Asuransi pengangguran adalah manfaat yang dapat diterima oleh setiap pekerja yang dipecat tanpa alasan yang adil. Dalam hal ini, tunjangan ini untuk sementara dibayarkan kepada pekerja dengan kontrak formal. Faktanya, fakta ini penting: untuk menerima manfaat, Anda harus memiliki kontrak formal. Dengan meningkatnya pengangguran di Brasil, sudah menjadi hal yang lumrah jika semakin banyak orang yang membutuhkan akses terhadap informasi ini. Dalam artikel hari ini, kami akan menunjukkan cara memeriksa asuransi pengangguran. Lanjutkan membaca dan cari tahu!

Pertama-tama, cari tahu nilai asuransi pengangguran. Sejak tahun 2020, nilai manfaat bervariasi antara R$1,045.00 dan R$1,813.00. Nilai ini sesuai dengan upah minimum yang ditetapkan. Selain itu, pekerja dapat menerima antara tiga hingga lima kali angsuran. Dalam pengertian ini, besarnya tergantung pada jam kerja sebelum pemecatan. Faktanya, faktor lain yang juga mempengaruhi adalah berapa kali orang tersebut telah meminta manfaat.

Untuk memeriksa manfaat penggunaan CPF, ada dua platform: Emprega Brasil dan Sine Fácil. Dengan cara ini, Anda dapat menggunakan CPF di platform Emprega Brasil. Untuk melakukan ini, cukup mendaftar. Pendaftaran ini akan meminta CPF, nama lengkap, ponsel dan email Anda. Setelah mendapat informasi, pekerja memiliki akses terhadap informasi asuransi pengangguran. Dengan cara ini, Anda dapat mengetahui nilai dan tanggal pelepasan cicilan. 

Di aplikasi Sine Fácil, Anda juga harus mendaftar. Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut di sana. Misalnya data hubungan kerja dan pemberitahuan penangguhan lamaran.

Singkatnya, Anda juga dapat memeriksa asuransi pengangguran secara langsung atau melalui telepon. Apabila ingin hadir langsung dapat mendatangi salah satu Dinas Tenaga Kerja Daerah. Atau, hubungi saja 158 dan tanyakan langsung melalui telepon.

Pada prinsipnya, setiap pekerja formal yang dipecat tanpa alasan yang jelas dapat mengajukan permohonan asuransi pengangguran. Faktanya, pekerja rumah tangga juga mempunyai hak tersebut.

Bersama-sama, pemerintah juga memberikan manfaat kepada:

Dalam hal ini, setelah pemecatan, pekerja memiliki waktu 7 hingga 120 hari untuk meminta asuransi pengangguran. Pekerja rumah tangga mempunyai waktu antara 7 dan 90 hari untuk meminta tunjangan mereka. Selain itu, ada beberapa persyaratan lagi untuk menerima asuransi pengangguran:

Demikian pula bagi pekerja rumah tangga, terdapat pula beberapa syarat khusus. Selain dipecat tanpa alasan yang jelas, Anda juga harus sudah bekerja sebagai pekerja rumah tangga minimal 15 bulan. Pekerja tersebut harus mendapat 15 pembayaran FGTS sebagai pekerja rumah tangga, dan juga 15 kontribusi ke INSS. Terakhir, aturan yang sama juga berlaku: Anda tidak dapat memperoleh tunjangan lain atau menerima tunjangan lain, seperti tunjangan sakit.

Perlu dicatat bahwa pembayaran asuransi pengangguran hanya dilakukan oleh Caixa Econômica Federal. Artinya, untuk menerimanya Anda harus memiliki akun atau pergi ke salah satu cabang.

Terakhir, mengajukan asuransi pengangguran bisa sangat sederhana. Ikuti saja langkah demi langkah di bawah ini.

Setelah itu, ikuti saja permintaannya melalui website yang sama. Dengan cara ini, Anda dapat memantau nilai, jumlah cicilan, dan juga tanggal rilis.

Selain itu, penting untuk diingat bahwa untuk mengajukan asuransi pengangguran Anda harus memiliki beberapa dokumen. Diantaranya kita dapat menyoroti yang dijelaskan di bawah ini.

Selain asuransi pengangguran, pekerja berhak atas tunjangan yang lebih besar lagi pada saat pemecatan. Perlu diingat bahwa tunjangan berubah tergantung pada pemecatan. Misalnya, asuransi pengangguran hanya tersedia bagi mereka yang dipecat tanpa alasan. 

Hari ini kita akan berbicara tentang pemecatan yang tidak adil dan apa yang berhak Anda terima dalam kasus ini. 

Dalam hal ini, jika Anda dipecat atau diberhentikan tanpa sebab, Anda berhak menerima:

Perlu diingat bahwa pemberitahuan sebelumnya adalah kompensasi atau pekerjaan. Hal ini terjadi karena ketika suatu perusahaan akan memecat karyawannya, perlu memberikan pemberitahuan 30 hari sebelumnya. Namun, dalam beberapa kasus, perusahaan tidak ingin karyawannya terus bekerja selama 30 hari ke depan. Dengan cara ini, mereka akhirnya memberikan kompensasi kepada karyawan tersebut. 

Oleh karena itu, jika Anda dipecat tanpa alasan dan tidak bekerja selama 30 hari ke depan, Anda akan menerima gaji penuh segera setelah Anda keluar dari perusahaan. Selain itu, perusahaan juga harus membayar biaya tambahan untuk setiap tahun bekerja di perusahaan tersebut. Oleh karena itu, satu tahun setara dengan 3 hari pemberitahuan. Perlu diingat bahwa Anda harus menerima pembayaran dalam waktu 10 hari kalender setelah tanggal pemecatan.

Jadi, sekarang Anda tahu cara memeriksa asuransi pengangguran Anda. Bagaimana kalau mengetahui juga cara menghitung gaji ketigabelas Anda? Jadi, akses konten yang direkomendasikan di bawah ini dan lihatlah!