Jika Anda pernah melihat bonus gaji dan PIS secara bersamaan, Anda mungkin mengira keduanya adalah hal yang sama. Atau Anda tidak mengerti perbedaannya. Ini adalah keraguan yang sangat umum, karena keduanya selalu tampil bersama. Sebab, saat ini tunjangan gaji disebut PIS. Namun, mereka adalah manfaat yang sama sekali berbeda. Oleh karena itu, pada artikel hari ini kami akan menjelaskan apa itu bonus gaji dan hubungannya dengan PIS. Lanjutkan membaca dan periksa!

Pertama, perlu dijelaskan apa itu PIS. Pada dasarnya PIS, atau Program Integrasi Sosial, adalah tunjangan bagi mereka yang terdaftar bekerja antara tahun 1971 dan 1988. Artinya, pada saat itu, perusahaan memberikan setoran tahunan sebanding dengan masa kerja karyawan. Serta apa yang saat ini kami sebut FGTS. Kebetulan saat ini PIS sudah tidak dibayar lagi dan sudah dialihkan penuh ke FGTS.

Dengan cara ini, pemerintah mengeluarkan uang beberapa kali dalam beberapa tahun terakhir. Oleh karena itu, pada tahun 2019 merupakan kesempatan terakhir bagi para pekerja untuk mengecek apakah masih ada nilai yang tersedia. Namun hanya mereka yang berusia di atas 60 tahun, pensiunan atau sakit parah yang dapat melakukan penarikan.

Oleh karena itu, bonus gaji adalah tunjangan tahunan yang dibayarkan kepada beberapa pekerja terdaftar. Dalam pengertian ini, lihat ketentuan untuk menerima manfaat ini:

Kebetulan, tunjangan gaji sudah ditangguhkan sejak 2020. Sekarang, pada 2022, jadwal pembayaran sudah dirilis. Selain itu, nilainya juga telah diperbarui. Lihat kalender yang tersedia:

Singkatnya, manfaat utama dari tunjangan adalah penerimaan jumlah yang sebanding dengan bulan kerja. Artinya, waktu Anda bekerja dalam setahun memengaruhi nilai tunjangan. Oleh karena itu perhitungannya didasarkan pada nilai upah minimum dan juga jumlah bulan bekerja.

Pada tahun 2022, upah minimum adalah R$1212.00. Oleh karena itu, jumlah tunjangan gaji akan menjadi R$101.00. Dalam hal ini, perlu diingat bahwa tunjangan akan dibayarkan dengan catatan ketenagakerjaan tahun 2020. Pasalnya, akibat pandemi, tunjangan tersebut ditangguhkan dan dialihkan ke bantuan darurat.

Singkatnya, tunjangan gaji dibayarkan baik kepada pekerja di perusahaan swasta maupun publik. Artinya, dalam kasus perusahaan swasta, keuntungan dikaitkan dengan PIS, sedangkan pada perusahaan publik dikaitkan dengan PASEP. Oleh karena itu, lihat prasyarat untuk menerima bonus gaji di tahun 2022:

Terakhir, Anda dapat memeriksa apakah Anda dapat menerima uang saku atau tidak. Untuk melakukan ini, Anda harus memiliki kartu warga dan juga memiliki kata sandi. Selain itu, pemerintah merilis bentuk konsultasi baru: melalui aplikasi portofolio kerja digital. Omong-omong, pekerja publik bisa langsung menghubungi Banco do Brasil. Ini adalah bank yang bertanggung jawab untuk membayar tunjangan.

Nah, sekarang kamu sudah tahu tunjangan gaji dan paham cara kerjanya. Pada artikel lain ini, kami akan menjelaskan secara rinci bagaimana cara menerima tunjangan gaji. Baca sekarang dan cari tahu!