Zunächst einmal sind die Caixa-Gehaltskarte oder die Banrisul-Gehaltskarte zwei Kartenoptionen, die zu den besten auf dem Markt gehören. Dies liegt daran, dass sie großartige Vorschläge für Menschen haben, die Einschränkungen bei Kreditauskunfteien haben, also Menschen, die negativ eingestellt sind.

Um etwas mehr über die Vor- und Nachteile dieser Karten zu erfahren, haben wir für Sie einen Vergleich zusammengestellt, damit Sie eine Analyse durchführen können. Kasse!

Die Caixa-Gehaltskarte ist also ein Finanzprodukt, das von der Bundesanstalt Caixa Econômica herausgegeben wird und ideal für Personen ist, die negativ sind, d. h. deren Name bei Kreditauskunfteien wie SPC und SERASA registriert ist.

Darüber hinaus handelt es sich, da es sich um eine Consigned-Karte handelt, generell um eine exklusive Karte für INSS-Begünstigte. Der große Pluspunkt dieser Karte ist die Consigned-Marge von 5% des Kreditlimits.

Mit anderen Worten: Jeden Monat werden Ihnen 5% des Kartenlimits von Ihrer Leistung abgezogen. Daher ist es wichtig, dass Sie sicherstellen, dass Sie jeden Monat mindestens diese Beträge auf Ihrer Karte verwenden.

Daher ist die Caixa-Gehaltskarte genau das Richtige für Sie, wenn Sie INSS-Begünstigter sind und einen schlechten Ruf haben. Fordern Sie noch heute an, wenn dies bei Ihnen der Fall ist. Wenn Sie jedoch immer noch Zweifel haben, lesen Sie weiter.

Die von der Banco Banrisul herausgegebene Banrisul-Gehaltsabrechnungskarte ist eine der größten Innovationen auf dem Markt und bietet mehrere Vorteile.

Denn wenn Sie die Banrisul-Lohnkarte beantragen, erhalten Sie jeden Monat eine Rechnung mit den Beträgen, die direkt vom Gehaltsscheck des Begünstigten abgezogen werden. So wie das Dokument auch den Restbetrag zeigt.

Um auf die Karte zugreifen zu können, müssen Sie darüber hinaus INSS-Begünstigter und unter 76 Jahre alt sein, über eine aktuelle Registrierung bei Banrisul verfügen und die Karte in dem Staat abschließen, in dem Sie die Leistung erhalten.

Obwohl es sich um eine sehr interessante Karte handelt, gelten daher auch einige Voraussetzungen für die Beantragung und damit für die Gewährung eines Kredits durch das Institut.

Die Caixa-Gehaltsabrechnungskarte bietet also mehrere Vorteile. Der erste davon ist die Befreiung von der Jahresgebühr, da nur die Ausstellungsgebühr von R$15,00 erhoben wird, die in bis zu drei Raten aufgeteilt werden kann.

Darüber hinaus bietet sie niedrige Zinssätze von rund 2,701 TP3T pro Monat, etwa dreimal niedriger als bei einer herkömmlichen Karte.

Genauso wie Sie bei der Durchführung einer Bonitätsanalyse nicht die SPC oder SERASA konsultieren, ist dies eine offene Tür für diejenigen, die negativ eingestellt sind.

Und Sie können sich auch darauf verlassen, dass ein Fachmann bis zu dreimal im Jahr kleine Reparaturen in Ihrem Zuhause durchführt, was Ihren Alltag praktischer macht.

Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass Sie den Zugang zum Clube Elo Mania Caixa garantieren, d. h. Sie haben exklusiven Zugang zu Rabatten auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.

Wenn Sie also auf der Suche nach einer Karte sind, die Ihnen mehr Komfort beim Einkaufen bietet. Aber wenn Sie sich nicht sicher sind, was die Bürokratie einer Kreditanalyse angeht, machen Sie sich keine Sorgen, denn Caixa hat, was Sie brauchen.

Die Banrisul-Gehaltskarte bietet auch mehrere interessante Vorteile. Der erste davon sind die Zinssätze, die zwischen etwa 31 TP3T und 51 TP3T liegen und bis zu dreimal niedriger sind als herkömmliche Zinssätze.

Darüber hinaus können Sie die Banrisul-Karte unbürokratisch direkt von zu Hause aus beantragen und Ihr Guthaben wird in der Regel innerhalb von 48 Stunden freigegeben.

Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass Banrisul keine Jahresgebühr erhebt und über die Marke Mastercard sowie eine internationale Abdeckung verfügt.

Das bedeutet, dass Sie in nationalen und internationalen Geschäften einkaufen können und sich nicht ausschließlich auf brasilianische Produkte beschränken müssen.

Darüber hinaus können Sie auch Bargeld abheben und der Auszahlungsbetrag kann bis zu 96% des Ihnen zur Verfügung stehenden Kreditlimits erreichen.

Schließlich ist sie eine ideale Karte für negative Menschen, da sie keine Auskunfteien wie SPC und SERASA einholt und zudem aus Passwort und Chip besteht.

Der einzige Nachteil der Caixa-Lohnkarte ist die Gebühr von R$ 15,00 für die Ausstellung der Karte.

Der Betrag kann jedoch weiterhin in Raten gezahlt werden. auf die Caixa-Card-Rechnung selbst in bis zu 3 Raten, danach fallen keine weiteren Gebühren an.

Und seien Sie außerdem vorsichtig mit den Zinssätzen, denn obwohl sie zu den niedrigsten auf dem Markt gehören, können sie auf lange Sicht finanzielle Probleme verursachen.

Mit anderen Worten: Sorgen Sie für eine gute Finanzplanung und kümmern Sie sich um Ihre Finanzen, damit Sie keine Überraschungen erleben, wenn Ihre Kartenrechnung eintrifft.

Darüber hinaus ist zu bedenken, dass die Karte konsigniert ist und eine unsachgemäße Verwendung zu finanziellen Problemen führen kann.

Bevor Sie sich für die Caixa-Karte entscheiden, vergleichen Sie sie daher mit anderen Optionen auf dem Markt, um zu sehen, ob sie Ihren aktuellen Anforderungen entspricht.

Nun, die Banrisul-Gehaltskarte hat auch einige Nachteile, vor allem die Zinssätze.

Dies liegt daran, dass sie zwar niedriger sind als die anderer Karten, aber immer noch existieren. Daher ist es notwendig, die Kontrolle über Ihre Finanzen zu haben und vorsichtig mit den Zinssätzen umzugehen.

Darüber hinaus ist zu bedenken, dass die Karte konsigniert ist und eine unsachgemäße Verwendung zu finanziellen Problemen führen kann.

Nun, die Caixa-Gehaltskarte oder die Banrisul-Gehaltskarte sind zwei Kartenoptionen, die über die gesamte Glaubwürdigkeit, Sicherheit, Transparenz und Angebote verfügen, die diese beiden Banken negativen Kunden bieten, also solchen mit eingeschränkten Namen bei Kreditauskunfteien.

Machen Sie daher eine Analyse der auf dem Markt erhältlichen Karten und finden Sie heraus, welche die beste Option für Sie ist. Und wenn Sie immer noch Zweifel haben, sehen Sie sich unten einige empfohlene Inhalte zu den Einkaufskarten an, die wir hier mitgebracht haben!