Saat mencari pekerjaan baru, mengetahui keuntungan yang ditawarkan perusahaan menjadi salah satu poin utama untuk dianalisis. Di sini, sebagian besar perusahaan biasanya menawarkan voucher transportasi dan makan. Tapi, kartu kredit Caju ingin mengubah skenario ini.

Singkatnya, dari situ, Anda dapat memperoleh semua manfaat yang ditawarkan perusahaan kepada Anda dalam satu kartu kredit. Dengan demikian, dimungkinkan untuk menerima makanan Anda, makanan, antara lain di satu tempat!

Dan yang terbaik adalah kartu tersebut memiliki bendera Visa, yang berarti diterima secara luas di banyak tempat berbeda. Dengan begitu, Anda memiliki lebih banyak pilihan untuk menggunakan keuntungan Anda sesuka Anda.

Untuk mengetahui bagaimana ini mungkin dan bagaimana kartu kredit Cashew bekerja, lanjutkan saja di posting ini dan kami akan menunjukkan kepada Anda semua tentang kartu tersebut.

Singkatnya, dengan kartu kredit Caju, karyawan perusahaan dapat menerima semua manfaat yang diatur dalam undang-undang di satu tempat, yang juga membantu membawa lebih banyak kepraktisan bagi SDM perusahaan.

Untuk ini, Caju bekerja dengan keuntungan yang fleksibel. Fungsionalitas ini memisahkan tunjangan yang diterima karyawan ke dalam 7 kategori berbeda, yaitu:

Dengan cara ini, semua pembelian yang dilakukan dengan kartu kredit Caju secara otomatis didebit dalam kategori miliknya. Dengan demikian, pengeluaran dipisahkan sebagaimana diwajibkan oleh undang-undang dan karyawan dapat mengatur keuangannya dengan lebih baik!

Sebanyak kartu Caju menawarkan beberapa kategori, untuk mengaksesnya, SDM perusahaan harus menyediakannya. 

Oleh karena itu, saat meminta kartu tersebut, HR dapat memilih kategori yang paling banyak digunakan karyawan atau yang ditawarkan sebagai keuntungan.

Kartu kredit Caju adalah pilihan tepat bagi siapa saja yang bekerja untuk perusahaan seperti CLT dan perlu menerima manfaat yang ditawarkannya.

Maka dari itu, karyawan dapat lebih praktis dengan dapat menggunakan kartu hanya untuk menggunakan beberapa keuntungan.

Selain itu, kartu ini juga merupakan pilihan tepat untuk memberikan kemudahan lebih bagi SDM perusahaan, yang dapat membayar semua keuntungan di satu tempat.

Meskipun kartu kredit Caju adalah hal baru yang sangat menarik di dunia kartu untuk keuntungan kerja, wajar jika ada keraguan apakah opsi ini benar-benar layak untuk diinvestasikan.

Namun, untuk mengetahui apakah itu layak, Anda perlu menganalisis semua poin positif dan negatif yang ditawarkan kartu ini.

Singkatnya, kartu kredit Cashew menawarkan keuntungan besar bagi mereka yang menggunakannya. Jadi, dari situ, Anda memiliki akses ke kartu fisik dan virtual yang diterima di 2 juta tempat.

Sedangkan untuk perusahaan, mereka dapat memiliki kontrol yang lebih baik dan lebih mudah atas tunjangan karyawan. Jadi, dari kartu tersebut bahkan dimungkinkan untuk menentukan nilai anggaran untuk setiap kategori manfaat yang digunakan.

Dengan itu, Anda juga bisa memberi penghargaan kepada karyawan Anda. Dengan begitu, mereka yang berkinerja lebih baik atau mencapai tujuan besar dapat langsung mendapatkan hadiah di kartu kredit Cashew mereka.

Selain itu, kartu tersebut tidak membebankan biaya keanggotaan, administrasi, dan pengiriman kartu. Di sini perusahaan hanya perlu membayar keuntungan pengguna dan tidak ada yang lain!

Dan kita tentu tidak bisa melupakan bahwa kartu tersebut mengikuti semua persyaratan yang ditetapkan oleh undang-undang, menjadikannya pilihan yang menarik dan dilegalkan.

Meskipun kartu kredit Cashew memiliki kelebihan yang besar, namun tetap memiliki beberapa poin negatif yang harus diperhatikan.

Yang utama adalah fakta bahwa kartu tersebut hanya dapat diminta oleh sumber daya manusia perusahaan. Oleh karena itu, perlu meyakinkan atasan Anda untuk menggunakan opsi kartu ini untuk menerima keuntungan.

Selanjutnya, jika perusahaan Anda menggunakannya, pilihan kategori yang diterima akan datang dari perusahaan. Jadi mungkin saja Anda perlu menggunakan kategori tertentu, tetapi organisasi Anda tidak menggunakannya.

Singkatnya, kartu kredit Caju menawarkan banyak fleksibilitas bagi karyawan dan lebih banyak kepraktisan bagi tim SDM perusahaan. Selain itu, ini sepenuhnya gratis, yang menjadikannya pilihan yang lebih menarik.

Oleh karena itu, jika Anda bekerja di HR perusahaan Anda dan menyukai opsi ini, simak pada postingan di bawah ini bagaimana Anda bisa mengajukan kartu kredit Cashew untuk karyawan.