Wir wissen, dass dieser Moment der Pandemie dazu geführt hat, dass viele Menschen ihren Arbeitsplatz verloren haben. Und außerdem sind viele Menschen immer noch auf der Suche nach ihrer ersten Jobchance. Für diejenigen, die neu anfangen, und für diejenigen, die einen Ersatz suchen, ist die Online-Stellensuche derzeit möglicherweise die beste Option.

Aber wissen Sie, was die besten Strategien sind, um online einen Job zu bekommen? Kennen Sie außerdem gute Informationen darüber, welche Stellen die besten sind und wie Sie die Stelle finden, die am besten zu Ihrem Profil passt?

Denn wenn Ihre Antwort negativ war, müssen Sie sich keine Sorgen machen. Denn in unserem Artikel haben wir versucht, die besten Tipps, Informationen und Strategien für diejenigen zu sammeln, die im Jahr 2021 online einen Job finden möchten.

Wenn Sie sich also identifiziert haben und neugierig sind, bleiben Sie einfach bei uns. Schauen Sie sich alle Online-Beschäftigungsinformationen an, die wir unten für Sie zusammengestellt haben!

Wie gesagt, das Jahr 2021 ist aufgrund der Pandemie immer noch voller Einschränkungen. Dadurch steigt die Nachfrage nach Home-Office-Mitarbeitern und die Menschen konzentrieren sich bei der Jobsuche immer mehr nur noch auf das Internet.

Sie müssen also verstehen, welche Suchtools Ihnen helfen können. Und auch, welche wesentlichen Informationen Sie beachten sollten, wenn Sie im Internet auf ein Stellenangebot stoßen.

Auf diese Weise wird es weniger kompliziert, online einen Job zu finden, und Sie vermeiden einige Fallstricke. Denn wann immer Sie online nach einem Job suchen oder sich bewerben, müssen Sie besonders aufmerksam sein, denn im Internet können sich manche Menschen mit bösen Absichten oder irreführenden Anzeigen verstecken.

Deshalb haben wir fünf wichtige Informationen zusammengestellt, auf die Sie bei Ihrer Online-Jobsuche achten sollten. Bleiben Sie also bei uns und probieren Sie es aus!

Es kommt häufig vor, dass sich Personen, die online nach Jobs suchen möchten, auf spezialisierten Websites registrieren, um Stellenangebote zu erhalten. Oder die auf HR-Websites nach Stellenangeboten in ihrem Interessengebiet suchen oder selbst Online-Stellenplattformen eröffnen.

Allerdings müssen Sie bei jeder Online-Stellenanzeige auf eine wichtige Information achten: das Veröffentlichungsdatum. Denn je aktueller die Stellenausschreibung, desto größer sind Ihre Chancen, einen Lebenslauf einzusenden und vom Inserenten gesehen zu werden.

Seien Sie daher immer vorsichtig bei Stellenangeboten, die seit der Veröffentlichung älter als 1 Monat sind, da bereits viele Lebensläufe verschickt wurden und Ihre Chancen deutlich geringer sind. Und das bringt uns zu einem anderen Thema: Geisterwellen.

Ja! Phantom-Stellen sind solche, die seit mehr als 1 oder sogar 2 Monaten mit Hunderten von Bewerbungen online sind und ungenutzt bleiben. Denn es kann vorkommen, dass die Website, die Bewerbung oder die Personalabteilung selbst vergessen, die Anzeige zu löschen, obwohl die Stelle nicht mehr existiert.

Es kann auch vorkommen, dass Sie eine Benachrichtigung über diese Art von offenen Stellen erhalten, die sehr alt ist, als wäre sie neu. Am Ende denkt man vielleicht, dass man online einen Job bekommt, aber in Wirklichkeit bewirbt man sich auf etwas, das es in der Praxis gar nicht mehr gibt.

Seien Sie also gespannt auf den Veröffentlichungstermin der Stellenausschreibung!

Wenn Sie bereits Erfahrung in diesem Bereich haben, wissen Sie doch schon, wie viel Sie verdienen möchten, wenn Sie auf der Suche nach einem Online-Job sind, oder? Denken Sie also daran, welche Gehaltsspanne für Sie ideal ist, und überprüfen Sie diese Informationen in Stellenangeboten und Vorschlägen.

Es kann jedoch vorkommen, dass bei einigen Stellenangeboten ein „passendes“ Gehalt angegeben wird oder die Gehaltsspanne erst in der Schlussphase des Auswahlprozesses bekannt gegeben wird. Informieren Sie sich also gut über Ihre Gehaltsvorstellungen, damit Sie entscheiden können, ob sich die Stelle wirklich lohnt.

