每一位巴西工人都有权获得遣散费保障基金（FGTS）。因此，这是雇主自己支付的福利，纳税人在某些情况下可以提取这笔钱。

也就是说，每个月工资中的8%专门分配给FGTS。因此，在特定情况下才可以提取资金。

例如，最常见的原因是因正当理由被解雇。

此外，政府还提供FGTS周年提款福利，以便人们可以提前提款。

在今天的文章中，我们将向您展示什么是周年提款以及如何领取它。一探究竟！

首先，周年提款于 2020 年设立。从那时起，它为纳税人提供了每年领取部分福利的机会。

但要做到这一点，工人必须放弃在因正当原因被解雇的情况下领取 FGTS 的选择。因此，在选择提取周年提款福利之前最好考虑一下这一点。

此外，正如我们已经提到的，FGTS 是一种担保基金，用于为因正当原因被解雇的工人提供保险。

从这个意义上来说，FGTS 账户的开设必须由雇主完成，并且与工作完全挂钩。

也就是说，雇主每月将工资的8%存入这个储蓄账户。这样，钱就留在那里赚取利息，并且只有在某些情况下才能取出。

当我们谈到周年提款时，所有参加 FGTS 的工人都可以享受此项福利。

然而，重要的是要记住，在这种情况下，纳税人只能获得部分福利。与被解雇时不同，您会收到全额工资。

换句话说，选择 FGTS 周年提款福利的工人如果被解雇，只会收到 40% 的解雇罚款。

此外，周年提款申请只能在工人生日月份的最后一天之前进行。否则，将无法在申请当年获得福利，而只能在次年获得。

与任何额外的钱一样，FGTS 周年提款福利可以在月底提供很大的帮助。因此，提前计划的工人可以获得分期付款的大量帮助。

但值得注意的是，周年提款金额并非福利的全部金额。此外，在申请周年领取福利时，工人将失去在被解雇时申请福利的权利。

因此，要申请 FGTS 周年提款，您必须与共同福利属于同一组。查看谁可以领取福利：

顺便说一句，值得记住的是，可以取消提款。换句话说，如果您申请了周年提款或已经收到了周年提款，您可以将其更改为正常福利。

但是，Caixa 可能需要长达 24 个月的时间来处理您的请求。因此，在此期间，即使被解雇，也无法撤回 FGTS。

因此，请仔细考虑您是否真的要申请，并在必要时计划取消。

因此，是否选择 FGTS 周年提款福利由您决定。同时，请阅读我们的其他文章。其中我们讨论了福利取消日期。一探究竟！