在全球危机中，寻找工作变得更加复杂。因此，我们将为您提供有关如何在 2021 年找到工作的提示。

大多数时候，在众多竞争对手中找到一份工作似乎是一项艰巨的任务，但事实并非如此，我们将教您如何以更简单的方式走上这条路。 

因此，我们将为您提供找工作的建议以及其他对您有所帮助的信息。

2020 年，我们了解到事情可能会在我们最意想不到的时候发生变化，这也适用于就业市场。

这是因为我们生活在几十年来就已为人所知的机器人和机械化工作方案中。

然而，在前所未有的危机中，这个市场的板块发生了巨大变化，确定的事情变得不确定。

那么，我们来谈谈2021年的市场趋势是什么。

首先，我们需要了解 适应性 这是一项必须终生培养的技能。

因为一个人懂得如何适应变化，具有灵活性，懂得如何适应不同的场景，懂得如何适应自己工作领域的新要求，是留在职场的决定性因素。就业市场。

一个例子是，2020年，许多企业需要适应数字化加速。

换句话说，公司要么适应，要么破产，就像许多公司破产一样。

另一种姿势和行为是 自我管理：在工作区域本身内，工作人员了解该场景中发生了什么变化。

这种能力也可以称为 主动学习 ，是自我管理的能力。

因此，不断学习必须成为专业发展的一部分。

另一种行为是 分析思维和创新：是以逻辑和广泛的方式分析信息的能力。

永远记住，专业行为是在实践中发展起来的，建议学习和发展思想。

此外，在这种情况下，存在以下行为： 创造力和主动性，这是创建新项目的能力。

的职业行为 沟通 从理论上讲，它是所有其他内容的基础。

这是因为，正如 Chacrinha 所说，“那些不沟通的人会感到困惑”，因此能够用语言表达思想和想法的重要性。

因此，我们可以看到，所有这些行为都是紧密相连的，基于专业人士的积极态度。

因此，对某些人来说，自知之明可能是成功的关键，因为那些了解自己技能并知道应该改进哪些技能的人成功的机会更大。

2021 年，家庭办公室将继续存在！

人力资源咨询公司Robert Half 2021薪资指南进行的一项调查显示，今年在家办公仍将继续。

这是因为他们与几家与家庭办公室相关的公司进行了研究。

在这项调查中，62% 的受访者表示，他们对在家工作有积极的体验。 60%公司表示需要进行数字化适配。

74% 的受访者希望在公司内部保持远程工作，无论是在线工作还是混合工作。

换句话说，绝大多数公司已经准备好继续这种工作模式。

同样在这个问题上，绝大多数公司希望远程继续流程。

这是因为这种模式除了财务费用较少之外，还可以在更短的时间内采访更多的人。

数字通信，也称为数字素养，是使用技术工具的能力。

因此，这已成为公司最追捧的特征之一，因为随着远程工作的进行，员工知道如何使用的工具越多，工作就会越优化、越快。

换句话说，Skype、Zoom、WhatsApp、LinkedIn 等工具至关重要，包括工作会议。

此外，员工还需要为此制定数字礼仪。

这是因为在线交流与面对面交流不同，包括社交网络上的粗鲁帖子，所以您需要小心！

预计这一趋势在 2021 年还将持续。

这是因为这种承包模式意味着管理者只在特定项目上花钱，从而再次节省时间和金钱。

换句话说，这种招聘模式可以通过两种方式发生：

无论招聘的原因如何，这种模式往往会在 2021 年继续下去。

为了增加您获得工作或作为年轻学徒、实习等机会的机会，我们将为您提供一些提示。一探究竟！

简历是您的求职信，因此，在数字化世界中，除了印刷版和 PDF 版本之外，拥有它也很重要。

这是因为公司越来越多地访问候选人的社交网络，包括 Linkedin。

因此，在创建个人演示文稿时，请记住准备 PDF 版简历、印刷版、有效的 LinkedIn 个人资料、Power Point 演示文稿，当然还有一份好的推荐列表。

