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如何查询2022年失业保险金

您是否需要查询您的失业保险但不知道如何查询?在本文中,我们将向您展示检查福利所需了解的内容并对其进行一些解释。一探究竟!

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立即检查您的失业保险

Saiba como consultar o seguro desemprego. Fonte: Pexels.
了解如何查询失业保险。来源:Pexels。

失业保险是每个被不公平解雇的工人都可以获得的福利。从这个意义上来说,这项福利是暂时支付给已签订劳动合同的工人的。事实上,这个事实很重要:要获得这项福利,您必须签署一份雇佣合同。随着巴西失业率的上升,越来越多的人需要获取这些信息。在今天的文章中,我们将向您展示如何查询失业保险。请继续阅读并找出答案!

如何使用我的公积金 (CPF) 查询失业保险?

首先,了解一下失业保险的费用是多少。自 2020 年起,福利金额在 R$1,045.00 至 R$1,813.00 之间。该值与既定的最低工资相对应。此外,工人还可获得三至五期分期付款。从这个意义上来说,赔偿金额取决于被解雇前的工作时间。事实上,影响这一点的另一个因素是该人已经申请福利的次数。

要使用您的 CPF 检查福利,有两个平台:Emprega Brasil 和 Sine Fácil。这样,您就可以在 Emprega Brasil 平台上使用您的 CPF。要做到这一点,只需注册即可。此次注册将要求您提供 CPF、全名、手机号码和电子邮件。一旦获知信息,工人就可以获得失业保险信息。这样,就可以了解分期付款的价值和发行日期。 

在 Sine Fácil 应用程序中,您还必须注册。在那里您可以关注更多信息。例如,就业数据和申请暂停通知。

我应该拨打什么电话来查询失业保险?

总之,您也可以亲自或者通过电话查询失业保险金。如果您希望亲自参加,可以前往其中一个地区劳工监督局。或者直接拨打158进行电话咨询。

如何计算假期:一步一步

想知道如何计算你的假期吗?因此,请阅读我们的帖子并了解有关此过程的所有信息。

谁可以申请失业保险?

A empresa deve fornecer alguns benefícios ao colaborador demitido. Fonte: Pexels.
公司必须为被解雇的员工提供一些福利。来源:Pexels。

原则上,凡与企业签订正式劳动合同,无正当理由被解雇的劳动者,均可申请失业保险。事实上,家政人员同样享有这一权利。

同时,政府还向以下人员提供福利:

  • 已签订正式劳动合同并被释放去参加培训班的工人; 
  • 休渔期间的渔民;
  • 从类似奴隶制的境况中被解救出来的人们。

这意味着,被解雇后,工人有7到120天的时间申请失业保险。家政雇员有 7 至 90 天的时间来申请福利。此外,领取失业保险还有一些要求:

  • 已签订劳动合同;
  • 没有其他类型的收入来维持自己的生活(例如名下有CNPJ);
  • 没有获得其他福利,例如 INSS。

同样,家政工人也有一些特殊条件。除了无正当理由被解雇外,还必须已经担任家政工人至少 15 个月。员工必须作为家庭雇员缴纳 15% 的 FGTS 供款,并且还必须向 INSS 缴纳 15% 的供款。最后,同样的规则适用:您不能获得任何其他支持或其他福利,例如病假福利。

值得注意的是,失业保险金仅由 Caixa Econômica Federal 支付。换句话说,要领取它,您需要有一个帐户或去其中一个分行。

如何申领失业保险?

最后,申请失业保险非常简单。只需按照下面的步骤操作即可。

  • 访问门户网站gov.br;
  • 搜索“申请失业保险”并点击链接;
  • 在屏幕的右侧,您会看到“请求”选项;
  • 之后,只需注册,提供基本信息,例如您的公积金 (CPF);
  • 输入申请号并请求您的福利状态;
  • 阅读规则即可领取;
  • 点击完成并完成。

此后,只需在同一网站上跟踪请求即可。这样,就可以监控价值、分期付款次数以及发行日期。

此外,重要的是要记住,要申请失业保险,您需要手头有一些文件。其中我们可以重点介绍下面描述的内容。

  • 失业保险申请;
  • 终止期限;
  • 工作许可证;
  • FGTS 提取物;
  • 身份证明文件;
  • 公积金;
  • PIS 号码;
  • 地址证明。

不公平解雇有什么好处?

Saiba os benefícios que você recebe na demissão. Fonte: Pexels.
了解您被解雇后能获得哪些福利。来源:Pexels。

除了失业保险外,工人被解雇时还可以享受更多福利。值得记住的是,福利会根据解雇情况而变化。例如,失业保险仅适用于被不公平解雇的员工。 

今天,我们将讨论不公平解雇以及在这种情况下您有权获得的赔偿。 

从这个意义上讲,如果您无正当理由被解雇或停职,您有权获得:

  • 工资直至工作日为止;
  • FGTS 提款;
  • 累积假期加上价值的三分之一;
  • 按期间比例休假,另外加上价值的三分之一;
  • 有偿或工作通知期;
  • 加班费,工作日增加50%,周日及节假日工作时间增加100%;
  • 补偿FGTS提现金额40%;
  • 按比例的第十三分之一工资。

值得记住的是,提前通知是有补偿的还是有作用的。这种情况是因为当公司要解雇员工时,需要提前 30 天通知。但在某些情况下,公司不希望员工在接下来的30天继续工作。这样,他们最终对员工进行了赔偿。 

因此,如果您无正当理由被解雇并且在接下来的 30 天内没有工作,您将在离开公司后立即收到全额工资。此外,公司还必须为员工在公司工作的每一年支付额外的费用。因此,一年相当于3天的通知。值得记住的是,您必须在解雇之日起 10 个日历日内收到工资。

所以现在您知道如何查询您的失业保险了。那您还知道第十三个工资怎么算吗?因此,请访问下面推荐的内容并查看!

第十三薪资计算:怎么做

在此了解如何计算第十三个月的工资,以及查看有关此劳动福利的所有详细信息。

关于作者  /  莱蒂西娅·玛雅

UFSC新闻系学生,她一直对写作充满热情。在大学中期,他发现了数字营销并爱上了它。她为博客和社交网络制作内容。

已审阅  /  朱尼奥·阿吉亚尔

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