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工资与债务的可转移性:如何做
工资可转移性对于那些在工资账户中收钱的人来说非常有用。但是,即使你负债累累,也能进行这种转移吗?阅读本文,了解详情!
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了解如何在负债的情况下转移工资
在讨论负债情况下的工资可携性之前,有必要指出,工资可携性对于那些通过不同账户收款的人来说非常有用。这是因为公司通常与银行有联系。然而,工资账户并不总是和支票账户相同,对吧?这就是工资可携性存在的原因。
最棒的是:它完全免费。如果你在Y银行领取工资,但你的支票账户在X银行,那么Y银行就需要免费帮你转账。然而,很多人有一个疑问:这项服务是否也适用于负债人群?
这个问题的出现是因为一些银行不愿推行可携性。银行希望用户继续使用他们的服务和支付服务。这样一来,他们最终会让流程变得更加困难。
从这个意义上讲,金融机构拒绝或限制客户申请可转移性的主要原因之一是债务。有些银行甚至会直接从工资中扣除部分贷款分期付款。然而,这种做法只有在获得客户授权的情况下才能进行。
因此,为了更好地理解这项服务,我们将解释如何通过债务转移工资。继续阅读并了解详情!
什么是债务工资可携性以及它如何运作?
首先,我们需要了解这些债务的来源,它们使得你难以通过债务转移工资。这些债务大多来自工资贷款。这种贷款是通过你的工资或国家社会保障局(INSS)福利金支付分期付款的。因此,银行会自动从你的工资中扣除分期付款。
由于付款有保证,工资贷款可以有较低的利率并且更快地签署。
因此,如果您的工资贷款是在持有您工资账户的银行办理的,那么通过债务转移工资通常会很困难。然而,这并没有多大意义。如果您的工资账户获得了贷款,这笔钱会以折扣价存入您转账的账户。
再次强调,此折扣仅在客户授权的情况下才能进行。否则,您需要联系银行,确认是否可以从分期付款中扣款。
好吧,让我们了解可移植性实际上是如何运作的。
工资可携性是一项消费者权利。任何拥有工资账户的员工都有权申请工资可携性。这项服务实际上就是将您的工资从一个账户转移到另一个账户。完成后,工资将在当天存入您的最终目标账户。
请注意:可移植性是 100% 免费的,银行不能对此服务收取费用。
这种可移植性有什么优点?
申请这种可转移性的最大好处是,您不会因为债务而与工资账户绑定。您可以照常使用您首选的银行,并偿还原金融机构的债务。
此外,将工资转入银行有助于您与金融机构建立良好关系。工资转移和债务转移可以为客户带来诸多好处,例如免除支票账户维护费和降低利率。
如何通过债务转移工资:一步一步
要通过债务转账工资,您必须遵循常规流程。也就是说,一旦收到款项,请立即向目标银行申请转账。在这种情况下,目标银行是您持有并经常使用的支票账户的银行。此流程通常需要 5 个工作日。因此,如果您在一月份提出申请,您二月份的工资将存入正确的账户。
请记住,工资可转移性是一项消费者权利。因此,银行不能拒绝转移请求。而且,正如我们之前提到的,银行也不能在未通知客户的情况下自动收取分期付款。
另一个重要的一点是,即使你被解雇了,也没有问题。通常情况下,解雇时收到的款项最终会用来偿还剩余的债务。好处是,在这种情况下,你还可以获得利息折扣。这是由于提前偿还了贷款。
需要什么文件?
要将工资连同债务一起转移,您需要一些文件。除了公司的身份证明文件(例如 CNPJ)外,申请转移时还需准备以下文件:
- 附有照片的文件;
- 公积金;
- 地址证明。
此外,银行可能会询问出生日期和电话号码等信息。
谁可以移植?
工资可携性是一项权利。因此,任何受雇且拥有工资账户的人都可以申请工资可携性,即使他们有债务。事实上,我们今天提到的债务就是与工资贷款相关的债务。
只有INSS受益人、公务员以及合作私营公司的员工才能申请此类贷款。但是,INSS退休人员和养老金领取者无法开设工资账户。因此,他们必须将福利直接存入支票账户。
最后,负债工资转移是可行的,而且非常值得。这是因为这样可以改善与你首选银行的关系,而你的雇主会继续将你的工资存入同一个账户。现在你已经了解了负债工资转移的全部内容,可以看看这篇文章。在这篇文章中,我们将讨论如何处理你的第一笔工资。
关于作者 / 莱蒂西娅·玛雅
已审阅 / 朱尼奥·阿吉亚尔
已审核角色
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