Para quem trabalha de carteira assinada e quer acessar o seu saldo do FGTS, com certeza fica na dúvida sobre aderir ao saque-aniversário ou saque-rescisão.

Essas duas modalidades de crédito podem permitir que o trabalhador acesse o saldo do fundo de formas, valores e em momentos diferentes. 

Mas, mesmo quem sabe o que é saque-aniversário ou saque-rescisão fica na dúvida na hora de escolher, já que cada um deles possuem vantagens interessantes e desvantagens que devem ser bem analisadas.

Por isso, resolvemos preparar este post para explicar a você mais sobre cada uma dessas modalidades de saque para que assim você saiba qual delas é a melhor para o seu uso.

Em resumo, para entender a diferença entre o saque-aniversário ou saque-rescisão é preciso conhecer a fundo o que é cada modalidade.

Sendo assim, o saque-aniversário é uma modalidade de saque que permite que o trabalhador receba parte do seu saldo do FGTS uma vez ao ano no mês de seu aniversário.

Dessa forma, em todos os anos o trabalhador consegue acessar o dinheiro do seu fundo e pode utilizá-lo da forma que quiser. Muita gente aproveita esse momento para comprar algo que queria ou investir o dinheiro em títulos que rendem mais.

Além disso, quem adere ao saque-aniversário pode realizar a antecipação desse dinheiro a partir de uma modalidade de crédito que muitos bancos possuem.

Assim, ao antecipar o seu saque-aniversário, você consegue acessar hoje o valor equivalente ao valor total de saque que você faria daqui a 10 anos! E a melhor parte é que essa modalidade de crédito conta com juros mais baixos que outras.

Mas, é preciso considerar que o saque-aniversário pode fazer com que você não consiga acumular capital no seu fundo, já que em todos os anos parte do valor sairá da conta do FGTS para ir até a sua conta bancária.

Além disso, caso você escolha o saque-aniversário hoje e acabe se arrependendo, só é possível mudar a modalidade após ter ficado com ela por dois anos.

Dessa forma, é importante considerar esses pontos antes de aderir ao saque-aniversário, para assim ter certeza da decisão que você estará tomando.

Agora que já conhecemos o saque-aniversário, vamos ver como a modalidade do saque-rescisão funciona na prática.

Em resumo, o saque-rescisão é a modalidade que permite que o trabalhador acesse até 80% do valor do seu fundo de garantia quando é demitido sem justa causa pelo empregador.

A saber, o saque-rescisão foi a primeira modalidade de saque criada pelo FGTS e durante muitos anos foi a única. Mas, com o surgimento do saque-aniversário, agora os trabalhadores podem decidir qual dos saques querem aderir.

Mas, apesar de existir duas modalidades, o saque-rescisão é a modalidade de saque padrão do FGTS. Ou seja, todas as contas já vem com essa modalidade pré-configurada, sem que você precise aderir a ela em um primeiro momento.

Além disso, o saque-rescisão oferece a vantagem de permitir que o seu dinheiro no FGTS consiga crescer ao passar dos anos para que assim você consiga acessar um valor maior no futuro em casos de emergências.

No entanto, assim como o saque-aniversário, essa modalidade também tem um lado negativo.

O fato é que no Brasil, é muito difícil um empregador demitir seu funcionário sem justa causa porque ao fazer isso, ele precisa pagar uma multa de 40% do valor do saldo do fundo.

Sendo assim, o mais comum é que o próprio funcionário se demita ou que seja feito um acordo entre empresa e colaborador. Dessa forma, apesar de oferecer mais segurança, o saque-rescisão é uma opção difícil de ser acessada.

Até aqui você já pôde conferir o que cada modalidade de saque do FGTS significa. 

Mas, para deixar mais claro as principais diferenças entre o saque-aniversário ou saque-rescisão, separamos abaixo as principais características onde as duas modalidades de saque acabam se diferenciando.

Em primeiro lugar, uma das diferenças entre saque-aniversário ou saque-rescisão tem relação com o momento em que eles podem ser acessados.

