Wenn Sie zwischen 14 und 24 Jahre alt sind und nach einer Möglichkeit suchen, in den Arbeitsmarkt einzusteigen, könnte das Young Apprentice Program 2022 ein unglaubliches Werkzeug für Sie sein!

Nachfolgend erfahren Sie weitere Details zum Programm, wie z. B. Vergütung, offene Stellen, einstellende Unternehmen und wie Sie an den Auswahlverfahren teilnehmen können. Lassen Sie sich diese großartige Gelegenheit also nicht entgehen!

Das Young Apprentice Program wurde im Jahr 2000 von der Bundesregierung mit dem Ziel ins Leben gerufen, jungen Menschen im Alter von 14 bis 24 Jahren bei der Suche nach ihrem ersten Arbeitsplatz zu helfen.

Da junge Menschen über keine oder nur geringe Berufserfahrung verfügen, unterstützt das Programm sie bei der Kontaktaufnahme mit Unternehmen. Darüber hinaus garantiert es den Auszubildenden eine Reihe von Rechten, damit sie Arbeit und Studium vereinbaren können.

Laut Gesetz müssen alle großen und mittelständischen Unternehmen einen Teil ihrer offenen Stellen für junge Auszubildende reservieren und ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt gewährleisten. Es ist also eine großartige Möglichkeit, in den größten Unternehmen des Landes zu arbeiten.

Daher ist das Young Apprentice Program ein sehr interessantes Instrument für diejenigen, die ihren ersten Job suchen.

Lassen Sie uns nun über die Vorteile einer Anmeldung für das Programm sprechen.

Nun ja, einer der positiven Aspekte des Programms ist, wie einfach es für junge Menschen ist, nach offenen Stellen zu suchen und mit Unternehmen in Kontakt zu treten.

Daher ist es eine tolle Möglichkeit für junge Menschen, ihren ersten Job zu finden, da sie noch keine Berufserfahrung haben. Darüber hinaus garantiert das Programm alle Arbeitnehmerrechte, da die Einstellung mit einem formellen Vertrag erfolgt und zusätzlich zu reduzierten Arbeitszeiten kommt.

Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass der Auszubildende während der gesamten Vertragslaufzeit, die bis zu zwei Jahre betragen kann, an Theorie- und Praxisunterricht teilnehmen muss. Auf diese Weise entwickeln Sie die notwendigen Fähigkeiten, um an den Aktivitäten des Unternehmens teilzunehmen. So vertieft der Auszubildende neben der Stelle auch seine Kenntnisse und bereitet sich umfassend auf den Arbeitsmarkt vor.

Um eingestellt zu werden, muss der junge Mensch schließlich eine Schule besuchen, sofern er die Grundschule noch nicht abgeschlossen hat. Dadurch wird sichergestellt, dass er sein Studium nicht unterbrechen muss, um arbeiten zu können.

Es ist jedoch zu beachten, dass einige Unternehmen möglicherweise verlangen, dass der Teilnehmer bereits eine Grund- oder Sekundarschulbildung abgeschlossen hat.

Um teilzunehmen, müssen Sie sich nicht einmal für das Programm registrieren. Nachfolgend finden Sie die Schritte zur Bewerbung auf eine Stelle.

Zunächst müssen Sie die notwendigen Voraussetzungen für die Teilnahme am Young Apprentice Program erfüllen. Sind sie:

Aber vergessen Sie nicht: Einige Unternehmen haben möglicherweise andere Anforderungen, beispielsweise einen Abschluss der Grund- oder Sekundarstufe. Prüfen Sie daher bei der Bewerbung auf die Stelle stets die Anforderungen. Einige Institutionen garantieren sogar Studienplätze für Personen, die bereits eine Hochschulausbildung absolvieren.

Wenn Sie also die Voraussetzungen erfüllen, ist es jetzt an der Zeit, auf der Website des Young Apprentice Program nach offenen Stellen zu suchen.

Wenn Sie eine Stelle finden, die Sie interessiert, müssen Sie sich auf der Website des Unternehmens registrieren und Ihren Lebenslauf persönlich einsenden.

Darüber hinaus können Sie sich bei Institutionen registrieren, die den Einstellungsprozess erleichtern und mit Unternehmen zusammenarbeiten, z. B. CIEE (Company-School Integration Center), Espro (Professional Social Education) und einigen NGOs.

Nachdem Sie nun wissen, wie Sie sich an offenen Stellen beteiligen können, sprechen wir über die Vergütung eines jungen Lehrlings.

Nun, die Vergütung ist nicht festgelegt und hängt von der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden pro Tag ab.

Anschließend erstellt das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung jedes Jahr eine Wertetabelle. Der aktuelle Wert beträgt R$ 4,72 pro Stunde oder R$ 34,63 pro Tag. Es ist jedoch wichtig, Stellenausschreibungen sorgfältig zu prüfen, da dieser Wert von Unternehmen zu Unternehmen variieren kann.

Als Basis gilt also, dass bei einer 20-Stunden-Woche ein Gehalt von R$487,72 gezahlt wird. Wenn der Vertrag 40 Stunden pro Woche umfasst, beträgt der Wert R$975,44.

Unternehmen stellen Angebote auf ihrer eigenen Website zur Verfügung und die Möglichkeiten sind vielfältig.

Auf diese Weise ist es möglich, sich um offene Stellen in großen Unternehmen zu bewerben und an sehr interessanten Programmen teilzunehmen. Schauen Sie sich an, in welchen Bereichen Sie arbeiten können:

Es gibt viele interessante Möglichkeiten mitzumachen, oder?

Darüber hinaus bieten einige große Unternehmen ihr eigenes Young Apprentice Program an. Entdecken Sie einige dieser Institutionen:

Es gibt viele tolle Institutionen, an denen man teilnehmen kann, finden Sie nicht? Es sei daran erinnert, dass viele dieser Unternehmen Karrierepläne anbieten, die es jungen Menschen ermöglichen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Zusätzlich zu vielen anderen Vorteilen!

Nun wissen Sie, wie das Young Apprentice Program funktioniert und welche Unternehmen offene Stellen für junge Menschen anbieten, und Sie wissen auch, wie hoch das Grundgehalt ist.

Es gibt also viele Möglichkeiten und Sie können diejenige auswählen, die Ihren beruflichen Interessen am besten entspricht. Nutzen Sie also die Chance, in den Arbeitsmarkt einzusteigen und die für Sie ideale Stelle zu finden!

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