Tahukah Anda bahwa sekarang Anda bisa memiliki dompet kerja digital sendiri? Nah, dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan akan kepraktisan terkait dokumen, ini satu lagi yang meniadakan versi fisiknya. Dengan demikian, siapapun yang meminta kartu kerja dalam versi digital tidak perlu lagi memiliki versi umum. 

Jadi, Brasil bergerak menuju masa ketika sebagian besar dokumen, jika tidak semuanya, akan ada dalam versi virtual. Dengan demikian, tidak perlu lagi membawa-bawa dokumen Anda dengan tangan, dengan risiko pencurian, pencurian, atau kehilangannya. 

Tapi ini bukan lagi berita baru bagi Anda, kami bayangkan. Karena dokumen lain sudah ada dalam versi digital, seperti Surat Izin Mengemudi Nasional (CNH) selama beberapa waktu. Selain itu, sebagian besar proses birokrasi mulai terjadi dengan kepraktisan di lingkungan digital, termasuk penandatanganan kontrak. 

Nah, bagaimana kalau mengenal lebih dalam lagi apa itu portofolio karya digital yang baru? Jadi tetaplah bersama kami dan lihat semua informasi yang telah kami kumpulkan untuk Anda di artikel ini. 

Dengan begitu, tidak akan ada keraguan soal kartu kerja dalam versi digitalnya! Juga, lihat ringkasan kami di bawah ini untuk menavigasi di antara topik jika Anda mencari jawaban spesifik pada dokumen ini.

Jadi ayo pergi!

Kartu kerja adalah dokumen yang sangat tua dan butuh perjuangan politik dan sosial secara keseluruhan untuk hak-hak pekerja untuk mulai ada. Karena melalui itu pekerja mulai memiliki catatan hubungan kerja mereka dengan majikan mereka, sehingga menjadi wajib untuk menggunakannya sesuai dengan aturan Consolidation of Labour Laws (CLT).

Jadi, mengikuti tren teknologi baru dan kebutuhan untuk menangani semakin sedikit kertas, dokumen muncul dalam versi digitalnya. Dengan demikian, melalui Ordonansi 1.065 tanggal 23 September 2019, kartu kerja digital resmi diumumkan menggantikan dokumen kertas.

Tapi hati-hati, dokumen dalam versi digital TIDAK sama dengan dokumen fisik yang dipindai melalui pemindai, foto, dll.

Karena Kartu Jaminan Kerja dan Sosial (CTPS) versi digital berbeda dengan versi kertas. Jadi, ini adalah dua hal yang berbeda, dan versi dompet digital akan menggantikan versi kertas mulai sekarang, saat dokumen baru dikeluarkan.

Tapi Anda mungkin ragu siapa yang bisa membuat dompet digital berfungsi, bukan? Jadi jangan khawatir karena kami akan menjelaskannya sekarang.

Jadi, pada dasarnya setiap orang Brasil atau asing yang berusia di atas 18 tahun yang memiliki catatan sebagai individu (CPF) dapat mengajukan permohonan untuk dompet digital. Oleh karena itu, meskipun Anda sudah memiliki kartu kerja dalam versi fisiknya, Anda dapat meminta kartu digital baru melalui aplikasi khusus eSocial.

Jadi, saat Anda menjalani kontrak baru, majikan akan membuat semua catatan secara elektronik di dompet digital Anda. Selain itu, buku kerja digital akan membawa informasi bahkan dari kontrak kerja lama yang anotasinya ada di versi kertas.

Jadi, Anda cukup mengakses aplikasi CTPS dan memberikan nomor CPF Anda untuk dapat mendaftar dan semua hubungan kerja Anda terekam secara digital. Sangat sederhana, bukan?

Belum tentu mereka yang memiliki kartu prakerja digital juga harus memiliki versi fisiknya. Karena sejak 2019 dompet digital resmi menggantikan dokumen kertas. 

