Wussten Sie schon, dass es jetzt möglich ist, eine eigene digitale Arbeitskarte zu haben? Nun, angesichts der zunehmenden Technologie und des Bedarfs an Praktikabilität in Bezug auf Dokumente ist dies ein weiteres Dokument, für das keine physische Version erforderlich ist. Wer also eine digitale Version seiner Arbeitskarte anfordert, muss nicht mehr über die reguläre Version verfügen. 

Brasilien steuert also auf eine Zeit zu, in der die meisten Dokumente, wenn nicht alle, in einer virtuellen Version vorliegen werden. Daher ist es nicht mehr notwendig, Ihre Dokumente mit sich herumzutragen und das Risiko eines Diebstahls, Diebstahls oder Verlusts einzugehen. 

Aber das ist für Sie nichts Neues mehr, vermuten wir. Andere Dokumente liegen bereits seit einiger Zeit in digitaler Form vor, beispielsweise der Nationale Führerschein (CNH). Darüber hinaus beginnen die meisten bürokratischen Prozesse, einschließlich der Vertragsunterzeichnung, praktisch im digitalen Bereich abzulaufen. 

Wie wäre es also, wenn Sie sich etwas genauer über die neue digitale Arbeitskarte informieren? Bleiben Sie also bei uns und sehen Sie sich alle Informationen an, die wir in diesem Artikel für Sie zusammengestellt haben. 

So bestehen keine Zweifel an der Arbeitskarte in ihrer digitalen Version! Sehen Sie sich außerdem unser Inhaltsverzeichnis unten an, um zwischen den Themen zu navigieren, wenn Sie nach einer bestimmten Antwort zu diesem Dokument suchen.

Also los geht's!

Der Arbeitsausweis ist ein sehr altes Dokument und es bedurfte eines ganzen politischen und sozialen Kampfes, damit Arbeitnehmerrechte in Kraft traten. Denn dadurch begannen die Arbeitnehmer, Aufzeichnungen über ihr Arbeitsverhältnis mit ihren Arbeitgebern zu führen. Daher wurde ihre Verwendung gemäß den Regeln der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT) obligatorisch.

Den Trends neuer Technologien und der Notwendigkeit, mit immer weniger Papier umzugehen, folgten, begannen Dokumente in ihrer digitalen Version zu existieren. So wurde mit der Verordnung 1.065 vom 23. September 2019 die digitale Arbeitskarte offiziell zum Ersatz des Papierdokuments erklärt.

Aber seien Sie vorsichtig, ein Dokument in digitaler Version ist NICHT dasselbe wie ein physisches Dokument, das mithilfe von Scannern, Fotos usw. digitalisiert wurde.

Denn die digitale Version der Work and Social Security Card (CTPS) unterscheidet sich von der Papierversion. Es handelt sich also um zwei verschiedene Dinge, und die Version der digitalen Geldbörse wird von nun an die Papierversion ersetzen, wenn neue Dokumente ausgestellt werden.

Aber Sie haben vielleicht Zweifel, wer die digitale Arbeitskarte erstellen kann, oder? Also keine Sorge, wir erklären es gleich.

Somit kann grundsätzlich jede brasilianische oder ausländische Person über 18 Jahren, die als Einzelperson (CPF) registriert ist, eine digitale Geldbörse beantragen. Selbst wenn Sie bereits über eine physische Version Ihrer Arbeitskarte verfügen, können Sie daher über die spezielle eSocial-Anwendung eine neue digitale Karte anfordern.

Wenn Sie also einen neuen Vertrag abschließen, erfasst der Arbeitgeber alle Aufzeichnungen elektronisch in Ihrer digitalen Geldbörse. Darüber hinaus enthält die digitale Arbeitskarte auch Informationen aus alten Arbeitsverträgen, die in der Papierversion vermerkt waren.

Sie müssen also lediglich auf die CTPS-Anwendung zugreifen und Ihre CPF-Nummer angeben, um sich registrieren zu lassen und alle Ihre Arbeitsbeziehungen digital erfassen zu lassen. Ganz einfach, nicht wahr?

Wer über eine digitale Arbeitskarte verfügt, muss nicht zwingend auch eine physische Version besitzen. Seit 2019 ersetzt das digitale Portemonnaie offiziell das Papierdokument. 

