Știați deja că acum este posibil să aveți propriul portofel de lucru digital? Ei bine, odată cu creșterea tehnologiei și nevoia de practic în raport cu documentele, acesta este încă unul care se dispensează de versiunea fizică. Astfel, cine solicită un card de lucru în varianta digitală nu mai are nevoie de versiunea comună. 

Deci, Brazilia se îndreaptă către un moment în care majoritatea documentelor, dacă nu toate, vor exista în versiune virtuală. Astfel, nu va mai fi necesar să vă transportați documentele cu mâna, cu riscul de furt, furt sau pierdere a acestora. 

Dar asta nu mai este o noutate pentru tine, ne imaginăm. Pentru că și alte documente erau deja în versiune digitală, precum Permisul Național de Conducere (CNH) de ceva vreme. În plus, majoritatea proceselor birocratice încep să aibă loc cu caracter practic în mediul digital, inclusiv semnăturile contractelor. 

Deci, ce zici să cunoaștem puțin mai profund care este noul portofoliu de lucrări digitale? Așa că rămâi cu noi și verifică toate informațiile pe care le-am adunat pentru tine în acest articol. 

Astfel, nu vor exista îndoieli cu privire la cardul de lucru în versiunea sa digitală! De asemenea, consultați rezumatul nostru de mai jos pentru a naviga între subiecte dacă căutați un răspuns specific în acest document.

Deci să mergem!

Cartea de muncă este un document foarte vechi și a fost nevoie de o întreagă luptă politică și socială pentru ca drepturile muncitorilor să înceapă să existe. Deoarece prin ea lucrătorii au început să aibă o evidență a relației lor de muncă cu angajatorii, astfel a devenit obligatorie folosirea acesteia conform regulilor Codificației Muncii (CLT).

Deci, urmând tendințele noilor tehnologii și nevoia de a face față cu tot mai puțină hârtie, documentele au ajuns să existe în versiunea lor digitală. Astfel, prin Ordonanța 1.065 din 23 septembrie 2019 a fost declarat oficial cardul de muncă digital pentru a înlocui documentul pe hârtie.

Dar atenție, un document în versiune digitală NU este același lucru cu un document fizic scanat prin scanere, fotografii etc.

Pentru că versiunea digitală a Cardului de muncă și securitate socială (CTPS) este diferită de versiunea pe hârtie. Deci, acestea sunt două lucruri diferite, iar versiunea cu portofel digital va înlocui de acum înainte versiunea pe hârtie, pe măsură ce sunt emise noi documente.

Dar este posibil să aveți îndoieli cu privire la cine poate face portofelul digital de lucru, nu? Așa că nu vă faceți griji, deoarece o vom explica chiar acum.

Astfel, practic, orice persoană braziliană sau străină cu vârsta de peste 18 ani care are înregistrările lor ca persoană fizică (CPF) poate aplica pentru un portofel digital. Prin urmare, chiar dacă aveți deja cardul de serviciu în versiunea sa fizică, puteți solicita un nou card digital prin intermediul aplicației specifice eSocial.

Deci, atunci când treceți printr-un nou contract, angajatorul va face toate înregistrările electronic în portofelul dvs. digital. În plus, carnetul de muncă digital va aduce informații chiar și din vechile contracte de muncă care aveau adnotări în varianta hârtie.

Deci, tot ce trebuie să faceți este să accesați aplicația CTPS și să furnizați numărul dvs. CPF pentru a vă putea înregistra și a avea toate relațiile de muncă înregistrate digital. Foarte simplu, nu-i așa?

Nu neapărat cei care au cardul de lucru digital vor trebui să aibă și o versiune fizică. Pentru că din 2019 portofelul digital înlocuiește oficial documentul pe hârtie. 

Dar se poate întâmpla să ai un contract cu un angajator care nu folosește eSocial și nu are acces la informațiile online ale cardului tău digital de muncă. Deci, în aceste cazuri, va trebui în continuare să prezentați versiunea fizică a CTPS.

Așadar, dacă aveți deja versiunea fizică a cardului de muncă, puteți continua să o utilizați fără probleme pentru contractele dvs. Totuși, dacă ai doar portofelul digital, dar angajatorul are nevoie de versiunea fizică, nicio problemă! Tot ce trebuie să faceți este să solicitați eliberarea cardului fizic prin programare la telefon, sunând la numărul 158. 

Dar tot mai mulți angajatori se adaptează la această nouă realitate. Așadar, în curând toate contractele de muncă se vor desfășura într-un mod simplu și practic prin portofelul digital.

Deci, pe scurt: nu aveți neapărat nevoie de portofelul fizic dacă aveți versiunea digitală a acestuia. Cu toate acestea, dacă este nevoie din orice motiv, este totuși posibil să utilizați versiunea fizică sau să solicitați un portofel fizic prin telefon.

Pentru cei care au deja vechiul card de lucru în versiunea fizică de ceva timp, poate exista confuzie cu privire la necesitatea păstrării acestuia în siguranță. La urma urmei, ce să faci cu vechiul card de lucru?

Deci, în aceste cazuri, recomandarea este să păstrați acest document într-un loc sigur. Pentru că, deși portofelul digital îl înlocuiește pe cel fizic chiar și pentru contractele vechi, portofelul tău vechi încă servește drept dovadă a timpului tău de lucru anterior. 

În plus, pentru cei care aveau deja un vechi card de lucru în versiunea fizică, este important să păstreze documentul original în siguranță. Pentru că are informații sensibile din dosarul său de muncă și trebuie să fie într-un loc sigur.

