Entrar en el mercado laboral como Joven Aprendiz es un gran paso adelante. Pero, después de todo, ¿quién puede ser un aprendiz menor? En resumen, los jóvenes de entre 14 y 24 años pueden solicitar puestos de aprendizaje.

En este sentido, este programa está destinado a aquellos que todavía están en la escuela, o acaban de salir. Por cierto, en este caso es necesario tomar un curso profesional junto con el trabajo.

Pensando en las dudas sobre quién puede ser aprendiz menor, en el artículo de hoy te mostraremos las reglas completas. ¡Sigue leyendo y descúbrelo!

En resumen, para participar en el aprendizaje, es necesario cumplir con algunos requisitos previos. Por ejemplo, la persona debe estar asistiendo a la escuela secundaria o primaria. En ese sentido, los dos con bastante frecuencia.

Además, existe un límite de edad para solicitar el aprendiz menor. Es decir, los candidatos deben tener entre 14 y 24 años para participar. Pero para los solicitantes con discapacidades, no hay límite de edad.

Además, si todavía está dentro del rango de edad permitido por el programa, también es posible ser un joven estudiante durante la universidad.

Como ya hemos mencionado, existen las preguntas obligatorias para ser un aprendiz menor. Es decir, tener entre 14 y 24 años y estar asistiendo o habiendo asistido a la escuela secundaria con la suficiente frecuencia.

Además, existen algunos otros requisitos que no son obligatorios, pero son fundamentales a la hora de conseguir un trabajo como aprendiz menor.

Primero, te recomendamos que inviertas en tu currículum. En este sentido, recopila la información más importante de tu historial. Es común que a esta edad todavía no se tenga mucha experiencia, pero esto es común. 

Por cierto, el aprendizaje más pequeño es una excelente manera de ingresar al mercado laboral con algo de experiencia. Así, hasta para hacer un trabajo, ya tendrás un punto extra en tu currículum.

Además, cada selección de un aprendiz menor implica entrevistas y dinámicas de grupo. Por lo tanto, prepárate para estas dinámicas. Recuerda que lo más importante es ser quien eres. Es decir, no inventes características solo para impresionar.

Pero, al fin y al cabo, ¿qué edad hay para participar en el programa Joven Aprendiz? Como ya se mencionó, la edad mínima es de 14 años. Por lo tanto, la edad máxima es de 24 años. Sin embargo, es común que los jóvenes de 24 años no puedan inscribirse.

Esto sucede porque, según la ley de aprendizaje, pueden inscribirse jóvenes de hasta 22 años. Así, la edad de 24 años es la edad máxima para ejercer la función. Pero la cuota de inscripción es hasta los 22 años.

Además, es obligatorio estar matriculado en Primaria o Secundaria.

Para aquellos que ya se han graduado, es esencial haber completado la escuela secundaria con la suficiente frecuencia. Por cierto, para las personas con discapacidad, el programa Joven Aprendiz no establece un límite de edad. 

En promedio, un programa dura hasta 2 años. Así, el estudiante puede estar ya en la escuela secundaria o graduarse a la mitad del programa. Si esto sucede, es necesario complementarlo con un curso profesional.

Así, durante los dos años, el joven logra tener una experiencia completa en la empresa. Además, muchas veces los aprendices incluso son contratados después del final del programa.

Finalmente, cuando hablamos del salario de Joven Aprendiz, el promedio puede variar mucho según cada empresa. Principalmente porque algunos ofrecen beneficios diferentes y otros no.

Pero, en promedio, un Joven Aprendiz puede ganar entre 1.000 y 1.200 reales. Por tanto, un valor que se puede comparar con el de un interno.

Así que ahora tienes una idea de quién puede ser un aprendiz menor. Si te identificas con el programa, ¡entérate de todos los detalles al respecto en este otro artículo!