今天，我们知道大多数采访都是在网上进行的，这再次成为了其他形式的个人展示（例如视频）重要性的基础。

事实上，许多人不知道的是，在某些情况下，候选人往往一提交简历就被淘汰。

因为，如果一个人不能谈论自己、他们的能力、技能、个人数据，他们怎么能帮助管理一家公司呢？

所以，我们给出的建议是，这样你就不会写出半页的糟糕简历或简单的演示文稿。 

请记住上面提到的新趋势和技能，如果您没有任何经验，请专注于使用您的技能。

正如我们提到的，2021 年，招聘流程的趋势是继续在线进行。

因此，考生也需要适应这种模式。然而，他们中的大多数人仍然不明白，尽管是在线的，但这个过程仍然是正式的。

这意味着服装需要适应工作面试以及沟通的形式。

但要小心，因为许多候选人只担心上半身的正式着装，而没有考虑可能会发生什么不可预见的事件。

因此，穿得就像你真的要去公司面试一样，练习你的演讲技巧，把个人文件放在身边，最重要的是，尊重整个过程。

另一个建议是等到危机过去。或者，等到年底。或者，等到新年开始。

提示是：不要等待！只需发送您的简历并申请您想要获得的职位即可。

这是因为，在大多数情况下，公司如果需要新员工，不会等到特定日期才进行招聘。

然而，根据工作活动的不同，也有例外，但这也是相对的，因为即使没有正式启动流程，简历也会引起公司的注意，而被招聘的人也很常见。

所以，记得评估公司的选拔流程，还要访问您所在地区该公司的网站，并将您的简历发送到那里，谁知道呢，也许他们还不知道，但他们需要您？

最后，我们的最后一个建议是，当您在工作选择过程中听到“否”时，不要放弃。

这是因为保持持续的动力是每个候选人的一部分，因为听到“不”是正常的，而不是相反。

因此，当你遇到每一个“不”的时候，试着了解拒绝的原因是什么，如果可能的话，询问招聘人员，这样你就不会在下次面试中再次出现同样的情况。

因此，不要花上几个小时为自己的拒绝而后悔，而是想办法避免再次犯这些错误，这样下一次的选择就会更好，“是”就会到来！

我们已经提到了 2021 年找工作的一些技巧，现在让我们继续讨论快速找到工作的技巧。一探究竟！

而且，我们快速找到工作的第一个秘诀就是：充分利用互联网。

这是因为互联网是生活各个领域的重要盟友，包括求职者。

因此，了解如何使用正确的工具、社交网络，例如Linkedin、招聘网站和其他平台，将优化您的搜索时间。

在社交媒体上，您还可以找到从家里搬来时可能找不到的职位空缺，而无需花钱购买交通券、打印简历等。

因此，了解如何使用互联网为您提供的所有工具，最重要的是，免费！

在互联网上，有多种在线课程可供选择，从付费到免费，短期或长期。

因此，只需选择最适合您个人资料的选项，您可以选择的课程越多，就越能丰富您的专业简历。

这个建议往往有点争议，特别是对于那些找工作时间较长的人来说。

然而，当候选人专注于某个领域时，在更短的时间内找到工作的机会也会增加。

这是因为他将拥有该职位所需的技能和经验，因为他将致力于创建与该职位相符的个人演示。

不幸的是，并非所有候选人都知道临时空缺的重要性。

尽管有这个名字，但大多数时候，临时专业人员会成为永久性专业人员，因为他们能够向公司证明他们准备留在该职位。

因此，请将您想要填补临时职位的愿望也写在简历中。

上面我们已经提到了良好演示的重要性，所以现在让我们看一下如何填写良好简历的快速提示。一探究竟！

因此，只要遵循所有这些关于如何在 2021 年找到工作的提示，这份工作就会是你的了！祝你好运。

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