Si vous avez entre 14 et 24 ans et que vous recherchez une opportunité d'entrer sur le marché du travail, le Programme Jeunes Apprentis 2022 pourrait être un outil incroyable pour vous !

Vous trouverez ci-dessous plus de détails sur le programme, tels que la rémunération, les postes vacants, les entreprises qui recrutent et comment participer aux processus de sélection. Alors ne manquez pas cette belle opportunité !

Le Programme Jeunes Apprentis a été créé en 2000 par le gouvernement fédéral dans le but d'aider les jeunes âgés de 14 à 24 ans à la recherche de leur premier emploi.

Les jeunes ayant peu ou pas d’expérience professionnelle, le programme les aide à entrer en contact avec les entreprises. En outre, il garantit une série de droits aux apprentis afin qu'ils puissent combiner travail et études.

Selon la loi, toutes les grandes et moyennes entreprises doivent réserver une partie de leurs postes vacants aux jeunes apprentis et garantir leur accès au marché du travail. C’est donc une excellente façon de travailler dans les plus grandes entreprises du pays.

Le Programme Jeunes Apprentis est donc un outil très intéressant pour ceux qui recherchent leur premier emploi.

Parlons maintenant des avantages de s'inscrire au programme.

Eh bien, l'un des points positifs du programme est la facilité avec laquelle les jeunes recherchent des postes vacants et entrent en contact avec des entreprises.

C’est donc un excellent moyen pour les jeunes d’obtenir leur premier emploi, car ils n’ont pas encore d’expérience professionnelle. De plus, le programme garantit tous les droits du travail, car l'embauche se fait avec un contrat formel, en plus d'avoir des horaires de travail réduits.

Un autre avantage est que l'apprenti doit participer à des cours théoriques et pratiques pendant toute la durée du contrat, qui peut aller jusqu'à deux ans. Vous développerez ainsi les compétences nécessaires pour participer aux activités de l’entreprise. Ainsi, en plus du poste, l'apprenti améliorera également ses connaissances et se préparera pleinement au marché du travail.

Enfin, pour être embauché, le jeune doit être scolarisé, s'il n'a pas encore terminé l'école primaire. Cela garantit qu'il n'a pas besoin de mettre ses études de côté pour pouvoir travailler.

Cependant, il convient de rappeler que certaines entreprises peuvent exiger que le participant ait déjà terminé ses études primaires ou secondaires.

Pour participer, vous n'avez pas besoin de vous inscrire une seule fois au programme. Voir ci-dessous les étapes pour postuler à un poste.

Tout d’abord, vous devez remplir les conditions nécessaires pour participer au programme Jeune apprenti. Sont-ils:

Mais n'oubliez pas : certaines entreprises peuvent avoir d'autres exigences, comme avoir terminé des études primaires ou secondaires. Par conséquent, vérifiez toujours les exigences lorsque vous postulez pour le poste. Certains établissements garantissent même des places aux personnes qui poursuivent déjà des études supérieures.

Donc, si vous remplissez les conditions préalables, il est maintenant temps de vérifier les postes vacants sur le site Web du Young Apprentice Program.

Lorsque vous trouvez un poste vacant qui vous intéresse, vous devez vous inscrire sur le site Internet de l'entreprise et envoyer votre CV en personne.

De plus, vous pouvez vous inscrire auprès d'institutions qui faciliteront le processus d'embauche, en collaboration avec des entreprises, telles que le CIEE (Centre d'intégration entreprise-école), Espro (Éducation sociale professionnelle) et certaines ONG.

Maintenant que vous savez comment participer aux offres d'emploi, parlons de la rémunération d'un jeune apprenti.

Eh bien, la rémunération n’est pas fixe et dépendra du nombre d’heures travaillées par jour.

Ensuite, le ministère du Travail et de l’Emploi établit chaque année un tableau de valeurs. La valeur actuelle est R$ 4,72 par heure ou R$ 34,63 par jour. Il est toutefois important de vérifier attentivement les avis de vacance, car cette valeur peut varier d’une entreprise à l’autre.

Ainsi, comme base, une semaine de travail de 20 heures rapporte un salaire de R$487.72. Si le contrat est de 40 heures par semaine, la valeur sera R$975.44.

Les entreprises proposent des opportunités sur leur propre site Web et les options sont variées.

De cette façon, il est possible de concourir pour des postes vacants dans de grandes entreprises et de participer à des programmes très intéressants. Découvrez dans quels domaines vous pouvez travailler :

Il existe de nombreuses opportunités intéressantes de participer, n'est-ce pas ?

De plus, certaines grandes entreprises proposent leur propre programme pour jeunes apprentis. Découvrez quelques-unes de ces institutions :

Il existe de nombreuses grandes institutions auxquelles participer, n’est-ce pas ? Il convient de rappeler que nombre de ces entreprises proposent des plans de carrière, permettant aux jeunes d’évoluer au sein de l’entreprise. En plus de plusieurs autres avantages !

Eh bien, vous savez maintenant comment fonctionne le programme pour jeunes apprentis et certaines des entreprises qui proposent des postes vacants pour les jeunes, ainsi que quelle est l'échelle salariale de base.

Les options sont donc nombreuses et vous pouvez choisir celle qui correspond le mieux à vos intérêts professionnels. Alors profitez de l’opportunité d’entrer sur le marché du travail et trouvez le poste idéal pour vous !

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