Sendo assim, o saque-aniversário tem uma frequência maior. Ele pode ser realizado todos os anos no mês do seu aniversário.

Por outro lado, o saque-rescisão só pode ser sacado se você for demitido sem justa causa. Se isso não acontecer, o dinheiro continuará no fundo e você não terá acesso a ele com essa modalidade.

Outro aspecto que os diferencia é em relação aos valores que você pode acessar. Sendo assim, com o saque-rescisão você sempre poderá acessar 80% do valor do seu fundo.

Dessa forma, se você tem R$ 1.000,00 no fundo, poderá sacar a quantia de R$ 800,00.

Por outro lado, o sistema de valores do saque-aniversário não é tão simples. Ele funciona a partir de faixas de valores que permitem que você acesse até 50% do valor do seu saldo.

E além da porcentagem, você também pode acessar uma parcela adicional, dependendo da sua faixa de saldo no FGTS.

Para entender melhor, observe a tabela abaixo que mostra a relação de faixas de saldo, porcentagem e parcela adicional.

Dessa forma, segundo a tabela, uma pessoa que tenha R$ 1.000,00 no FGTS consegue acessar pelo saque-aniversário o valor de R$400,00 mais a parcela adicional de R$ 50,00 totalizando assim R$ 450,00.

Outro ponto a se atentar é em relação ao prazo de adesão aos saques. A saber, o saque-rescisão não oferece nenhum prazo já que ele é a modalidade padrão do FGTS. Assim, é possível aderir a ele em qualquer momento.

Porém, a história pode ser um pouco diferente com o saque-aniversário. Sendo assim, caso o trabalhador queira acessar o saque no mesmo ano de adesão, ele precisa aderir a modalidade até o último dia do mês de seu aniversário.

Caso a adesão tenha sido feita depois, ele só começará a receber o valor do saque a partir do seu mês de aniversário do próximo ano.

Depois de conhecer mais sobre as duas modalidades, muita gente pode ficar em dúvida sobre qual delas escolher, já que ambas oferecem vantagens interessantes para o trabalhador.

Sendo assim, se você está na dúvida, separamos abaixo três dicas que podem ajudar você na hora de escolher um deles.

Antes de tudo, é interessante que você veja como está o seu setor de atuação atualmente e a empresa que você trabalha. 

Aqui é importante que você analise se o setor está em alta, em baixa ou então se a sua empresa está demitindo muitos funcionários ou realizando mais contratações.

Analisar esses pontos pode mostrar as chances que você pode ter de ser demitido sem justa causa. Sendo assim, se você acredita que as chances são baixas, pode ser mais interessante optar pelo saque-aniversário.

Mas, caso as coisas na sua empresa estejam estranhas e ela não consiga lucrar tanto, pode ser mais interessante optar pelo saque-rescisão para se proteger no futuro.

Outro ponto a analisar são as suas necessidades financeiras. No momento, você precisa de um dinheiro a mais para pagar as contas ou consegue seguir bem com o que recebe?

Ou quem sabe você quer investir em um novo projeto e pode precisar de mais dinheiro no momento.

Caso você tenha uma necessidade mais imediata de ter dinheiro, o saque-aniversário pode ser uma boa opção de ter a quantia desejada sem precisar fazer empréstimo no momento.

Por fim, também é interessante que você se conheça quando o assunto são as finanças pessoais.

Assim, se você faz mais o perfil de quem não guarda dinheiro e prefere usar todos os recursos que tem, talvez seja mais interessante se manter no saque-rescisão para ter uma garantia no futuro.

Mas, caso você faça o tipo que guarda dinheiro e até investe, o saque-aniversário pode ser uma boa oportunidade para você crescer o seu patrimônio.

Sendo assim, para escolher entre o saque-aniversário ou saque-rescisão, é preciso analisar muito bem suas finanças e seus comportamentos para assim tomar a escolha ideal para você.

Por outro lado, se quiser saber mais sobre o saque-rescisão, acesse o conteúdo recomendado abaixo.