首先，Caixa 工资卡或 Banrisul 工资卡是市场上最好的两种卡选择。这是因为他们针对信用机构有限制的人，即信用不佳的人提出了很好的建议。

因此，为了更多地了解这些卡的优缺点，我们为您带来了比较，供您分析。一探究竟！

因此，Caixa 工资卡是 Caixa Econômica Federal 机构发行的金融产品，非常适合负债累累的人，即那些名字在 SPC 和 SERASA 等信贷机构注册的人。

此外，由于它是指定卡，因此它是一张针对一般 INSS 受益人的专属卡，而这张卡的一大优点是其指定的信用额度为 5%。

换句话说，每个月您可以从福利中扣除卡限额中的5%。在这方面，重要的是您要确保每月在卡上至少使用这些金额。

因此，如果您是 INSS 受益人并且信用记录不佳，那么 Caixa 工资卡就是您所需要的。如果您属于这种情况，请立即申请。但是，如果您仍有疑问，请继续阅读。

Banrisul 工资卡是市场上最伟大的创新之一，由 Banco Banrisul 发行，具有多种优势。

这是因为，当您申请 Banrisul 工资卡时，您会收到一张每月发票，其中的金额直接从受益人的工资中扣除。并且文件还显示剩余余额。

此外，要获得该卡，您必须是 INSS 受益人，年龄在 76 岁以下，还要在 Banrisul 进行最新注册，并在您获得福利的州购买该卡。

因此，尽管这是一张非常有趣的卡，但它对申请也有一些要求，因此也要求该机构能够提供信用。

所以，Caixa 工资卡有几个优点，第一就是免年费，只收取 R$15.00 的发卡费，可以分为最多 3 期支付。

此外，它的利率较低，每月约为 2,70%，比传统卡低约三倍。

正如它在进行信用分析时不会咨询 SPC 或 SERASA 一样，它为那些信用评级较低的人来说是一扇敞开的大门。

而且，您还可以每年最多三次依靠专业人员到您家进行小修小补，让您的日常生活更加便捷。

另一个优势是，您可以保证进入 Elo Mania Caixa 俱乐部，这意味着您可以享受各种产品和服务的独家折扣。

因此，如果您正在寻找一张可以让购物更轻松的卡。但是，如果您对信用分析所涉及的官僚机构犹豫不决，请不要担心，因为 Caixa 可以满足您的需求。

Banrisul 工资卡还具有几个有趣的优势，第一个优势与利率有关，利率约为 3% 至 5%，比传统利率低 3 倍。

此外，您可以直接在家中申请 Banrisul 卡，无需经过任何官僚手续，并且您的信用通常会在 48 小时内发放。

另一个优势是 Banrisul 不收取年费，并且拥有万事达卡品牌和国际覆盖范围。

这意味着您可以在国内和国际商店购物，而不必局限于巴西产品。

并且，您还可以提取现金，提款金额最高可达您可用信用额度的 96%。

最后，它是信用不良者的理想卡，因为它不检查 SPC 和 SERASA 等信用机构，并且还具有密码和芯片。

因此，Caixa 工资卡的唯一缺点是发卡费为 15.00 雷亚尔。

不过，该款项仍可以分期支付。 在 Caixa 卡账单上最多可分 3 期付款，之后将不再收取任何费用。

此外，还要小心利率，因为尽管它是市场上最低的利率之一，但从长远来看，它可能会引发财务问题。

换句话说，做好财务规划，管理好自己的财务，这样当你的信用卡账单到来时，你就不会感到意外。

还需要记住的是，该卡是指定的，这意味着不当使用可能会导致财务问题。

因此，在选择 Caixa 卡之前，请将其与市场上的其他选项进行比较，以确定它是否是您目前所需要的。

嗯，Banrisul 工资卡也有一些缺点，最主要的是利率。

这是因为，尽管利率低于其他卡，但它们仍然存在，因此，有必要控制您的财务并谨慎对待利率。

此外，需要记住的是，该卡是指定的，即，不当使用可能会导致财务问题。

Caixa 工资卡或 Banrisul 工资卡是两种可选的卡，它们具有这两家银行为信用评级为负面的客户提供的所有可信度、安全性、透明度和优惠，即那些在信用机构中信用评级受限的客户。

因此，请分析市场上可供您使用的卡，看看哪一张最适合您。如果您仍有疑问，请参阅下面有关我们带来的购物卡的推荐内容！