O seguro desemprego é um beneficio que todo trabalhador demitido sem justa causa pode receber. Nesse sentido, esse benefício é pago temporariamente ao trabalhador com carteira assinada. Aliás, esse fato é importante: para receber o benefício, você deve ter carteira assinada. Com o desemprego aumentando no Brasil, é comum que cada vez mais pessoas precisem acessar essa informação. No artigo de hoje, vamos te mostrar como consultar o seguro desemprego. Continue a leitura e descubra!

Em primeiro lugar, saiba o valor do seguro desemprego. Desde 2020, o valor do benefício varia entre R$1.045,00 e R$1.813,00. Esse valor é correspondente ao salário mínimo estabelecido. Além disso, o trabalhador pode receber entre três a cinco parcelas. Nesse sentido, a quantidade depende do tempo trabalhado antes da demissão. Aliás, outro fator que também influencia é quantas vezes a pessoa já solicitou o benefício.

Para consultar o benefício pelo CPF, existem duas plataformas: a Emprega Brasil e o Sine Fácil. Dessa maneira, você pode utilizar o CPF na plataforma Emprega Brasil. Para isso, basta realizar um cadastro. Esse cadastro vai solicitar o CPF, nome completo, celular e e-mail. Depois de informado, o trabalhador tem acesso as informações do seguro desemprego. Deste modo, é possível estar ciente sobre o valor e a data de liberação das parcelas. 

Já no aplicativo Sine Fácil, você também deve fazer o cadastro. Nele é possível acompanhar ainda mais informações. Por exemplo, dados do vínculo empregatício e notificações de suspensão do requerimento.

Em resumo, você também pode consultar o seguro desemprego presencialmente ou por telefone. Caso você deseje comparecer pessoalmente, você pode ir a uma das Superintendências Regionais do Trabalho. Ou, então, é só ligar para o número 158 e consultar diretamente pelo telefone.

A princípio, pode solicitar o seguro desemprego qualquer trabalhador de carteira assinada que for demitido sem justa causa. Aliás, empregados domésticos também têm esse direito.

Em conjunto, o governo também concede o benefício a:

Nesse sentido, após a demissão o trabalhador tem de 7 a 120 dias para solicitar o seu seguro desemprego. Já o funcionário doméstico, tem entre 7 a 90 dias para pedir seu benefício. Além disso, existem mais alguns requisitos para receber o seguro desemprego:

Similarmente, para os trabalhadores domésticos também existem algumas condições específicas. Além de ser demitido sem justa causa, é preciso ter trabalhado como doméstico por no mínimo 15 meses. O empregado deve ter 15 recolhimentos do FGTS como empregado doméstico, e também 15 contribuições ao INSS. Por fim, as mesmas regras se aplicam: não pode ter outro sustento e nem receber outros benefícios, como o auxílio-doença.

Vale ressaltar que o pagamento do seguro desemprego só é feito pela Caixa Econômica Federal. Ou seja, para receber é preciso ter uma conta ou comparecer a uma das agências.

Por fim, solicitar o seguro desemprego pode ser muito simples. Basta seguir o passo a passo abaixo.

Depois disso, é só acompanhar a solicitação pelo mesmo site. Dessa forma, é possível acompanhar o valor, a quantidade de parcelas e também a data de liberação.

Além disso, é importante lembrar que para solicitar o seguro desemprego é necessário ter alguns documentos em mãos. Dentre eles podemos destacar os descritos abaixo.

Além do seguro desemprego, o trabalhador tem direito a ainda mais benefícios na demissão. Vale lembrar que os benefícios mudam de acordo com a demissão. Por exemplo, o seguro desemprego só está disponível para quem é demitido sem justa causa. 

Hoje vamos falar sobre a demissão sem justa causa e o que você tem direito a receber nesse caso. 

Nesse sentido, se você foi demitido ou dispensado sem justa causa, têm direito a receber:

Vale lembrar que o aviso prévio é indenizado ou trabalhado. Isso acontece pois quando uma empresa vai demitir um colaborador, precisa avisar com 30 dias de antecedência. Entretanto, em alguns casos, a empresa não quer que o funcionário continue trabalhando os 30 dias seguintes. Dessa maneira, acabam indenizando o colaborador. 

Por isso, se você for demitido sem justa causa e não trabalhar os 30 dias seguintes, vai receber o valor do salário integral, assim que sair da empresa. Além disso, a empresa ainda deve pagar um adicional para cada ano trabalhado na empresa. Sendo assim, um ano equivale a 3 dias de aviso prévio. Vale lembrar que você deve receber o pagamento em até 10 dias corridos após a data da demissão.

Portanto, agora você já sabe como consultar seu seguro desemprego. Que tal saber também como calcular o décimo terceiro salário? Então, acesse o conteúdo recomendado abaixo e confira!