Darüber hinaus ist es möglich, im Rahmen der Auswahl mit dem Unternehmen zu sprechen, um herauszufinden, wie hoch die Gehaltsspanne sein soll. Daher hängt alles von Ihrem Profil auf dem Arbeitsmarkt, Ihrer Erfahrung und Ihren Erwartungen ab.

Daher kann die Gehaltsspanne eine wichtige Information für jeden sein, der online einen Job finden möchte. Seien Sie sich dessen bewusst.

Ein weiteres sehr wichtiges Thema für alle, die im Jahr 2021 online einen Job finden möchten, ist die Kenntnis des Standorts des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben möchten. Denn es ist wichtig zu wissen, wie hoch der Verlagerungsbedarf sein wird, sowohl aufgrund der Transportkosten als auch der zurückzulegenden Entfernung.

Und in Zeiten einer Pandemie werden die meisten Unternehmen ihre Mitarbeiter im Homeoffice (Arbeiten von zu Hause aus) einstellen. Aber später müssen Sie möglicherweise zum Unternehmen reisen, oder auch wenn es sich um eine Dienstleistung handelt, die von Anfang an nur persönlich durchgeführt werden kann.

Berücksichtigen Sie also Ihre Bereitschaft, zur Arbeit zu reisen, die Zeit, das Geld und die Risiken, die diese Reise mit sich bringen kann. Darüber hinaus müssen Sie über zwei Fragen nachdenken:

Denken Sie also sorgfältig über diese Fragen zum Unternehmensstandort nach, wenn Sie versuchen, online einen Job zu finden. Denn das Internet bietet die Möglichkeit, sich gleichzeitig an mehreren Stellen auf Stellen zu bewerben.

Darüber hinaus besteht auch außerhalb Brasiliens immer die Möglichkeit, online einen Job zu finden! Derzeit wird es sich bei den meisten Stellen um Remote-Arbeit handeln. Bedenken Sie jedoch die Möglichkeit eines Umzugs, sei es aus einer Gemeinde, einem Bundesstaat oder sogar einem Land. Denn wenn das Ihr Profil ist, ist es eine gute Strategie, online einen Job außerhalb Ihres aktuellen Wohnortes zu finden.

Eine weitere sehr aktuelle Frage für jeden, der online einen Job finden möchte, ist: Welche Art von Vertrag wird mir das Unternehmen anbieten? Da immer mehr Unternehmen nach Mitarbeitern im Legal Entity (PJ)-System suchen, besteht laut CLT kein arbeitsrechtliches Pflichten- und Pflichtenverhältnis.

Achten Sie auch auf hierarchischer Ebene darauf, zu welcher Vertragsform Ihre Stelle passt. Vertragstypen könnten sich beispielsweise auf Stellen in folgenden Bereichen beziehen:

Achten Sie also darauf, um welche Art von Einstellung es sich handelt und unter welchem Verhältnis zwischen Auftragnehmer und Auftragnehmer dieser Auftrag stattfinden wird. Beispielsweise ist es immer beliebter geworden, für die Erbringung von Dienstleistungen Selbstständige einzustellen, bei denen es sich nicht um ein CLT-ähnliches Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien handelt.

Achten Sie also darauf, nach welcher Art von Vertrag Sie im Internet suchen. Und legen Sie fest, was Ihre Parameter sind, Hierarchieebene, Art des Arbeitsverhältnisses usw. So ist es einfacher und unkomplizierter, online einen Job zu bekommen, ohne Missverständnisse und Frustrationen.

Dies sind die wichtigsten Informationen, auf die Sie achten müssen, wenn Sie online einen Job finden möchten. Denn grundsätzlich haben alle offenen Stellen eine vollständige Beschreibung in der Ausschreibung, die folgende Informationen enthält:

Haben Sie gesehen, wie viele Informationen die Stellenbeschreibung jedem bieten kann, der online nach einem Job sucht? Lesen Sie daher sehr sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Ihr Profil zu den Anforderungen des Unternehmens passt. Andernfalls könnte es sein, dass Sie Lebensläufe an Jobs senden, die Sie nie anrufen, und frustriert sind, dass Ihre Suche keine positiven Ergebnisse bringt.

Halten Sie also einen gut organisierten Lebenslauf bereit und prüfen Sie, ob Sie alle Anforderungen für die Stelle erfüllen. Achten Sie in der Beschreibung auch darauf, ob das Angebot des Unternehmens Ihren Vorstellungen entspricht, und zwar in Bezug auf Vertragsart, Laufzeit und Arbeitszeit, Gehaltsspanne, Tätigkeitsbereiche etc.

