Wussten Sie schon, dass es jetzt möglich ist, ein eigenes digitales Arbeitsportemonnaie zu haben? Nun, angesichts der zunehmenden Technologie und des Bedarfs an Praktikabilität in Bezug auf Dokumente ist dies ein weiteres Dokument, das auf die physische Version verzichtet. Wer also eine Arbeitskarte in der digitalen Version anfordert, muss nicht mehr über die herkömmliche Version verfügen. 

Brasilien bewegt sich also auf eine Zeit zu, in der die meisten Dokumente, wenn nicht alle, in der virtuellen Version vorliegen werden. Somit ist es nicht mehr notwendig, Ihre Dokumente mit der Hand herumzutragen, auf die Gefahr hin, dass sie gestohlen, gestohlen oder verloren werden. 

Aber das ist für Sie nichts Neues mehr, vermuten wir. Denn andere Dokumente lagen bereits seit einiger Zeit in digitaler Form vor, beispielsweise der National Driver's License (CNH). Darüber hinaus beginnen die meisten bürokratischen Prozesse, einschließlich Vertragsunterzeichnungen, praktisch in der digitalen Umgebung abzulaufen. 

Wie wäre es also, wenn Sie das neue digitale Arbeitsportfolio etwas genauer kennenlernen würden? Bleiben Sie also bei uns und sehen Sie sich alle Informationen an, die wir in diesem Artikel für Sie zusammengestellt haben. 

So bestehen keine Zweifel an der Arbeitskarte in ihrer digitalen Version! Sehen Sie sich auch unsere Zusammenfassung unten an, um zwischen den Themen zu navigieren, wenn Sie nach einer bestimmten Antwort zu diesem Dokument suchen.

So lass uns gehen!

Der Arbeitsausweis ist ein sehr altes Dokument und es bedurfte eines ganzen politischen und gesellschaftlichen Kampfes, bis Arbeitnehmerrechte überhaupt in Kraft traten. Denn dadurch erhielten die Arbeitnehmer Aufzeichnungen über ihr Arbeitsverhältnis mit ihren Arbeitgebern und so wurde es zur Pflicht, diese gemäß den Regeln der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (Consolidation of Labor Laws, CLT) zu verwenden.

Den Trends neuer Technologien und der Notwendigkeit, mit immer weniger Papier umzugehen, folgten, entstanden Dokumente in ihrer digitalen Version. So wurde mit der Verordnung 1.065 vom 23. September 2019 die digitale Arbeitskarte offiziell zum Ersatz des Papierdokuments erklärt.

Aber seien Sie vorsichtig, ein Dokument in digitaler Form ist NICHT dasselbe wie ein physisches Dokument, das mit Scannern, Fotos usw. gescannt wurde.

Denn die digitale Version der Work and Social Security Card (CTPS) unterscheidet sich von der Papierversion. Das sind also zwei verschiedene Dinge, und die digitale Wallet-Version wird von nun an die Papierversion ersetzen, wenn neue Dokumente ausgestellt werden.

Aber Sie haben vielleicht Zweifel, wer die digitale Geldbörse herstellen kann, oder? Machen Sie sich also keine Sorgen, wir erklären es gleich.

Somit kann grundsätzlich jede brasilianische oder ausländische Person über 18 Jahren, die über eine Privatperson (CPF) verfügt, eine digitale Geldbörse beantragen. Auch wenn Sie Ihre Arbeitskarte bereits in der physischen Version besitzen, können Sie daher über die spezielle eSocial-Anwendung eine neue digitale Karte anfordern.

Wenn Sie also einen neuen Vertrag abschließen, speichert der Arbeitgeber alle Aufzeichnungen elektronisch in Ihrer digitalen Geldbörse. Darüber hinaus liefert das digitale Arbeitsbuch Informationen auch aus alten Arbeitsverträgen, die in der Papierversion mit Anmerkungen versehen waren.

Sie müssen also lediglich auf die CTPS-Anwendung zugreifen und Ihre CPF-Nummer angeben, um sich registrieren zu lassen und alle Ihre Arbeitsverhältnisse digital erfassen zu lassen. Ganz einfach, nicht wahr?

Wer über die digitale Arbeitskarte verfügt, muss nicht unbedingt auch über eine physische Version verfügen. Denn seit 2019 ersetzt die digitale Geldbörse offiziell das Papierdokument. 

