlichen Daten zu sprechen, wie kann sie dann bei der Führung eines Unternehmens helfen?

Deshalb geben wir Ihnen den Tipp, dass Sie keinen schlechten Lebenslauf mit einer halben Seite oder einer einfachen Präsentation verfassen. 

Denken Sie an die neuen Trends und Fähigkeiten, die wir oben erwähnt haben, und wenn Sie keine Erfahrung haben, konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Fähigkeiten auszuleben.

Wie bereits erwähnt, geht der Trend im Jahr 2021 dahin, dass Rekrutierungsprozesse weiterhin online stattfinden.

Daher müssen auch Kandidaten diesem Modell entsprechen. Die meisten von ihnen verstehen jedoch immer noch nicht, dass der Prozess trotz der Online-Bereitstellung formell bleibt.

Das bedeutet, dass die Kleidung sowohl zur Formalität eines Vorstellungsgesprächs als auch zur Kommunikation passen muss.

Aber seien Sie vorsichtig, denn vielen Kandidaten geht es nur darum, ihren Oberkörper formell anzuziehen, ohne an unvorhergesehene Ereignisse zu denken, die eintreten könnten.

Kleiden Sie sich also so, als ob Sie wirklich zum Unternehmen gehen würden, um ein Vorstellungsgespräch zu führen, trainieren Sie Ihre Redekunst, bewahren Sie persönliche Dokumente in der Nähe auf und respektieren Sie vor allem den Prozess.

Ein weiterer Tipp ist, zu warten, bis die Krise vorüber ist. Oder warten Sie, bis das Jahr vorbei ist. Oder warten Sie, bis das Jahr beginnt.

Der Tipp lautet: Nicht warten! Senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und versuchen Sie es mit der Stelle, die Sie besetzen möchten.

Dies liegt daran, dass Unternehmen in den meisten Fällen nicht auf einen bestimmten Einstellungstermin warten, wenn sie einen neuen Mitarbeiter benötigen.

Allerdings gibt es je nach Arbeitstätigkeit Ausnahmen, die aber auch relativ sind, denn nicht selten erregt ein Lebenslauf die Aufmerksamkeit eines Unternehmens und der zu rekrutierenden Person, auch ohne dass ein Prozess offiziell eröffnet ist.

Denken Sie also daran, die Auswahlverfahren der Unternehmen zu bewerten, aber besuchen Sie auch die Website des Unternehmens in Ihrer Nähe und senden Sie Ihren Lebenslauf dorthin. Wer weiß, vielleicht wissen sie es noch nicht, aber sie brauchen Sie?

Zum Abschluss noch unser letzter Tipp: Geben Sie nicht auf, wenn Sie bei der Stellenauswahl ein „Nein“ hören.

Denn die ständige Motivation gehört zu jedem Kandidaten, denn ein „Nein“ zu hören ist normal und nicht umgekehrt.

Versuchen Sie also bei jedem „Nein“, das Ihnen in den Weg kommt, zu verstehen, was die Gründe für die Ablehnung waren, und fragen Sie nach Möglichkeit die Personalvermittler, damit Sie diese bei den nächsten Vorstellungsgesprächen nicht noch einmal wiederholen.

Verbringen Sie daher nicht stundenlang Ihren Tag damit, die Ablehnung zu bereuen, sondern suchen Sie nach Möglichkeiten, diese Fehler nicht noch einmal zu machen, damit die nächsten Entscheidungen besser sind und das „Ja“ kommt!

Wir haben bereits einige Tipps für die Jobsuche im Jahr 2021 erwähnt. Kommen wir nun zu den Tipps für die schnelle Jobsuche. Kasse!

Und unser erster Tipp, um schnell einen Job zu bekommen, könnte kein anderer sein: Nutzen Sie das Internet zu Ihrem Vorteil.

Denn das Internet ist in vielen Lebensbereichen ein großer Verbündeter, auch bei der Jobsuche.

Wenn Sie also wissen, wie Sie die richtigen Tools, sozialen Netzwerke wie Linkedin, Personalvermittlungsseiten und andere Plattformen verwenden, können Sie die Zeit für diese Suche optimieren.

In sozialen Netzwerken ist es auch möglich, Stellenangebote zu finden, die Sie bei einem Umzug von Ihrem Wohnort wahrscheinlich nicht finden würden, und das immer noch ohne Ausgaben für Transportgutscheine, das Drucken von Lebensläufen usw.

Informieren Sie sich daher über die Nutzung aller Tools, die Ihnen das Internet zur Verfügung stellt, und das Beste: KOSTENLOS!

Im Internet gibt es verschiedene Online-Kursoptionen, für die Sie sich qualifizieren können, von kostenpflichtigen bis zu kostenlosen, kurzen oder längeren Kursen.

Wählen Sie also einfach die Option, die am besten zu Ihrem Profil passt. Je mehr Kursoptionen Sie belegen können, desto besser können Sie Ihren beruflichen Lehrplan verbessern.

Dieser Tipp ist meist etwas umstritten, insbesondere für Menschen, die für einen längeren Zeitraum auf Jobsuche sind.

Wenn sich der Kandidat jedoch auf einen bestimmten Bereich konzentriert, erhöhen sich auch die Chancen, in kürzerer Zeit einen Job zu bekommen.

Dies liegt daran, dass er über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt und sich intensiv um die Erstellung einer persönlichen Präsentation kümmert, die der ausgeschriebenen Stelle entspricht.

Leider sind sich nicht alle Kandidaten der Bedeutung befristeter Stellenausschreibungen bewusst.

Ungeachtet des Namens werden Zeitarbeitskräfte in den meisten Fällen zu Festangestellten, wenn sie es schaffen, dem Unternehmen zu zeigen, dass sie bereit sind, in der vakanten Stelle zu bleiben.

Tragen Sie also in Ihrem Lebenslauf auch die Bereitschaft ein, eine befristete Stelle zu besetzen.

Wir haben oben bereits erwähnt, wie wichtig eine gute Präsentation ist. Kommen wir nun zu den kurzen Tipps zum Ausfüllen eines guten Lebenslaufs. Kasse!

Befolgen Sie also einfach alle diese Tipps, wie Sie im Jahr 2021 einen Job finden, und der Job wird Ihnen gehören! Viel Glück.

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