Es kann jedoch vorkommen, dass Sie einen Vertrag mit einem Arbeitgeber haben, der eSocial nicht nutzt und keinen Zugriff auf die Online-Informationen Ihrer digitalen Arbeitskarte hat. In diesen Fällen müssen Sie also immer noch die physische Version des CTPS vorlegen.

Wenn Sie also bereits über die physische Version der Arbeitskarte verfügen, können Sie diese problemlos für Ihre Verträge weiter verwenden. Wenn Sie jedoch nur die digitale Karte haben, der Arbeitgeber aber die physische Version benötigt, ist das kein Problem! Sie müssen lediglich die Ausstellung einer physischen Karte beantragen, indem Sie telefonisch unter der Rufnummer 158 einen Termin vereinbaren. 

Doch immer mehr Arbeitgeber passen sich dieser neuen Realität an. So werden bald alle Arbeitsverträge einfach und praktisch über die digitale Geldbörse abgewickelt.

Kurz gesagt: Sie benötigen nicht unbedingt die physische Geldbörse, wenn Sie die digitale Version davon haben. Sollte jedoch aus irgendeinem Grund ein Bedarf bestehen, ist es weiterhin möglich, die physische Version zu verwenden oder telefonisch eine physische Geldbörse anzufordern.

Für diejenigen, die ihre alte Arbeitskarte schon seit einiger Zeit in physischer Form besitzen, besteht möglicherweise Verwirrung darüber, ob sie aufbewahrt werden muss. Denn wohin mit der alten Arbeitskarte?

In diesen Fällen empfehlen wir Ihnen daher, dieses Dokument an einem sicheren Ort aufzubewahren. Denn obwohl die digitale Geldbörse auch bei alten Verträgen die physische ersetzt, dient Ihre alte Geldbörse weiterhin als Nachweis Ihrer bisherigen Arbeitszeit. 

Darüber hinaus ist es für diejenigen, die bereits über eine alte Arbeitskarte in physischer Form verfügen, wichtig, das Originaldokument sicher aufzubewahren. Weil es vertrauliche Informationen aus Ihrer Arbeitsakte enthält und an einem sicheren Ort aufbewahrt werden muss.

Zukünftige Arbeitsverträge werden jedoch nur über die digitale Wallet-Version zustande kommen. So muss die alte Karte bei der Einstellung neuer Mitarbeiter nicht mehr dabei sein.

Denn es kann vorkommen, dass bei der Registrierung Ihrer Arbeitskarte über die Behörden-App falsche Angaben gemacht werden. Daher ist es notwendig, Ihre Angaben, insbesondere die älteren, zu Ihrem beruflichen Werdegang in der Bewerbung zu überprüfen, wie zum Beispiel:

Aber wenn Sie feststellen, dass diese Daten falsch sind, verzweifeln Sie nicht. Es ist nicht erforderlich, persönlich zu einem Servicecenter zu gehen. Somit wird grundsätzlich ein Großteil der fehlerhaften Daten durch das System, das diese Daten generiert, automatisch korrigiert.

Sollten im Laufe der Zeit dennoch fehlerhafte Daten bestehen bleiben, gibt es Kampagnen zur Korrektur dieser älteren Informationen. 

Sollten die fehlerhaften Daten jedoch aus Verträgen nach September 2019 stammen, müssen Sie lediglich Ihren Arbeitgeber informieren, damit dieser die Angaben direkt im System korrigieren kann.

Um alle Vorteile Ihrer digitalen Arbeitskarte nutzen zu können, müssen Sie sich im System registrieren. Dazu benötigen Sie lediglich eine Internetverbindung und Zugriff auf das CTPS Digital Government-Portal oder auch über die exklusive Digital-Wallet-Anwendung.

Deshalb sollten Sie auch die CTPS Digital-App herunterladen, um den Zugriff und die Beratung über Ihr Mobiltelefon zu erleichtern. Der Vorgang kann jedoch normalerweise nur über die Website erfolgen.

Wenn Sie also auf die Website oder über die App zugreifen, müssen Sie auf „Ich möchte mich registrieren“ klicken, wenn Sie sich noch nie für irgendeinen Dienst auf dem digitalen Portal der Regierung registriert haben, wie z. B. Meu INSS oder Sine Fácil. Geben Sie dann die folgenden Registrierungsinformationen an:

Authentifizieren Sie sich also, indem Sie auf „Ich bin kein Roboter“ und „Ich akzeptiere die Nutzungsbedingungen“ klicken. Klicken Sie dann auf die Option „Digitale Arbeitskarte“, die auf Ihrem Bildschirm angezeigt wird. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, die aktuellen und früheren Belege aus Ihrem aktuellen Arbeitsverhältnis einzusehen.