Es kann jedoch vorkommen, dass Sie einen Vertrag mit einem Arbeitgeber haben, der eSocial nicht nutzt und keinen Zugriff auf die Online-Informationen Ihrer digitalen Arbeitskarte hat. In diesen Fällen müssen Sie also immer noch die physische Version des CTPS vorlegen.

Wenn Sie also bereits über die physische Version der Arbeitskarte verfügen, können Sie diese problemlos für Ihre Verträge weiter nutzen. Wenn Sie jedoch nur über die digitale Geldbörse verfügen, der Arbeitgeber aber die physische Version benötigt, ist das kein Problem! Denn Sie müssen lediglich die Ausstellung der physischen Karte beantragen, indem Sie telefonisch unter der Nummer 158 einen Termin vereinbaren. 

Doch immer mehr Arbeitgeber passen sich dieser neuen Realität an. So werden bald alle Arbeitsverträge einfach und praktisch über die digitale Geldbörse abgewickelt.

Kurz gesagt: Sie benötigen nicht unbedingt die physische Geldbörse, wenn Sie die digitale Version davon haben. Sollte jedoch aus irgendeinem Grund ein Bedarf bestehen, ist es weiterhin möglich, die physische Version zu verwenden oder telefonisch eine physische Geldbörse anzufordern.

Für diejenigen, die die alte Arbeitskarte in der physischen Version bereits seit einiger Zeit besitzen, kann es zu Verwirrung hinsichtlich der Notwendigkeit kommen, sie sicher aufzubewahren. Denn wohin mit der alten Arbeitskarte?

In diesen Fällen empfiehlt es sich daher, dieses Dokument an einem sicheren Ort aufzubewahren. Denn auch wenn das digitale Portemonnaie auch bei alten Verträgen das physische ersetzt, dient Ihr altes Portemonnaie weiterhin als Nachweis Ihrer bisherigen Arbeitszeit. 

Darüber hinaus ist es für diejenigen, die bereits eine alte Arbeitskarte in der physischen Version hatten, wichtig, das Originaldokument sicher aufzubewahren. Weil er vertrauliche Informationen aus seiner Arbeitsakte hat und sich an einem sicheren Ort befinden muss.

Zukünftige Arbeitsverträge werden jedoch nur über die digitale Wallet-Version zustande kommen. Somit muss das alte Portfolio bei den Neueinstellungen nicht dabei sein.

Denn bei der Registrierung Ihrer Arbeitskarte durch den Regierungsantrag können falsche Informationen enthalten sein. Daher müssen Sie Ihre, insbesondere die ältesten, Angaben zur Beschäftigungsmeldung in der Bewerbung überprüfen, wie zum Beispiel:

Aber verzweifeln Sie nicht, wenn Sie feststellen, dass diese Daten falsch sind. Denn es ist nicht notwendig, zu einer Serviceeinheit persönlich zu erscheinen. Daher werden grundsätzlich die meisten fehlerhaften Daten von dem System, das diese Daten generiert, automatisch korrigiert.

Sollten im Laufe der Zeit dennoch fehlerhafte Daten bestehen bleiben, gibt es Kampagnen zur Korrektur dieser älteren Informationen. 

Sollten die fehlerhaften Daten jedoch aus Verträgen nach September 2019 stammen, teilen Sie dies einfach Ihrem Arbeitgeber mit, damit dieser die Angaben direkt im System korrigieren kann.

Um alle Vorteile Ihres digitalen Arbeitsportfolios nutzen zu können, müssen Sie sich im System registrieren. Dazu benötigen Sie lediglich eine Internetverbindung und Zugriff auf das CTPS Digital Government-Portal oder auch über die exklusive Anwendung der digitalen Geldbörse.

Daher müssen Sie auch die CTPS Digital-Anwendung herunterladen, um den Zugriff und die Beratung über Ihr Mobiltelefon zu erleichtern. Der Vorgang kann jedoch in der Regel nur über die Website erfolgen.

Wenn Sie also auf die Website oder die App zugreifen, müssen Sie auf „Ich möchte mich registrieren“ klicken, wenn Sie sich noch nie für irgendeinen Dienst auf dem digitalen Portal der Regierung registriert haben, wie z. B. Meu INSS oder Sine Fácil. Geben Sie dann die folgenden persönlichen Informationen an:

Authentifizieren Sie sich also, indem Sie auf „Ich bin kein Roboter“ und „Ich akzeptiere die Nutzungsbedingungen“ klicken. Klicken Sie dann auf die Option „Digitale Arbeitskarte“, die auf Ihrem Bildschirm erscheint. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, die letzten Aufzeichnungen Ihres aktuellen und früheren Arbeitsverhältnisses einzusehen.

