Pinjaman gaji adalah salah satu opsi layanan keuangan yang saat ini tersedia di pasar, terutama di Brasil. Kesempatan yang baik bagi Anda untuk melunasi hutang, melakukan investasi dan lain-lain.

Di tengah krisis ekonomi yang kita hadapi, dengan harga dan biaya hidup yang meroket, mencari cara untuk mengatur kehidupan finansial menjadi prioritas. Namun, bersikap negatif masih menjadi salah satu hambatan yang mendorong minat pada penggajian.

Namun, sebelum mengajukan, Anda perlu memahami jenis pinjaman ini, cara kerjanya, cara mengajukan, apa yang terjadi jika Anda ditolak. Jadi, ikuti semua informasi yang telah kami siapkan untuk menghapus semua keraguan Anda tentangnya!

Maka perlu dikatakan bahwa pinjaman gaji adalah model di mana Anda menerapkan dan cicilan dibebankan langsung ke gaji Anda setiap bulan.

Artinya, pemotongan dilakukan dari gaji, pensiun, atau pensiun Anda. Oleh karena itu, ditujukan untuk pegawai negeri, pensiunan, pensiunan dan orang-orang yang memiliki penghasilan terus menerus yang diterima di rekening bank.

Jika Anda mencari opsi yang memungkinkan Anda mendapatkan kondisi yang baik, Anda dapat mulai mempertimbangkan model pinjaman ini. Lagi pula, suku bunga diterapkan dalam jumlah yang lebih rendah daripada pinjaman biasa. Hal ini terjadi karena institusi memiliki risiko gagal bayar yang lebih rendah, karena porsinya dipotong langsung dari gaji dan jaminan akan dilunasi.

Namun, bahkan bekerja dengan kontrak formal, orang tidak selalu memiliki kondisi dan peluang yang sama, karena mereka dapat dipecat di beberapa titik, yang menciptakan rasa tidak aman bagi bank.

Jadi, untuk grup ini, bunganya mungkin sedikit lebih tinggi, karena perusahaan perlu menjamin keuntungannya. Oleh karena itu, format ini lebih diminati oleh pensiunan, pensiunan, dan PNS.

Untuk mengurangi jumlah hutang mereka yang berpenghasilan tetap, pinjaman gaji muncul. Dibuat di Brazil melalui Provisional Measure No. 130/2003, masih pada masa Presiden Lula.

Langkah ini mendefinisikan aturan umum untuk pemberian pinjaman gaji, tetapi juga memunculkan UU 10.820/2003, yang menjadi acuan dalam hal ini.

Sejak dibuat dengan tujuan untuk memberikan kredit dengan tingkat bunga yang lebih rendah, penggajian telah banyak direvisi dan diperbaiki oleh presiden lainnya. Dengan demikian, itu menjadi semakin populer karena birokrasinya yang rendah.

Dalam format ini, pelanggan yang meminta pinjaman menandatangani kontrak, di mana dia memberi wewenang kepada perusahaan kredit untuk memotong sebagian dari gajinya. Artinya, sebagian dari nilai pendapatan dikompromikan bahkan sebelum keluar dari akun.

Namun, ada batasan untuk ini. Anda dapat berkomitmen hingga 35% dari penghasilan kotor Anda. Oleh karena itu, jika Anda mendapatkan R$ 3000 per bulan, Anda dapat mencicil hingga R$ 1050 reais.

Namun, beberapa perusahaan mengizinkan dan menanggung risiko melakukan cicilan yang lebih besar sehingga pembayaran dilakukan di luar. Tentu saja, dengan cara itu suku bunga akhirnya menjadi lebih tinggi.

Untuk memungkinkan pinjaman gaji ini, bank atau fintech yang akan meminjamkan akan meminta dokumen bank yang membuktikan penghasilan Anda disimpan setiap bulan di rekening yang ditunjukkan.

Jika dikonfirmasi, Anda menandatangani kontrak dan pergi ke cabang bank Anda, sehingga melepaskan transfer jumlah cicilan ke perusahaan yang memberi Anda kredit.

Modalitas ini membutuhkan agunan sebagai ganti pinjaman, sehingga ditujukan untuk sekelompok orang yang selektif. Oleh karena itu, diberikan kepada mereka yang memiliki pendapatan tetap yang diterima melalui rekening bank.

Penting untuk diingat bahwa dalam jenis pinjaman ini Anda dapat mengajukan nama buruk. Itu karena, jaminan Anda adalah penerimaan gaji terus menerus. Bagi perusahaan yang mempraktikkan modalitas ini, tidak membedakan nilai kredit Anda.

Yang ideal adalah meminta dalam kasus kebutuhan nyata. Bukan karena Anda memiliki margin yang perlu Anda minta. Simpan fitur untuk saat:

Pinjaman gaji menawarkan banyak keuntungan bagi mereka yang ingin mengatur keuangan mereka. Jika Anda menganalisisnya dengan dingin, Anda akan melihat perbedaan positif antara pinjaman biasa untuk format ini.

Justru karena alasan inilah ia menjadi sangat populer dalam beberapa tahun terakhir. Selain itu, jumlah perusahaan yang bekerja dengan layanan keuangan jenis ini juga bertambah.

Nah, dengan persaingan yang begitu luas ini, fasilitas semakin bertambah. Oleh karena itu, perusahaan bersaing dalam kesederhanaan untuk mendapatkan kepercayaan mereka dan menyediakan layanan.

