Si trabaja con un contrato formal, necesita conocer los métodos de retiro disponibles del fondo de garantía. Es decir, hoy en día se puede optar por dos: el retiro por cumpleaños y el retiro por terminación.

En resumen, el retiro-terminación es la modalidad estándar del FGTS, que le permite acceder a buena parte del valor de su fondo en casos de despido improcedente.

Sin embargo, al realizar este retiro muchas personas pueden tener inseguridad de cómo se hace y el monto al que se puede acceder.

Por eso, para ayudarte, en este post hemos separado la información principal sobre retiro-rescisión con una guía paso a paso al final sobre cómo solicitarlo.

En resumen, el retiro-terminación es uno de los métodos de retiro que los trabajadores pueden utilizar para recibir un monto de su saldo en el Fondo de Garantía del Trabajador por Tiempo de Servicio, más conocido como FGTS.

Es decir, al despido-despido accede el trabajador cuando es despedido de la empresa donde trabajaba sin justa causa. 

Por lo tanto, al contratar esta modalidad, el trabajador tiene derecho a retirar en un solo pago parte del monto disponible en su fondo.

Es decir, el despido-despido es una modalidad de desistimiento a la que sólo pueden acceder los trabajadores que fueron despedidos sin justa causa.

Esto sucede porque el monto en el FGTS funciona como si fuera una reserva de emergencia para el trabajador. 

Así, en momentos de circunstancias imprevistas no provocadas por él, el trabajador puede recibir dinero de su fondo para cubrir sus facturas.

El monto que puede retirar del retiro-terminación es igual a 80% de su saldo FGTS. De esta manera, si una persona tiene R$ 3.000,00 en el FGTS, puede retirar R$ 2.480,00, lo que equivale a 80% de R$ 3.000,00.

Además, en los casos de despido improcedente, además del retiro por despido, el trabajador también tiene derecho a recibir una multa por despido por valor de 40% del fondo de garantía, que paga el empleador.

Así, utilizando el mismo ejemplo anterior, un trabajador con R$ 3.000,00 del FGTS recibirá una multa de R$ 1.200,00. 

Por lo tanto, si se suma este monto a los 80% del saldo del FGTS, en total el trabajador podrá ganar R$ 3.600,00 al ser despedido sin justa causa.

En definitiva, para que el trabajador pueda solicitar el retiro por rescisión, su empleador debe generar una clave para rescatar el valor del fondo.

Es decir, el tribunal determina que el empleador tiene un plazo de hasta 10 días naturales desde el día del despido para generar esta clave.

Por tanto, cuando el trabajador lo reciba, tiene un plazo de hasta 30 días naturales para realizar el desistimiento-rescisión.

Es decir, al monto del retiro por terminación solo pueden acceder los trabajadores que fueron despedidos sin justa causa.

Por lo tanto, las personas que renunciaron a su puesto de trabajo o fueron despedidas con justa causa no pueden acceder al monto del retiro por cese.

Si bien el retiro por terminación es una modalidad destinada a garantizar la subsistencia del trabajador en casos de despido, no deja de ser una modalidad de retiro facultativo.

Esto sucede porque además de esto, también puedes optar por utilizar el retiro de cumpleaños, un método de retiro en el que recibes una parte de tu fondo cada año en el mes de tu cumpleaños.

Por lo tanto, al existir estas dos modalidades, las personas pueden tener dudas sobre cuál optar.

Por lo tanto, hemos separado las ventajas y desventajas de la cancelación del retiro a continuación para que puedas saber si esta opción es realmente beneficiosa.

En definitiva, al utilizar el retiro retiro podrás disponer de un interesante fondo de emergencia que crece con el paso de los años y te permite utilizar el dinero en momentos de mayor necesidad. ¡Obtenga más información sobre estas ventajas a continuación!

Nunca sabemos cuándo ocurrirá una emergencia, por eso siempre es interesante tener un buen fondo de emergencia.

Sin embargo, la mayoría de los trabajadores brasileños no tienen la costumbre de ahorrar dinero. En este escenario, el retiro puede ayudarlos a recibir una cantidad para mantenerse en caso de una emergencia, como perder su trabajo.

De esta manera, al sumarte al plan de baja-terminación, podrás tener esta seguridad y podrás seguir buscando otra oportunidad laboral con mayor tranquilidad.

Otra gran ventaja de la rescisión de retiro es que tu dinero permanece más tiempo en el fondo de garantía.

Y como el dinero del FGTS tiene rentabilidad, ¡cuanto más tiempo lo dejes allí, mayor será el valor al que podrás acceder en el futuro!

Finalmente, la terminación de retiro es un método de retiro que ya está preconfigurado en su FGTS.

Esta es la modalidad estándar que viene con todas las cuentas FGTS. De esta manera, ¡no necesitas realizar ninguna acción para unirte!

Aunque la rescisión de retiro ofrece varios puntos positivos, también puede ser una mala opción de retiro dependiendo del perfil de la persona.

Es decir, su principal punto negativo es que con la rescisión del retiro solo podrás acceder al valor de tu fondo en casos de despido improcedente.

Pero, como este tipo de despido genera una multa que los empleadores deben pagar, es común que muchas empresas terminen pactando con el empleado o esperando que este renuncie por su cuenta.

Por lo tanto, aunque ofrece más seguridad y garantías, todavía puede ser la opción de retiro más difícil de acceder.

La terminación de retiro es el método de retiro estándar del FGTS que ya está configurado en todas las cuentas.

De esta manera, el trabajador no necesita realizar ninguna acción para afiliarse, ya que automáticamente está presente en todas las cuentas del FGTS.

El único momento en el que deberá cumplirlo es si ha cambiado el retiro al retiro por cumpleaños.

Así, después de pasar dos años con esta modalidad, podrás volver a cambiar a baja-terminación.

Es decir, solicitar el retiro es muy sencillo y se puede realizar tanto en entorno digital como presencial.

Por lo tanto, para realizar la solicitud online, debes realizar el siguiente paso a paso:

Una vez hecho esto, recibirás el importe en el lugar indicado dentro de los 5 días hábiles siguientes a haberlo solicitado.

Sin embargo, si has elegido uno de los entornos físicos de Caixa, como Unidades de Lotería, Corresponsales Caixa Aquí, salas de autoservicio y sucursales de Caixa, deberás acudir al local para recibir el importe.

Además, otra forma de solicitar el retiro-rescisión es desde las sucursales físicas del banco. 

Por lo tanto, para realizar la solicitud personalmente, solo es necesario presentarse en la agencia con un documento de identificación, como DNI o CNH y portando su tarjeta de trabajo.

Para consultar más información sobre los beneficios gubernamentales, acceda a nuestro contenido recomendado a continuación.