Antes de falar sobre a portabilidade de salário com dívida, é importante dizer que a portabilidade é muito útil para quem recebe o dinheiro em uma conta diferente da de costume. Isso acontece pois as empresas costumam ter vínculos com os bancos. Porém, nem sempre a conta salário é a mesma da conta corrente, certo? Por isso, existe a portabilidade de salário.

E o melhor: ela é obrigatoriamente gratuita. Se você recebe seu salário no banco Y, mas a sua conta corrente é no banco X, o banco Y é obrigado a transferir o dinheiro sem nenhum custo adicional. No entanto, uma dúvida que muita gente tem é se o serviço também funciona para quem está com dívida. 

Essa questão existe em razão da resistência de alguns bancos em realizar as portabilidades. Isso acontece pois o banco quer manter a pessoa utilizando seus serviços e pagamentos. Dessa maneira, acabam dificultando o processo. 

Nesse sentido, um dos maiores motivos das instituições financeiras negarem ou dificultarem o pedido de portabilidade são as dívidas. Até existem alguns bancos que retiram uma parte da parcela de empréstimo diretamente do salário. Porém, essa prática só pode acontecer com autorização do cliente.

Então, para esclarecer todo esse serviço vamos te explicar como fazer portabilidade de salário com dívida. Continue a leitura e confira!

Em primeiro lugar, precisamos entender a fonte dessas dívidas que dificultam a portabilidade de salário com dívida. A maioria delas vem do empréstimo consignado. Essa modalidade de crédito é quando a parcela é paga por meio do salário ou benefício do INSS. Assim, o banco debita a parcela automaticamente do salário. 

Por ter garantia do pagamento, o crédito consignado consegue ter taxas de juros menores e contratação mais rápida. 

Então, se o seu crédito consignado é com o banco da conta salário, é comum que ele dificulte a portabilidade de salário com dívida. No entanto, isso não faz muito sentido. Se você obter o crédito na conta salário, o dinheiro chega na conta que você fez a portabilidade já com desconto. 

De novo, esse desconto só pode ser feito com autorização do cliente. Caso contrário, é necessário conversar com o banco e checar as possibilidades de débito da parcela.

Pois bem, vamos entender como funciona, de fato, a portabilidade.

A portabilidade de salário é um direito do consumidor. Qualquer empregado com conta salário tem direito a solicitar a portabilidade. Esse serviço nada mais é do que a transferência (TED) do seu salário de uma conta para outra.  Depois de feita, o salário cai na sua conta de destino final no mesmo dia. 

Fique atento: a portabilidade é 100% gratuita, o banco não pode cobrar taxas por esse serviço.

A maior vantagem de pedir essa portabilidade, é que você não fica preso a uma conta salário apenas por conta da dívida. Pode usar o seu banco de preferência normalmente e ir pagando a dívida da antiga instituição financeira.

Além disso, transferir seu salário para um banco te auxilia a construir um relacionamento com a instituição financeira. A portabilidade de salário com dívida pode dar vários benefícios aos clientes, como isenção da taxa de manutenção da conta corrente e, ainda, diminuir taxas de juros.

Para fazer a portabilidade de salário com dívida, é preciso realizar o processo usual. Ou seja, assim que você receber o seu pagamento, peça a portabilidade para o banco de destino. Sendo assim, o banco em que você tem conta corrente e usa sempre. Esse processo costuma demorar 5 dias úteis. Logo, se pedir no mês de janeiro, o salário de fevereiro já vai cair na conta certa.

Lembre-se, a portabilidade de salário é um direto do consumidor. Dessa forma, o banco não pode negar a solicitação de transferência. E como mencionamos anteriormente, também não pode cobrar as parcelas automaticamente sem notificar o cliente.

Outro ponto importante, mesmo se você for demitido não tem problema. Normalmente, o valor recebido na recisão acaba sendo utilizado para quitar o que ainda tem de dívida. O benefício é que, nesse caso, você ainda recebe desconto nos juros. Por conta da antecipação de pagamento do crédito consignado.

Para fazer a sua portabilidade de salário com dívida, serão necessários alguns documentos. Além dos documentos de identificação da empresa (como o CNPJ). Na hora de solicitar a transferência, também esteja com os seguintes documentos em mãos:

Além disso, o banco pode pedir informações, como data de nascimento e telefone.

A portabilidade de salário é um direito. Por essa razão, qualquer pessoa que seja empregada e possua uma conta salário pode pedir a sua. Mesmo que esteja com dívidas. Inclusive, as dívidas que mencionamos hoje são as de crédito consignado.

Apenas beneficiários do INSS, servidores públicos e funcionários de empresas privadas conveniadas podem realizar essa modalidade de empréstimo. No entanto, aposentados e pensionistas do INSS não tem a opção de fazer conta salário. Por isso, devem receber o benefício diretamente em sua conta corrente.

Por fim, a portabilidade de salário com dívida é possível e vale muito a pena. Pois você melhora seu relacionamento com o banco de sua preferência e a sua empregadora segue depositando o salário na mesma conta. Agora que você já sabe tudo sobre a portabilidade de salário com dívida, confira este outro artigo. Nele falamos sobre o que fazer com o seu primeiro salário.