Denn klicken Sie einfach auf „Detail“ neben jedem Arbeitsvertrag, um die Angaben zu überprüfen und zu prüfen, ob fehlerhafte Daten zur Korrektur vorliegen.

Wenn Sie jedoch bereits bei einem der digitalen Dienste der Regierung (Meu INSS und Sine Fácil) registriert sind, klicken Sie auf dem Startbildschirm auf „Ich habe bereits eine Registrierung“ und verwenden Sie dieselben Anmeldeinformationen (CPF und Passwort). Der Rest des Verfahrens bleibt gleich.

Wenn Sie also Schwierigkeiten bei der Generierung Ihres Passworts und beim Zugriff auf die digitale Arbeitskarte haben, wenden Sie sich an Ihre Bank oder wenden Sie sich an die Geldautomaten von Caixa oder Banco do Brasil sowie an die nächstgelegene Abteilung des Wirtschaftsministeriums.

Aber was ist mit denjenigen, die keinen Vertrag mit einer Arbeitskarte haben, können sie auch eine digitale Karte beantragen? Nun, die Antwort ist JA! Auch Sie, die sich in dieser Situation befinden, können eine digitale Arbeitskarte aktivieren.

Da Sie jedoch noch keine CLT-Datensätze in Ihrem Portemonnaie haben, werden in der digitalen Version nur Ihre Personenstandsdaten angezeigt. Aber sie ist bereits qualifiziert, ihre zukünftigen Beschäftigungsinformationen zu erhalten.

Aber viele Menschen, die nicht so technikbegeistert sind oder Schwierigkeiten mit neuen digitalen Dokumenten haben, fragen sich, ob das Vorteile bringt. Nun, die Antwort ist JA! 

Somit ist mit dem neuen digitalen Arbeitsbuch der gesamte Prozess der Einstellung, Erfassung von Daten und Überprüfung von Informationen viel einfacher geworden. Denn Sie können von jedem Gerät, das über Internet verfügt, ganz einfach auf Ihre Daten zugreifen: Computer, Handy oder Tablet.

Darüber hinaus stehen Arbeitgebern alle Daten des Arbeitnehmers einfacher zur Verfügung, und die Registrierung sowie die eventuelle Korrektur falscher Daten werden einfacher.

Wenn Sie jedoch immer noch Zweifel an den Vorteilen der digitalen Geldbörse haben, denken Sie an die Leichtigkeit, keine physischen Dokumente mit sich führen zu müssen. So besteht keine Gefahr, dass Sie am Tag der Einstellung vergessen, die Arbeitskarte mitzunehmen, und Ihre Informationen sind viel einfacher einzusehen.

Dadurch vermeiden Sie auch das Risiko, dass Ihr Dokument zu Hause oder auf der Straße gestohlen, gestohlen oder sogar verloren geht. Es gibt also viele Einrichtungen und Vorteile, oder? Damit Sie die Vorteile des neuen digitalen Portemonnaies jedoch leichter erkennen können, sehen Sie sich einfach die folgende Liste an:

Haben Sie gesehen, welche Vorteile und Praktikabilität Sie mit der neuen digitalen Arbeitskarte haben werden? Denn die Technologie dringt in alle bürokratischen Aspekte unseres Lebens ein, sei es bei Online-Krediten, virtuellen Kreditkarten, Kreditanträgen oder Dienstleistungen komplett über das Internet. 

Damit sind wir am Ende unseres exklusiven Artikels mit allen Informationen angelangt, die Sie für den Einstieg in das neue digitale Arbeitsportfolio benötigen. Hoffentlich ist jetzt klarer, was es ist, ob es die Papierversion ersetzt und wie Sie es einfach online bestellen können.

Aber jetzt greifen Sie einfach auf die Regierungsplattform oder die exklusive App zu und aktivieren Sie Ihre. Wir hoffen also, dass Sie alle Vorteile und Nutzen nutzen, die Ihnen virtuelle Dokumente, insbesondere die digitale Geldbörse, bieten können!