Für diejenigen, die nach einer Chance suchen, kann die Online-Stellensuche eine hervorragende Möglichkeit sein, Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Es ist sehr interessant, sich die Unternehmen anzusehen, die Stellenangebote über das Internet anbieten, insbesondere in dieser Zeit der Pandemie, die wir im Jahr 2021 erleben.

Und um denjenigen, die online einen Job finden möchten, die Suche zu erleichtern, haben wir einige Unternehmen ausgewählt, die Stellenangebote für Remote-Arbeit über das Internet anbieten. So kann jeder, der arbeitslos ist und in irgendeiner Weise von der aktuellen Situation betroffen ist, sein Einkommen sichern, ohne sein Zuhause verlassen zu müssen.

Sehr gut, nicht wahr?

Schauen Sie sich also unbedingt die Liste an, die wir unten für Sie zusammengestellt haben!

Hierbei handelt es sich um ein Unternehmen, das im Bereich der digitalen Lösungsdienstleistungen tätig ist. Derzeit arbeitet er komplett im Home-Office und will Neueinstellungen vornehmen. Das ist eine großartige Gelegenheit, dieses Jahr online einen Job zu bekommen!

Vor allem für Berufstätige im Technologiebereich warten rund 200 offene Stellen auf Bewerbungen. Gehen Sie daher auf die Website des Unternehmens und suchen Sie nach dem Reiter „Karriereseite“.

Porto Seguro ist in Brasilien aufgrund seiner Dienstleistungen bereits ein beliebtes Unternehmen und sucht nun nach Kandidaten für die Arbeit von zu Hause aus (Remote Work). Wieder einmal ist es eine hervorragende Möglichkeit, online einen Job im Technologiebereich zu finden, mit offenen Stellen für:

Und viele andere! Wer auch immer ausgewählt wird, beginnt von zu Hause aus zu arbeiten und kann zum Hauptsitz von Porto Seguro in São Paulo versetzt werden, wenn die Präsenzaktivitäten wieder an Fahrt aufnehmen.

Das Unternehmen der Internet-Zahlungsbranche bietet dieses Jahr Möglichkeiten für alle, die online einen Job finden möchten! Denn mit der zunehmenden Nutzung des Internets in allen Branchen sah sich PayPal in der Lage, Neueinstellungen in den Bereichen vorzunehmen:

Und das Beste daran ist, dass PayPal zwar nur Niederlassungen in den Städten São Paulo (SP) und Vitória (ES) hat, Home-Office-Stellen jedoch für Fachkräfte aus ganz Brasilien offen sind! Rufen Sie dazu einfach die Website des Unternehmens auf und bewerben Sie sich vollständig online.

Dies ist ein weiteres Unternehmen im Bereich der digitalen Lösungen, das Stellenangebote für diejenigen anbietet, die im Technologiebereich arbeiten. Da dies heute der am schnellsten wachsende Tätigkeitsbereich ist, ist es für jeden, der im Jahr 2021 einen Job online suchen möchte, von großem Vorteil! 

Und Sie können sich in den folgenden Sprachen für Entwicklerjobs bewerben:

Haben Sie gesehen, wie viele Möglichkeiten es bei BRQ gibt, online einen Job zu bekommen? Und das alles im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten und weiteren betrieblichen Benefits. Gehen Sie also auf die offizielle Website und bewerben Sie sich!

Hierbei handelt es sich um ein Unternehmen der Technologieberatungsbranche, das aufgrund der enormen Nachfrage in der digitalen Welt die Möglichkeit sah, seine Mitarbeiterzahlen zu erhöhen. Daher sollte jeder, der online einen Job finden möchte und in den Bereichen Technologie und Strategie tätig ist, die offizielle Website des Unternehmens besuchen und sich bewerben!

Agibank ist eine digitale Bank, die sich der Arbeit im Homeoffice angeschlossen hat und es ihr auch während der Pandemie geschafft hat, die Zahl ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Aber was für eine gute Sache, nicht wahr? Damit bietet es Chancen in mehreren Bereichen für die Städte:

Verpassen Sie also nicht diese Gelegenheit, online einen Job zu finden! Rufen Sie dazu einfach die Rekrutierungsseite des Unternehmens auf und suchen Sie nach der Stelle, die am besten zu Ihrem Profil passt.

Haben Sie gesehen, wie viele tolle Stellenangebote und gute Möglichkeiten, Jobs später in diesem Jahr online zu bekommen? Lassen Sie sich also nicht entmutigen! Achten Sie auf alle relevanten Informationen zu einer offenen Stelle und starten Sie Ihre Suche bei den Unternehmen, die wir für Sie gelistet haben. Wir hoffen also, dass Sie Ihren Job online bekommen!