Pentru început, cardul de salarizare Caixa sau cardul de salarizare Banrisul sunt două opțiuni de card care se numără printre cele mai bune de pe piață. Asta pentru că au propuneri grozave pentru oamenii care au restricții în agențiile de credit, adică oameni negativi.

Așadar, pentru a afla puțin mai multe despre avantajele și dezavantajele acestor carduri, ți-am adus o comparație pentru ca tu să faci o analiză. Verifică!

Deci, cardul de salarizare Caixa este un produs financiar emis de instituția Caixa Econômica Federal, ideal pentru persoanele negative, adică cu numele înregistrat la agenții de credit, precum SPC și SERASA.

Și, în plus, pentru că este în consignație, este un card exclusiv pentru beneficiarii INSS în general și marele punct pozitiv al acestui card este marja consignată de 5% din limita de credit.

Cu alte cuvinte, veți avea 5% din limita cardului dedusă din beneficiul dumneavoastră în fiecare lună. Prin urmare, este important să vă asigurați că utilizați cel puțin aceste sume în fiecare lună pe cardul dvs.

Prin urmare, cardul de salarizare Caixa este ceea ce ai nevoie dacă ești beneficiar al INSS și ai un nume prost. Solicitați astăzi dacă acesta este cazul dvs. Dar, dacă mai aveți îndoieli, continuați să citiți.

Cardul de salarizare Banrisul a fost una dintre cele mai mari inovații de pe piață, emis de Banco Banrisul, cu mai multe avantaje.

Asta pentru ca, la solicitarea cardului de salarii Banrisul, primesti lunar o factura cu sumele deduse direct din salariul beneficiarului. Așa cum documentul arată și soldul rămas.

Mai mult, pentru a accesa cardul trebuie sa fii beneficiar INSS si sa ai sub 76 de ani, precum si sa ai o inregistrare la zi la Banrisul si sa contractezi cardul in statul in care primesti beneficiul.

Prin urmare, în ciuda faptului că este un card foarte interesant, are și anumite cerințe pentru ca acesta să fie solicitat și, astfel, credit să fie oferit de către instituție.

Așadar, cardul de salarizare Caixa are mai multe avantaje, primul dintre care este scutirea de taxe anuale, fiind percepută doar taxa de emitere a R$15,00, care poate fi împărțită în până la 3 rate.

Și, în plus, are dobânzi scăzute, în jur de 2,70% pe lună, de aproximativ trei ori mai mici decât un card convențional.

Așa cum nu consulți SPC sau SERASA atunci când faci o analiză de credit, fiind o ușă deschisă pentru cei negativi.

Și, de asemenea, puteți conta pe un profesionist pentru a efectua mici reparații în casa dvs. de până la trei ori pe an, aducând mai mult practic în viața de zi cu zi.

Un alt avantaj este că garantezi accesul la Clube Elo Mania Caixa, adică ai acces exclusiv la reduceri la diverse produse și servicii.

Deci, dacă sunteți în căutarea unui card care să vă ofere mai multă comoditate la cumpărături. Dar, dacă ești nehotărât cu privire la birocrația implicată în analiza creditului, nu-ți face griji, pentru că Caixa are ceea ce îți trebuie.

Cardul de salarizare Banrisul are si cateva avantaje interesante, primul fiind dobanzile, care variaza de la 3% la 5%, de pana la 3 ori mai mici decat ratele conventionale.

Mai mult, poți solicita cardul Banrisul direct de acasă, fără nicio birocrație, iar creditul tău este de obicei eliberat în 48 de ore.

Un alt avantaj este că Banrisul nu percepe o taxă anuală, precum și că are marca Mastercard și acoperire internațională.

Asta înseamnă că poți face cumpărături în magazine naționale și internaționale, nefiind nevoit să te limitezi exclusiv la produse braziliene.

Mai mult, puteți face și retrageri de numerar, iar suma retragerii poate ajunge până la 96% din limita de credit pe care o aveți la dispoziție.

În sfârșit, este un card ideal pentru persoanele negative, deoarece nu consultă agenții de credit precum SPC și SERASA și constă, de asemenea, dintr-o parolă și cip.

Deci, singurul dezavantaj al cardului de salarizare Caixa este taxa de R$ 15.00 pentru emiterea cardului.

Cu toate acestea, suma poate fi plătită în rate. pe cardul Caixa în sine se factură în până la 3 rate și după aceea nu vor mai fi taxe suplimentare.

Si, in plus, ai grija la dobanzile, pentru ca, in ciuda faptului ca sunt una dintre cele mai mici de pe piata, pe termen lung, acestea pot cauza probleme financiare.

Cu alte cuvinte, ai o bună planificare financiară și ai grijă de finanțele tale, astfel încât să nu ai nicio surpriză când sosește factura cardului.

În plus, este important să rețineți că cardul este expediat, ceea ce înseamnă că utilizarea necorespunzătoare poate cauza probleme financiare.

Prin urmare, înainte de a opta pentru cardul Caixa, comparați-l cu alte opțiuni de pe piață pentru a vedea dacă este ceea ce aveți nevoie în acest moment.

Ei bine, cardul de salarizare Banrisul are si cateva dezavantaje, principalul fiind dobanzile.

Asta pentru că, deși sunt mai mici decât cele ale altor carduri, ele încă există și, prin urmare, este necesar să ai controlul asupra finanțelor tale și să fii atent la dobânzile.

Și, în plus, este important de reținut că cardul este consemnat, ceea ce înseamnă că utilizarea necorespunzătoare poate cauza probleme financiare.

Ei bine, cardul de salarii Caixa sau cardul de salarii Banrisul sunt două variante de card care au toată credibilitatea, securitatea, transparența și ofertele pe care aceste două bănci le oferă clienților negativi, adică celor cu nume restricționate din agențiile de credit.

Așadar, fă o analiză a cardurilor care sunt disponibile pe piață și vezi care este cea mai bună opțiune pentru tine. Și dacă mai aveți îndoieli, vedeți mai jos câteva conținuturi recomandate despre cardurile de cumpărături pe care le-am adus aici!