Die Inklusionshilfe ist eine Initiative der Bundesregierung zur Förderung der Selbständigkeit von Menschen mit Behinderungen. Darüber hinaus ist es ein Ziel, die Zahl behinderter Menschen in Branchen und Unternehmen zu erhöhen.

Um Unternehmen dazu zu ermutigen, Richtlinien zu entwickeln, die diese Gruppe einbeziehen, bietet die Inclusion Aid-Leistung denjenigen, die einen Job annehmen und bleiben, die Hälfte des Mindestlohns.

Im heutigen Artikel erklären wir ausführlich, wie es funktioniert. Schau es dir jetzt an!

Lassen Sie uns Ihnen zunächst einmal näher erklären, wie die Leistung der Inklusionshilfe funktioniert. In diesem Sinne richtet sich diese Hilfe an diejenigen, die bereits vom BPC oder Benefit of Continued Provision profitiert haben.

Übrigens handelt es sich bei der Ständigen Vorsorge um ein Hilfsangebot für ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen. Um es zu erhalten, muss die Familiengruppe außerdem über ein Pro-Kopf-Einkommen von ¼ des Mindestlohns verfügen.

Darüber hinaus besteht das Hauptziel der Inklusionshilfe darin, die Präsenz von Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Auf diese Weise können sie mehr Autonomie erlangen und tatsächlich die Staatsbürgerschaft ausüben.

Denn Unternehmen müssen das Quotengesetz einhalten. Das heißt, eine bestimmte Anzahl von Menschen mit einer Behinderung einzustellen. 

Zusammenfassend sieht die Leistung der Eingliederungshilfe einen Betrag in Höhe der Hälfte des Mindestlohns vor. Das heißt, im Durchschnitt R$550. Daher wird diese Leistung nur Menschen mit Behinderungen gewährt, die in den Arbeitsmarkt eintreten und dort bleiben.

In diesem Sinne ist es unerlässlich, dass Unternehmen das Quotengesetz einhalten. Auf diese Weise können offene Stellen mit Menschen mit Behinderung besetzt werden. Daher ist das Arbeitsumfeld integrativ und ermöglicht ein vollständiges Zusammenleben.

Darüber hinaus ist es wichtig zu sagen, dass Sie ab dem Zeitpunkt, an dem Sie die Eingliederungsbeihilfe erhalten, keine weitere Leistung mehr erhalten. Daher gibt es einige Möglichkeiten, den Bezug von Inklusionshilfe zu beenden. Sind sie:

Auf diese Weise ist es nicht möglich, mehrere Leistungen in einer zu bündeln.

Um die Leistungen der Eingliederungshilfe zu erhalten, müssen Sie grundsätzlich bereits Begünstigte der Fortgeführten Geldleistung sein. Oder ehemaliger Begünstigter in den letzten fünf Jahren. Darüber hinaus müssen Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt eintreten.

Daher muss die Arbeit mit einer Vergütung von bis zu zwei Mindestlöhnen ausgestattet sein. In diesem Sinne erhält der Mensch mit einer Behinderung neben dem Arbeitsentgelt auch die Hilfe. Der Betrag wird jedoch nur gezahlt, solange die Person beschäftigt ist.

Darüber hinaus ist darauf hinzuweisen, dass während des Bezugs der Eingliederungshilfe die Weiterversorgungsleistung pausiert. Das heißt, Sie können nicht beides zusammen empfangen.

Wenn Sie jedoch Ihren Job verlieren, können Sie das BPC reaktivieren. Tatsächlich ist es nicht einmal notwendig, eine neue medizinische und soziale Beurteilung durchzuführen. Aktivieren Sie den Vorteil einfach wieder.

Wenn Sie schließlich wissen möchten, ob Sie die Inklusionshilfe erhalten, gibt es einige Möglichkeiten, dies zu überprüfen. Zuerst müssen Sie auf „Mein INSS“ zugreifen. Der Zugriff ist über die Website, App oder per Telefon möglich.

Befolgen Sie also einfach die Schritte:

Wenn Sie es außerdem telefonisch konsultieren, rufen Sie einfach die Nummer 135 an. Über dieses Telefon können Sie Fragen stellen, erfahren, ob Sie es erhalten, und sogar die Leistung anfordern.

Denken Sie außerdem daran, dass Sie für den Erhalt der Inklusionshilfe einige Unterlagen vorlegen müssen. Zum Beispiel der CPF und auch der aktualisierte CadÚnico. Daher ist es wichtig, dass Ihr CPF reguliert wird.

Wenn Sie sich noch nicht für den Bezug der Inklusionshilfe angemeldet haben, zeigen wir Ihnen in diesem anderen Artikel, wie es funktioniert. Lesen Sie weiter und finden Sie es heraus!