Namun, mungkin saja Anda memiliki kontrak dengan pemberi kerja yang tidak menggunakan eSocial, dan tidak memiliki akses ke informasi online kartu kerja digital Anda. Jadi, dalam kasus ini, Anda tetap perlu menyajikan versi fisik CTPS.

Jadi, jika Anda sudah memiliki kartu kerja versi fisik, Anda dapat terus menggunakannya tanpa masalah untuk kontrak Anda. Namun, jika Anda hanya memiliki dompet digital tetapi majikan membutuhkan versi fisiknya, tidak masalah! Yang harus Anda lakukan adalah meminta penerbitan kartu fisik dengan menjadwalkan melalui telepon, menghubungi nomor 158. 

Tetapi semakin banyak pengusaha yang beradaptasi dengan kenyataan baru ini. Jadi, sebentar lagi semua kontrak kerja akan berlangsung secara sederhana dan praktis melalui dompet digital.

Jadi, singkatnya: Anda tidak perlu dompet fisik jika Anda memiliki versi digitalnya. Namun, jika ada kebutuhan karena alasan apa pun, masih dimungkinkan untuk menggunakan versi fisik atau meminta dompet fisik melalui telepon.

Bagi mereka yang sudah memiliki kartu kerja lama dalam versi fisiknya selama beberapa waktu, mungkin ada kebingungan tentang perlunya menjaga keamanannya. Lagi pula, apa yang harus dilakukan dengan kartu kerja lama?

Jadi, dalam kasus ini, rekomendasinya adalah Anda menyimpan dokumen ini di tempat yang aman. Sebab, meski dompet digital menggantikan yang fisik bahkan untuk kontrak lama, dompet lama Anda tetap berfungsi sebagai bukti jam kerja Anda sebelumnya. 

Selain itu, bagi mereka yang sudah memiliki kartu kerja lama dalam versi fisik, penting untuk menjaga keamanan dokumen asli Anda. Karena dia memiliki informasi sensitif dari catatan pekerjaannya dan harus berada di tempat yang aman.

Namun, kontrak kerja di masa mendatang hanya akan terjadi melalui versi dompet digital. Dengan demikian, portofolio lama tidak perlu bersama Anda di karyawan baru.

Karena mungkin ada informasi yang salah dalam pendaftaran kartu kerja Anda oleh aplikasi pemerintah. Oleh karena itu, Anda perlu memeriksa informasi Anda, terutama yang tertua, tentang pendaftaran pekerjaan di aplikasi, seperti:

Namun saat menyadari bahwa salah satu dari data ini salah, jangan putus asa. Karena tidak perlu menghadiri unit layanan apa pun secara langsung. Dengan demikian, pada dasarnya sebagian besar data yang salah akan mengalami koreksi otomatis oleh sistem yang menghasilkan data tersebut.

Namun, jika dari waktu ke waktu masih ada beberapa data yang salah, ada kampanye untuk memperbaiki informasi lama ini. 

Namun, jika data yang salah adalah dari kontrak setelah September 2019, beri tahu majikan Anda agar dia dapat mengoreksi informasi tersebut langsung di sistem.

Jadi, untuk menikmati semua manfaat portofolio kerja digital Anda, Anda perlu mendaftar di sistem. Untuk melakukan ini, Anda hanya perlu memiliki internet dan mengakses portal pemerintah Digital CTPS, atau juga melalui aplikasi eksklusif dompet digital.

Maka dari itu, Anda harus mendownload aplikasi CTPS Digital juga, untuk memudahkan akses dan konsultasi melalui ponsel Anda. Namun, proses tersebut biasanya hanya dapat terjadi melalui situs web.

Jadi, saat mengakses situs web atau aplikasi, Anda harus mengklik “Saya ingin mendaftar”, jika Anda belum pernah mendaftar untuk jenis layanan apa pun di portal digital pemerintah, seperti Meu INSS atau Sine Fácil. Kemudian, berikan informasi pribadi berikut:

Jadi, autentikasi dengan mengklik "Saya bukan robot" dan "Saya menerima ketentuan penggunaan". Kemudian klik opsi “Kartu Ketenagakerjaan Digital”, yang akan muncul di layar Anda. Kemudian, dimungkinkan untuk memeriksa catatan terakhir dari hubungan kerja Anda saat ini, serta yang sebelumnya.