Cu toate acestea, viitoarele contracte de muncă vor avea loc doar prin versiunea portofel digital. Astfel, vechiul portofoliu nu trebuie să vă fie alături în noile angajări.

Deoarece pot exista informații incorecte în înregistrarea cărții de muncă de către aplicația guvernamentală. Astfel, trebuie să vă verificați informațiile, în special pe cele mai vechi, de înregistrare a forței de muncă în aplicație, cum ar fi:

Dar când îți dai seama că oricare dintre aceste date este incorectă, nu dispera. Pentru că nu va fi necesar să frecventezi personal nicio unitate de serviciu. Astfel, practic majoritatea datelor incorecte vor fi supuse corectării automate de către sistemul care generează aceste date.

Cu toate acestea, dacă de-a lungul timpului mai rămân unele date incorecte, există campanii de corectare a acestor informații mai vechi. 

Cu toate acestea, dacă datele incorecte provin din contracte după septembrie 2019, trebuie doar să vă informați angajatorul pentru ca acesta să poată corecta informațiile direct în sistem.

Așadar, pentru a vă bucura de toate beneficiile portofoliului dvs. de lucru digital, trebuie să vă înregistrați în sistem. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să aveți internet și să accesați portalul guvernamental CTPS Digital, sau și prin aplicația exclusivă a portofelului digital.

Astfel, trebuie să descărcați și aplicația CTPS Digital, pentru a facilita accesul și consultațiile prin telefonul mobil. Cu toate acestea, procesul poate avea loc în mod normal numai prin intermediul site-ului web.

Deci, atunci când accesați site-ul sau aplicația, trebuie să faceți clic pe „Vreau să mă înregistrez”, dacă nu v-ați înregistrat niciodată pentru niciun tip de serviciu pe portalul digital al guvernului, cum ar fi Meu INSS sau Sine Fácil. Apoi, furnizați următoarele informații personale:

Deci, autentificați-vă făcând clic pe „Nu sunt un robot” și „Accept termenii de utilizare”. Apoi faceți clic pe opțiunea „Carte digitală de muncă”, care va apărea pe ecran. Apoi, va fi posibil să verificați ultimele note din relația dvs. de muncă actuală, precum și pe cele anterioare.

Pentru că doar faceți clic pe „detaliu” de lângă fiecare contract de muncă pentru a verifica informațiile și a verifica dacă există date incorecte pentru corectare.

Dar dacă aveți deja o înregistrare în oricare dintre serviciile digitale ale guvernului (Meu INSS și Sine Fácil), faceți clic pe „Am deja o înregistrare” pe ecranul de start și utilizați aceleași informații de conectare (CPF și parolă). Restul procedurii va fi la fel.

Așadar, dacă întâmpinați dificultăți la generarea parolei și accesarea cardului de lucru digital, contactați banca sau mergeți la bancomatele Caixa sau Banco do Brasil, precum și la cea mai apropiată unitate a Ministerului Economiei.

Dar cei care nu au avut niciun contract cu card de muncă, pot solicita și card digital? Ei bine, răspunsul este DA! Voi care vă aflați în această situație puteți activa și un card de lucru digital.

Cu toate acestea, deoarece încă nu aveți înregistrări de tip CLT în portofel, versiunea digitală va afișa doar datele dvs. de stare civilă. Dar ea este deja calificată să primească informații despre viitoarea ei angajare.

Însă mulți oameni care nu sunt atât de pasionați de tehnologie sau care au dificultăți în a face față noilor documente digitale, se întreabă dacă există avantaje pentru aceasta. Ei bine, răspunsul este DA! 

Astfel, odată cu noul registru de muncă digital, întregul proces de angajare, înregistrare a datelor și verificare a informațiilor a devenit mult mai ușor. Pentru că îți poți accesa cu ușurință datele de pe orice dispozitiv care are internet: computer, telefon mobil sau tabletă.

În plus, angajatorii vor avea la dispoziție toate datele lucrătorului cu ușurință, iar înregistrarea este mai simplă, precum și eventuala corectare a datelor incorecte.

Dar dacă mai aveți îndoieli cu privire la avantajele portofelului digital, gândiți-vă la ușurința de a nu fi nevoit să purtați niciun document fizic cu dvs. Astfel, nu există riscul să uiți să iei carnetul de muncă în ziua angajării, iar informațiile tale sunt mult mai ușor de consultat.

Prin urmare, veți evita și riscul de a vi se fură documentul, furat sau chiar pierdut acasă sau pe stradă. Deci, există multe facilități și avantaje, nu? Dar pentru a vă face mai ușor să vedeți beneficiile noului portofel digital, verificați lista de mai jos:

Așadar, ai văzut cât de mult avantaj și practic vei avea cu noul card de lucru digital? Pentru că tehnologia invadează toate aspectele birocratice ale vieții noastre, fie pentru împrumuturi online, carduri de credit virtuale, aplicații de credit și servicii complet pe internet. 

Astfel, am ajuns la finalul articolului nostru exclusiv cu toate informațiile de care aveți nevoie pentru a vă alătura noului portofoliu digital de lucru. Așa că sperăm că acum este mai clar ce este, dacă înlocuiește versiunea pe hârtie și cum să o comanzi cu ușurință online.

Dar acum, accesați platforma guvernamentală sau aplicația exclusivă și activați-l pe a dvs. Așadar, sperăm să profitați de toate avantajele și beneficiile pe care vi le pot oferi documentele virtuale, în special portofelul digital!