Împrumutul pentru salarii este una dintre opțiunile de servicii financiare disponibile în prezent pe piață, în special în Brazilia. O oportunitate bună pentru tine de a-ți achita datoriile, de a face investiții și altele.

În mijlocul unei crize economice cu care ne confruntăm, cu prețurile și costul vieții crescând vertiginos, căutarea unor modalități de regularizare a vieții financiare a fost o prioritate. Cu toate acestea, a fi negativ este încă unul dintre impedimente, care determină dobânda pentru salarizare.

Dar, înainte de a aplica, trebuie să înțelegi ce este acest tip de împrumut, cum funcționează, cum să aplici, ce se întâmplă dacă ești respins. Așadar, urmăriți toate informațiile pe care le-am pregătit pentru a vă șterge toate îndoielile cu privire la aceasta!

Merită să spunem atunci că împrumutul pentru salarii este modelul în care aplici și ai ratele încasate direct în statul de plată lunar.

Aceasta înseamnă că deducerea se face din salariu, pensie sau pensie. Prin urmare, se adresează funcționarilor publici, pensionarilor, pensionarilor și persoanelor care au venituri continue primite într-un cont bancar.

Daca sunteti in cautarea unei optiuni care sa va permita conditii bune, puteti incepe sa luati in considerare acest model de imprumut. La urma urmei, dobânzile sunt aplicate într-o sumă mai mică decât la un împrumut obișnuit. Acest lucru se întâmplă pentru că instituțiile au riscuri mai mici de neplată, întrucât au partea dedusă direct din salariu și garanția că vor fi plătite.

Cu toate acestea, chiar și lucrând cu un contract formal, oamenii nu au întotdeauna aceleași condiții și oportunități, până la urmă, pot fi concediați la un moment dat, ceea ce creează nesiguranță pentru bănci.

Deci, pentru acest grup, dobânda poate fi puțin mai mare, deoarece companiile trebuie să își garanteze profitul. Prin urmare, acest format este mai atractiv pentru pensionari, pensionari și funcționari publici.

Pentru a reduce numărul de îndatorare a celor cu venit fix a apărut împrumutul pe salarii. Creat în Brazilia prin Măsura provizorie nr. 130/2003, încă în timpul mandatului președintelui Lula.

Această măsură definește regulile generale de acordare a creditelor pentru salarii, dar a dat naștere și Legii 10.820/2003, devenită referință în această materie.

De la crearea sa cu scopul de a oferi credit cu dobânzi mai mici, salariile au avut deja numeroase revizuiri și îmbunătățiri de către alți președinți. Astfel, a devenit din ce în ce mai popular datorită birocrației sale scăzute.

În acest format, clientul care solicită împrumutul semnează un contract, în care autorizează societatea de credit să-și deducă partea din salariu. Adică, o parte din valoarea venitului este compromisă chiar înainte de a părăsi contul.

Cu toate acestea, există o limită pentru aceasta. Puteți angaja până la 35% din venitul dvs. brut. Prin urmare, dacă câștigi R$ 3000 pe lună, poți face rate de până la R$ 1050 de reale.

Cu toate acestea, unele companii permit si isi asuma riscul de a face o rata mai mare astfel incat plata sa se faca in afara. Desigur, astfel ratele dobânzilor ajung să fie mai mari.

Pentru a face posibil acest împrumut pentru salarii, banca sau fintech-ul care va împrumuta va solicita documente bancare care dovedesc că veniturile dvs. sunt depuse lunar în contul indicat.

Dacă este confirmat, semnezi contractul și acesta merge la sucursala băncii tale, astfel încât aceasta să elibereze transferul sumei ratei către firma care ți-a acordat creditul.

Această modalitate necesită garanții în schimbul împrumutului, deci este destinată unui grup selectiv de persoane. Prin urmare, se acordă celor care au venit fix fiind primit prin cont bancar.

Este important de reținut că în acest tip de împrumut puteți aplica pentru un nume prost. Asta pentru că, garanția ta va fi primirea continuă a salariului. Pentru companiile care practică această modalitate, aceasta nu diferențiază scorul dvs. de credit.

Ideal este să solicitați în cazuri reale de nevoie. Nu pentru că aveți marjă trebuie să solicitați. Salvați caracteristica pentru când:

Creditul pentru salarii ofera numeroase avantaje pentru cei care doresc sa-si regularizeze finantele. Daca o analizezi la rece, vei observa diferenta pozitiva dintre un imprumut comun pentru acest format.

Tocmai din acest motiv a devenit atât de popular în ultimii ani. În plus, a crescut și numărul companiilor care lucrează cu acest tip de servicii financiare.