Karena cukup klik "detail" di sebelah setiap kontrak kerja untuk memverifikasi informasi dan memeriksa apakah ada data yang salah untuk diperbaiki.

Tetapi jika Anda sudah memiliki pendaftaran di salah satu layanan digital pemerintah (Meu INSS dan Sine Fácil), klik "Saya sudah memiliki pendaftaran" di layar beranda dan gunakan informasi masuk yang sama (CPF dan kata sandi). Prosedur selanjutnya akan sama.

Jadi, jika Anda mengalami kesulitan untuk membuat kata sandi dan mengakses kartu kerja digital, hubungi bank Anda, atau kunjungi ATM Caixa atau Banco do Brasil, serta unit Kementerian Ekonomi terdekat.

Tapi bagaimana dengan mereka yang belum memiliki kontrak dengan kartu kerja, apakah mereka juga bisa meminta kartu digital? Yah jawabannya adalah YA! Anda yang menemukan diri Anda dalam situasi ini juga dapat mengaktifkan kartu kerja digital.

Namun, karena Anda masih belum memiliki catatan jenis CLT di dompet Anda, versi digital hanya akan menampilkan data catatan sipil Anda. Tapi dia sudah memenuhi syarat untuk menerima informasi pekerjaan masa depannya.

Tetapi banyak orang yang tidak begitu menyukai teknologi, atau kesulitan berurusan dengan dokumen digital baru, bertanya-tanya apakah ada keuntungannya. Yah jawabannya adalah YA! 

Dengan demikian, dengan buku kerja digital baru, seluruh proses perekrutan, pencatatan data, dan verifikasi informasi menjadi lebih mudah. Karena Anda dapat dengan mudah mengakses data Anda dari perangkat apa pun yang memiliki internet: komputer, ponsel, atau tablet.

Selain itu, pemberi kerja akan memiliki semua data pekerja dengan mudah, dan pendaftarannya lebih sederhana, serta koreksi data yang salah pada akhirnya.

Namun jika Anda masih ragu dengan kelebihan dompet digital, pikirkan tentang kemudahan tidak harus membawa dokumen fisik apa pun. Dengan demikian, tidak ada risiko lupa mengambil kartu kerja pada hari perekrutan, dan informasi Anda jauh lebih mudah untuk dikonsultasikan.

Oleh karena itu, Anda juga akan terhindar dari risiko dokumen Anda dicuri, dicuri atau bahkan hilang di rumah atau di jalan. Nah, banyak fasilitas dan keuntungannya kan? Namun untuk memudahkan Anda melihat manfaat dari dompet digital baru tersebut, langsung saja cek daftarnya di bawah ini:

Jadi, sudahkah Anda melihat seberapa besar keuntungan dan kepraktisan yang akan Anda dapatkan dengan kartu kerja digital yang baru? Karena teknologi sudah merasuki seluruh aspek birokrasi kehidupan kita, baik untuk pinjaman online, kartu kredit virtual, aplikasi kredit dan layanan sepenuhnya melalui internet. 

Dengan demikian, kami telah mencapai akhir dari artikel eksklusif kami dengan semua informasi yang Anda butuhkan untuk bergabung dengan portofolio kerja digital baru. Jadi semoga sekarang lebih jelas apa itu, jika menggantikan versi kertas dan cara memesannya dengan mudah secara online.

Tapi sekarang, akses saja platform pemerintah atau aplikasi eksklusif, dan aktifkan milik Anda. Jadi, kami harap Anda memanfaatkan semua kelebihan dan manfaat yang dapat ditawarkan oleh dokumen virtual, terutama dompet digital!