Klicken Sie einfach auf „Detail“ neben jedem Arbeitsvertrag, um die Informationen zu überprüfen und zu prüfen, ob fehlerhafte Daten korrigiert werden müssen.

Wenn Sie jedoch bereits bei einem der digitalen Dienste der Regierung (Meu INSS und Sine Fácil) registriert sind, klicken Sie auf dem Startbildschirm auf „Ich habe bereits eine Registrierung“ und verwenden Sie dieselben Anmeldeinformationen (CPF und Passwort). Der Rest des Verfahrens bleibt gleich.

Wenn Sie also Schwierigkeiten bei der Generierung Ihres Passworts und beim Zugriff auf Ihre digitale Arbeitskarte haben, wenden Sie sich an Ihre Bank oder wenden Sie sich an die Geldautomaten von Caixa oder Banco do Brasil sowie an die nächstgelegene Abteilung des Wirtschaftsministeriums.

Aber was ist mit denjenigen, die noch keinen Vertrag mit einer Arbeitskartenregistrierung haben, können sie auch eine digitale Karte beantragen? Nun, die Antwort ist JA! Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, können Sie auch eine digitale Arbeitskarte aktivieren.

Da Sie jedoch noch keine CLT-Typ-Datensätze in Ihrem Portfolio haben, werden in der digitalen Version nur Ihre Personenstandsdaten angezeigt. Aber sie hat jetzt Anspruch darauf, ihre künftigen Beschäftigungsinformationen zu erhalten.

Aber viele Menschen, die keine Technikfans sind oder Schwierigkeiten mit neuen digitalen Dokumenten haben, fragen sich, ob das Vorteile bringt. Nun, die Antwort ist JA! 

Somit ist mit der neuen digitalen Arbeitskarte der gesamte Prozess der Einstellung, Datenerfassung und Überprüfung von Informationen deutlich einfacher geworden. Denn Sie können von jedem Gerät, das über Internet verfügt, ganz einfach auf Ihre Daten zugreifen: Computer, Handy oder Tablet.

Darüber hinaus haben Arbeitgeber alle Daten des Arbeitnehmers leicht zugänglich, was die Registrierung sowie die Korrektur falscher Daten erleichtert.

Wenn Sie jedoch immer noch Zweifel an den Vorteilen einer digitalen Geldbörse haben, denken Sie an die Leichtigkeit, keine physischen Dokumente mit sich führen zu müssen. Auf diese Weise besteht keine Gefahr, dass Sie am Tag der Einstellung vergessen, Ihre Arbeitskarte mitzunehmen, und Ihre Informationen sind viel einfacher einzusehen.

Dadurch vermeiden Sie auch das Risiko, dass Ihr Dokument zu Hause oder auf der Straße gestohlen, gestohlen oder sogar verloren geht. Es gibt also viele Einrichtungen und Vorteile, oder? Damit Sie die Vorteile des neuen digitalen Portemonnaies jedoch leichter erkennen können, sehen Sie sich einfach die folgende Liste an:

Haben Sie gesehen, welche Vorteile und Praktikabilität Sie mit der neuen digitalen Arbeitskarte haben werden? Denn die Technologie dringt in alle bürokratischen Aspekte unseres Lebens ein, sei es bei Online-Krediten, virtuellen Kreditkarten, Kreditanträgen oder Dienstleistungen komplett online. 

Damit sind wir am Ende unseres exklusiven Artikels mit allen Informationen angelangt, die Sie für den Beitritt zur neuen digitalen Arbeitskarte benötigen. Wir hoffen, dass jetzt klarer ist, was es ist, ob es die Papierversion ersetzt und wie Sie Ihr Exemplar ganz einfach online anfordern können.

Jetzt müssen Sie nur noch auf die Regierungsplattform oder die exklusive App zugreifen und Ihre App aktivieren. Daher hoffen wir, dass Sie alle Vorteile und Nutzen nutzen, die Ihnen virtuelle Dokumente, insbesondere die digitale Geldbörse, bieten können!