Kami memisahkan beberapa keuntungan dari modalitas ini untuk Anda periksa. Lihat di bawah!

Melakukan anggaran dan membayar suku bunga bukanlah pilihan yang baik di mata para ekonom. Namun, jika ada kebutuhan untuk menggunakan kredit, biarlah itu yang dampak negatifnya paling kecil.

Dengan pandangan ini, dapat dikatakan bahwa pinjaman penggajian itu bermanfaat. Apalagi jika dibandingkan dengan kemungkinan pinjaman lain yang ditawarkan di pasar saat ini.

Ingatlah bahwa opsi ini bermanfaat jika dikombinasikan dengan perencanaan keuangan yang baik. Jika niat Anda adalah mengambil pinjaman lain untuk tindakan yang tidak perlu dan penumpukan hutang, itu akan menjadi bom untuk anggaran Anda.

Oleh karena itu, sebelum mengajukan pinjaman gaji, analisislah kehidupan keuangan Anda. Lihat apa akun tetap dan variabel Anda, jumlah pendapatan Anda yang tersedia, sehingga Anda tidak menyesalinya di masa depan.

Mengambil pinjaman untuk berutang dan kemudian memiliki lebih banyak batasan atas nama Anda tidak sepadan. Memiliki ketajaman untuk memahami waktu yang tepat untuk meminta.

Dengan kebijaksanaan finansial, dimungkinkan untuk menjadikan pinjaman ini sebagai opsi penting untuk pemulihan.

Bahwa pinjaman gaji dibuat untuk mereka yang memiliki pendapatan tetap atau pekerjaan terdaftar, Anda sudah tahu. Tetapi apa yang harus dilakukan jika Anda menyewa layanan tersebut dan dipecat atau kehilangan penghasilan?

Nah, dalam kasus pekerja CLT atau pegawai negeri yang dikontrak, perusahaan akan mengajukan kontrak kepada Anda di mana akan ada klausul yang mengesahkan diskon atas pemutusan hubungan kerja Anda.

Banyak yang dipublikasikan tentang cara kerja pinjaman, cara mengajukan permohonan, dan banyak keuntungannya. Namun, penting untuk menekankan bagian dari kontrak yang dapat dilihat sebagai kerugian.

Perusahaan kredit dapat memotong dari Anda hingga 30% dari pemutusan hubungan kerja. Dengan begitu, jika Anda memiliki R$10.000,00 untuk diterima pada saat penghentian, misalnya, organisasi dapat mengurangi R$3.000,00 untuk membayar kredit yang ada di bank. 

Namun, tergantung pada jumlah pinjaman Anda, persentase ini mungkin tidak cukup untuk pelunasan. Kemudian, Anda perlu bernegosiasi dengan bank untuk membayar sisa saldo dengan mencicil.

Dalam kasus di mana tunjangan – pensiun atau pensiun – dibatalkan karena alasan tertentu, Anda harus bernegosiasi dengan perusahaan dan membayar jumlah yang disepakati setiap bulan.

Jika tidak, nama Anda akan menjadi negatif dan akan memiliki semua efek yang diketahui bagi mereka yang memiliki batasan dalam nama Anda.

Pastinya Anda sekarang sedang memikirkan perusahaan mana yang terbaik untuk jenis pemberian kredit ini. Oleh karena itu, keraguan ini sangat penting dan relevan agar Anda tidak terlibat dalam penipuan.

Beberapa orang bertindak dengan itikad buruk dengan berpura-pura memberikan kredit, tetapi pada akhirnya itu adalah penipuan. Jadi, penting untuk mengetahui perusahaan dan memiliki referensi sebelum menutup kontrak.

Oleh karena itu, tipnya: ajukan dengan salah satu mitra Serasa eCred. Platform ini memiliki pengalaman bertahun-tahun di pasar keuangan dan lebih dari 15 bank mitra dan fintech yang menawarkan keamanan bagi pelamar.

Untuk mendaftar dengan salah satu mitra ini, Anda perlu mendaftar di situs tersebut, lalu melakukan simulasi. Kemudian, Anda akan melihat perusahaan yang paling sesuai dengan profil Anda, kirimkan saja proposal untuk segera menerima tanggapan persetujuan.

Nah, simak daftar mitra Serasa eCred yang tersedia bagi Anda untuk mengambil pinjaman:

Bahkan dengan begitu banyak pilihan dan keuntungan besar, jika Anda memilih pilihan lain, ingatlah untuk berhati-hati.

Tip penting lainnya adalah jangan membocorkan informasi pribadi selain:

Pinjaman gaji adalah pilihan ideal untuk Anda yang negatif dan membutuhkan kredit, dengan jaminan pembayaran untuk ditawarkan kepada perusahaan. Ini juga ideal bagi mereka yang melakukan perencanaan keuangan dan ingin memiliki suku bunga yang lebih rendah.

Oleh karena itu, mintalah simulasi sesuai dengan penghasilan Anda dan tutup kontrak dengan perusahaan yang paling Anda minati untuk persyaratannya.

Berbicara tentang perusahaan, Anda perlu berhati-hati untuk melamar yang mana. Saat permintaan meningkat, penipuan juga meningkat. Pastikan Anda mengandalkan perusahaan yang dapat diandalkan dengan sejarah di pasar.

Jika konten ini membantu Anda, teruslah membaca artikel kamiS dan mengatur kehidupan keuangan Anda!