El beneficio Ayuda a la Inclusión es una iniciativa del Gobierno Federal para fomentar la independencia de las personas con discapacidad. Además, también es un objetivo aumentar el número de personas con discapacidad en industrias y empresas.

Por eso, incentivando a las empresas a crear políticas que abarquen a este grupo, el beneficio de Ayuda a la Inclusión ofrece la mitad de un salario mínimo para quienes ingresan y se quedan.

En el artículo de hoy, explicaremos en detalle cómo funciona. ¡Échale un vistazo ahora!

Antes que nada, vamos a explicarte mejor cómo funciona el beneficio de Inclusion Aid. En este sentido, esta ayuda está dirigida a quienes ya se han beneficiado del BPC o Beneficio de Prestación Continuada.

Por cierto, el Beneficio de Prestación Continua es una ayuda que se ofrece a las personas mayores y con discapacidad. Además, para recibirlo, el grupo familiar debe tener una renta per cápita de ¼ de salario mínimo.

Además, el principal objetivo de las Ayudas a la Inclusión es aumentar la presencia de personas con discapacidad en el mercado laboral. De esta manera, pueden tener más autonomía y, de hecho, ejercer la ciudadanía.

Esto se debe a que las empresas deben cumplir con la ley de cuotas. Es decir, contratar a un número determinado de personas que tengan una discapacidad. 

En resumen, el beneficio de Ayuda a la Inclusión contempla el monto de la mitad del salario mínimo. Es decir, en promedio R$550. Por lo tanto, este beneficio solo se otorga a las personas con discapacidad que ingresan y permanecen en el mercado laboral.

En este sentido, es fundamental que las empresas cumplan con la ley de cuotas. De esta forma, cubrir las vacantes con personas con discapacidad. Por lo tanto, el ambiente de trabajo es inclusivo y de plena convivencia.

Además, es importante decir que desde el momento en que comienzas a recibir la Ayuda de Inclusión, dejas de recibir el Beneficio Continuo. Por lo tanto, hay algunas formas de dejar de recibir Ayudas a la Inclusión. Son ellos:

De esta forma, no es posible acumular varios beneficios en uno.

En principio, para recibir el beneficio de Ayuda a la Inclusión, ya debe ser beneficiario del Beneficio en Efectivo Continuo. O bien, ex beneficiario en los últimos cinco años. Además, las personas con discapacidad deben incorporarse al mercado laboral.

Por tanto, el trabajo debe tener una remuneración de hasta dos salarios mínimos. En este sentido, la persona con discapacidad recibe la ayuda junto con la retribución. Pero la cantidad se paga solo mientras la persona está empleada.

Además, vale aclarar que mientras recibes la Ayuda de Inclusión, el Beneficio de Provisión Continuada está en pausa. Es decir, no puedes recibir ambos juntos.

Sin embargo, si pierde su trabajo, puede reactivar el BPC. De hecho, ni siquiera es necesario realizar una nueva valoración médica y social. Solo reactiva el beneficio.

Por último, si quieres saber si recibirás la Ayuda a la Inclusión, hay algunas formas de comprobarlo. Primero, debes acceder a Mi INSS. Se puede acceder a través del sitio web, la aplicación o por teléfono.

Entonces, solo sigue los pasos:

Además, si lo consulta por teléfono, solo llame al número 135. A través de este teléfono, puede hacer preguntas, saber si lo recibirá e incluso solicitar el beneficio.

Además, recuerda que para poder recibir las Ayudas a la Inclusión, debes aportar cierta documentación. Por ejemplo, el CPF y también el CadÚnico actualizado. De esta forma, es fundamental que tu CPF esté regularizado.

Finalmente, si no te has registrado para recibir el beneficio de Inclusion Aid, te mostramos cómo funciona en este otro artículo. ¡Sigue leyendo y descúbrelo!