Dacă lucrați cu un contract formal, trebuie să cunoașteți metodele de retragere disponibile în fondul de garantare. Și anume, în zilele noastre poți opta pentru două: retragerea aniversară și retragerea de reziliere.

Pe scurt, retragerea-încetarea este modalitatea standard FGTS, care vă permite să accesați o bună parte din valoarea fondului dumneavoastră în cazurile de concediere fără justă cauză.

Cu toate acestea, atunci când efectuează această retragere, mulți oameni pot avea îndoieli cu privire la modul în care se face și la cantitatea care poate fi accesată.

Prin urmare, pentru a vă ajuta, am separat în această postare principalele informații despre retragere-încetare cu un pas cu pas la sfârșitul modului de solicitare!

Pe scurt, retragere-încetare este unul dintre tipurile de retrageri pe care lucrătorii le pot folosi pentru a primi o sumă din soldul lor în Fondul de Garantare a Angajaților pentru Timp de Serviciu, mai bine cunoscut sub numele de FGTS.

Și anume, retragerea-încetarea este accesată de către lucrător atunci când acesta este concediat din societatea în care a lucrat fără justă cauză. 

Astfel, la aderarea la această modalitate, lucrătorul are dreptul să retragă o parte din suma disponibilă în fondul său deodată.

Și anume, retragerea-încetarea este un tip de retragere care poate fi accesată doar de lucrătorii care au fost disponibilizați fără justă cauză.

Acest lucru se întâmplă deoarece suma din FGTS funcționează ca și cum ar fi o rezervă de urgență pentru muncitor. 

Astfel, în momente neprevăzute neprivate de el, muncitorul este capabil să primească bani din fondul său pentru a-și plăti facturile.

Suma care poate fi retrasă din retragerea de reziliere este egală cu 80% din soldul dvs. FGTS. Astfel, dacă o persoană are R$ 3.000,00 în FGTS, poate retrage R$ 2.480,00, ceea ce este echivalentul a 80% a R$ 3.000,00.

În plus, în cazurile de concediere abuzivă, pe lângă retragerea-încetare, lucrătorul are dreptul să primească și o amendă de încetare în valoare de 40% din fondul de garantare, care este plătită de angajator.

Astfel, folosind același exemplu de mai sus, un lucrător cu R$ 3.000,00 de FGTS va primi o amendă de 1.200,00 R$. 

Astfel, dacă această sumă se adaugă la 80% din soldul FGTS, lucrătorul va putea câștiga R$ 3.600,00 atunci când va fi concediat fără justă cauză.

Pe scurt, pentru ca muncitorul să poată solicita retragerea-încetarea, angajatorul său trebuie să genereze o cheie de răscumpărare a contravalorii fondului.

Și anume, justiția stabilește că angajatorul are la dispoziție un termen de până la 10 zile calendaristice din ziua concedierii pentru a genera această cheie.

Astfel, în momentul în care lucrătorul îl primește, acesta are la dispoziție un termen de până la 30 de zile calendaristice pentru a efectua retragerea-încetare.

Și anume, suma de retragere-încetare poate fi accesată doar de lucrătorul care a fost concediat fără justă cauză.

În acest fel, persoanele care și-au demisionat de la locul de muncă sau au fost concediate pe motiv just nu pot accesa suma de retragere pentru reziliere.

Oricât de mult retragerea-încetare este o modalitate menită să garanteze existența lucrătorului în cazuri de concediere, este totuși o modalitate facultativă de retragere.

Acest lucru se datorează faptului că, pe lângă aceasta, poți alege să folosești și retragerea zilei de naștere, o metodă de retragere prin care primești o parte din fondul tău în fiecare an în luna zilei de naștere.

Prin urmare, deoarece există aceste două modalități, oamenii pot avea îndoieli la care să se alăture.

Prin urmare, am separat mai jos avantajele și dezavantajele retragerii-încetării astfel încât să puteți afla dacă această opțiune este cu adevărat benefică.

Pe scurt, prin utilizarea retragerii de reziliere poți avea o rezervă de urgență interesantă care crește de-a lungul anilor și îți permite să folosești banii în perioadele de cea mai mare nevoie. Aflați mai multe despre aceste beneficii mai jos!

Nu știm niciodată când se va întâmpla o urgență, așa că este întotdeauna interesant să ai o rezervă bună pentru situații de urgență.

Cu toate acestea, majoritatea muncitorilor brazilieni nu au obiceiul de a economisi bani. În acest scenariu, retragerea de la încetare îi poate ajuta să primească o sumă pentru a se întreține în caz de urgență, cum ar fi pierderea locului de muncă.

Astfel, aderând la retragere-încetare, puteți avea această siguranță și puteți continua să căutați o altă oportunitate de muncă cu mai multă liniște sufletească.

Un alt mare avantaj al retragerii-încetarea este că din aceasta, banii tăi rămân în fondul de garanție mai mult timp.

Și din moment ce banii FGTS au un profit, cu cât îi lași mai mult acolo, cu atât mai mare este suma pe care o poți accesa în viitor!

În cele din urmă, retragere-încetare este o metodă de retragere care este deja pre-configurată în FGTS.

Este modalitatea standard care vine cu toate conturile FGTS. În acest fel, nu trebuie să faci nicio măsură pentru a te alătura!

Oricât de mult retragerea-renunțarea oferă mai multe puncte pozitive, poate fi și o opțiune proastă de retragere în funcție de profilul persoanei.

Și anume, principalul său punct negativ este că odată cu retragerea-încetarea nu poți accesa contravaloarea fondului tău decât în cazuri de concediere fără justă cauză.

Dar, întrucât acest tip de concediere generează o amendă pe care angajatorii trebuie să o plătească, este obișnuit ca multe companii să ajungă să facă înțelegeri cu angajatul sau să aștepte ca acesta să demisioneze singur.

Prin urmare, deși oferă mai multă siguranță și garanție, poate fi totuși cea mai dificilă opțiune de retragere de accesat.

Retragerea prin reziliere este modalitatea standard de retragere FGTS care este deja configurată în toate conturile.

În acest fel, lucrătorul nu trebuie să întreprindă nicio măsură pentru a adera la acesta, deoarece este prezent automat în toate conturile FGTS.

Singurul moment în care poate fi necesar să-l respectați este dacă ați trecut de la pradă la prada aniversară.

Deci, după ce ai petrecut doi ani cu această modalitate, poți trece din nou la retragere-încetare.

Și anume, cererea de retragere-încetare este foarte simplă și se poate face atât în medii digitale, cât și față în față.

Prin urmare, să aplici online, trebuie să efectuați următorul pas cu pas:

Odată realizat acest lucru, veți primi suma la locația informată în termen de 5 zile lucrătoare de la solicitarea acesteia.

Cu toate acestea, dacă ați optat pentru unul dintre mediile fizice ale Caixa, cum ar fi Unitățile de loterie, Corespondenții Caixa Aqui, camerele cu autoservire și sucursalele Caixa, trebuie să mergeți la locație pentru a primi suma.

În plus, o altă modalitate de a solicita retragere-încetare este din ramurile fizice ale cutiei. 

Așadar, pentru a face cererea personal, trebuie doar să te prezinți la agenție cu un act de identitate, precum RG sau CNH și cu carnetul de muncă.

Pentru mai multe informații despre beneficiile guvernamentale, accesați conținutul nostru recomandat de mai jos.