Todo trabajador brasileño tiene derecho al Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio (FGTS). Por tanto, se trata de un beneficio que paga el propio empleador, pudiendo el contribuyente retirar el dinero en algunas situaciones.

Es decir, cada mes, 8% del salario se destinan exclusivamente al FGTS. Por tanto, existen situaciones específicas en las que se puede retirar dinero.

Por ejemplo, y la causa más común, el despido por justa causa.

Además, el gobierno brinda el beneficio de retiro por cumpleaños del FGTS para que las personas puedan retirarlo antes.

En el artículo de hoy, le mostraremos qué es un retiro de cumpleaños y le mostraremos cómo recibirlo. ¡Verificar!

En primer lugar, el retiro por cumpleaños se creó en 2020. Desde entonces, ha ofrecido a los contribuyentes la oportunidad de recibir una parte del beneficio anualmente.

Pero para ello, el trabajador deberá renunciar a su opción de percibir el FGTS en caso de despido por justa causa. Por lo tanto, es mejor pensar en esto antes de optar por retirar el beneficio de retiro por cumpleaños.

Además, como ya hemos mencionado, el FGTS es una especie de fondo de garantía que sirve para asegurar a los trabajadores despedidos por justa causa.

En este sentido, la apertura de la cuenta FGTS debe ser realizada por el empleador y está totalmente vinculada al trabajo.

Es decir, cada mes el empleador deposita 8% del salario y lo pone en esta cuenta de ahorro. De esta forma, el dinero permanece allí y sólo se puede retirar en determinadas situaciones.

Cuando hablamos de retiros por cumpleaños, este beneficio está disponible para todos los trabajadores que participan en el FGTS.

Sin embargo, es importante recordar que en este caso el contribuyente sólo recibe una parte del beneficio. A diferencia de cuando te despiden, recibes el importe total.

Es decir, los trabajadores que optan por el beneficio de retiro por cumpleaños del FGTS sólo reciben una multa por despido del 40% si son despedidos.

Además, el retiro por cumpleaños sólo podrá solicitarse hasta el último día del mes de cumpleaños del trabajador. De lo contrario, no será posible recibir el beneficio en el año de solicitud, sólo en el año siguiente.

Además de cualquier dinero extra, el beneficio de retiro de cumpleaños del FGTS puede ser de gran ayuda a fin de mes. Por lo tanto, los trabajadores que planifican con anticipación pueden beneficiarse del valor de la cuota.

Pero vale la pena señalar que el valor del retiro por cumpleaños no es el valor total del beneficio. Además, al solicitar el retiro por cumpleaños, el trabajador pierde el derecho a solicitar la prestación en caso de despido.

Por lo tanto, para solicitar el retiro por cumpleaños del FGTS, debe estar en el mismo grupo que el beneficio común. Vea quién puede recibir el beneficio:

De hecho, conviene recordar que es posible renunciar a realizar el retiro. Es decir, si solicitaste el retiro por cumpleaños o ya lo recibes, es posible cambiarlo al beneficio normal.

Sin embargo, Caixa puede tardar hasta 24 meses en completar su solicitud. Por tanto, dentro de este plazo, no será posible retirar el FGTS ni siquiera en caso de despido.

Por lo tanto, piensa bien si realmente quieres solicitarlo y también piensas cancelar, si corresponde.

Por lo tanto, depende de usted decidir si desea optar o no por el beneficio de retiro de cumpleaños del FGTS. Mientras tanto, lea nuestro otro artículo. En él hablamos de las fechas de retirada del beneficio. ¡Verificar!