Deci, odată cu această competiție vastă, cresc tot mai multe facilități. Companiile concurează, prin urmare, în simplitate pentru a-și câștiga încrederea și pentru a oferi serviciul.

Separăm câteva dintre avantajele acestei modalități pentru a le verifica. Vezi mai jos!

Prin urmare, angajarea bugetului și plata dobânzilor nu este o opțiune minunată în ochii economiștilor. Totuși, dacă este nevoie să apelezi la credit, să fie cel cu cel mai mic impact negativ.

Având acest punct de vedere atunci, se poate spune că împrumutul pe salarii merită. Mai ales în comparație cu alte posibilități de împrumut oferite astăzi pe piață.

Amintiți-vă, așadar, că această opțiune merită dacă este combinată cu o bună planificare financiară. Dacă intenția ta este să iei un alt împrumut pentru acțiuni superflue și acumulare de datorii, va fi o bombă pentru bugetul tău.

Prin urmare, înainte de a aplica pentru un împrumut pe salariu, analizează-ți viața financiară. Vezi care sunt conturile tale fixe și variabile, suma disponibilă a venitului tău, ca să nu regreti pe viitor.

Nu merită să iei un împrumut pentru a te da datorii și apoi să ai mai multe restricții în numele tău. Aveți discernământ pentru a înțelege momentul potrivit pentru a solicita.

Cu înțelepciune financiară, este posibil să facem din acest împrumut o opțiune importantă de recuperare.

Că împrumutul pe salariu se face pentru cei care au venit fix sau lucrează înregistrat, știți deja. Dar ce să faci dacă angajezi serviciul și ești concediat sau îți pierzi veniturile?

Ei bine, in cazul unui lucrator CLT sau functionar contractat, firma iti va depune un contract unde va avea o clauza de autorizare a reducerii la incetarea ta.

Este mult mediatizat despre cum funcționează împrumutul, cum se aplică și numeroasele sale avantaje. Dar, este important să subliniem acea parte a contractului care poate fi văzută ca un dezavantaj.

Compania de credit poate deduce de la tine până la 30% din reziliere. În acest fel, dacă aveți R$10,000.00 de primit la reziliere, de exemplu, organizația poate deduce R$3,000.00 pentru a plăti creditul existent la bancă. 

Cu toate acestea, în funcție de suma împrumutului dvs., acest procent poate să nu fie suficient pentru rambursare. Apoi, va trebui să negociați cu banca pentru a plăti soldul rămas în rate.

În cazurile în care beneficiul – pensie sau pensie – este anulat dintr-un motiv oarecare, trebuie să negociați cu compania și să plătiți lunar suma convenită.

Dacă nu, numele tău va fi negativ și va avea toate efectele cunoscute pentru cei care au restricții în numele tău.

Cu siguranță acum vă gândiți care companii sunt cele mai bune pentru acest tip de acordare de credite. Această îndoială este așadar foarte importantă și pertinentă, astfel încât să nu te implici într-o înșelătorie.

Unii oameni acționează cu rea-credință pretinzând că acordă credit, dar până la urmă este o înșelătorie. Deci, este important să cunoașteți compania și să aveți o referință înainte de a încheia un contract.

Prin urmare, sfat: aplicați cu unul dintre partenerii Serasa eCred. Platforma are ani de experiență pe piața financiară și peste 15 bănci partenere și fintech-uri care oferă securitate solicitanților.

Pentru a aplica cu unul dintre acești parteneri, trebuie să vă înregistrați pe site, apoi să efectuați o simulare. Apoi, vei vedea companiile care se potrivesc cel mai bine profilului tău, trebuie doar să trimiți propunerea pentru a primi rapid răspunsul de aprobare.

Așadar, consultați lista partenerilor Serasa eCred disponibili pentru a contracta un împrumut:

Chiar și cu atât de multe opțiuni și avantaje mari, dacă alegeți alte opțiuni, nu uitați să luați câteva măsuri de precauție.

Un alt sfat important este să nu divulgați alte informații personale decât:

Un împrumut pentru salarii este opțiunea ideală pentru dumneavoastră care sunteți negativ și aveți nevoie de un credit, cu o garanție de plată de oferit companiei. Este ideal și pentru cei care fac planificare financiară și doresc să aibă dobânzi mai mici.

Prin urmare, doar solicitați o simulare în funcție de veniturile dvs. și închideți contractul cu firma care vă interesează cel mai mult pentru condiții.

Vorbind de companii, trebuie să fii atent pentru care aplicați. Pe măsură ce cererea crește, crește și escrocherii. Asigurați-vă că vă bazați pe companii de încredere, cu o istorie pe piață.

Dacă acest conținut te-a ajutat, continuă să citești articolele noastres și să-ți organizezi viața financiară!