Se você já viu abono salarial e PIS juntos, provavelmente achou que era a mesma coisa. Ou, então, não entendeu a diferença. Essa é uma dúvida muito comum, pois realmente os dois sempre aparecem juntos. Isso porque, atualmente, o abono salarial é chamado de PIS. Entretanto, eles são benefícios completamente diferentes. Por isso, no artigo de hoje, vamos te explicar o que é o abono salarial e o que ele tem a ver com o PIS. Continue a leitura e confira!

Em primeiro lugar, vale explicar o que é o PIS. Basicamente, o PIS, ou Programa de Integração Social, é um benefício para quem trabalhou registrado entre 1971 e 1988. Ou seja, naquela época, as empresas realizavam depósitos anuais proporcionais ao tempo de serviço dos empregados. Bem como ao que chamamos de FGTS atualmente. Aliás, hoje em dia o PIS já não é pago mais e foi transferido integralmente para o FGTS.

Dessa forma, o governo liberou o dinheiro diversas vezes nos últimos anos. Sendo assim, em 2019 foi a última chance dos trabalhadores checarem se ainda havia valor disponível. Mas só podia realizar o saque quem tinha mais de 60 anos, era aposentado ou apresentava doença grave.

Sendo assim, já o abono salarial é um benefício anual pago a alguns trabalhadores registrados. Nesse sentido, veja as condições para receber esse benefício:

Aliás, o abono salarial estava suspenso desde 2020. Agora, em 2022 o calendário de pagamentos já foi divulgado. Além disso, os valores também foram atualizados. Veja o calendário disponível:

Em resumo, os principais benefícios do abono são o recebimento de um valor proporcional aos meses trabalhados. Ou seja, o tempo que você trabalhou em um ano influencia no valor do benefício. Sendo assim, o cálculo é baseado no valor do salário mínimo e também no número de meses trabalhados.

Em 2022, o salário mínimo está em R$1212,00. Sendo assim, o valor do abono salarial será de R$101,00. Nesse sentido, vale lembrar que o benefício vai ser pago com os registros trabalhistas de 2020. Isso porque, por conta da pandemia, o benefício foi suspenso e transferido para o auxílio emergencial.

Em suma, o abono salarial é pago tanto para trabalhadores de empresas privadas quanto públicas. Ou seja, no caso das privadas o benefício é ligado ao PIS, já em públicas ao PASEP. Sendo assim, veja os pré-requisitos para receber o abono salarial em 2022:

Por fim, é possível consultar se você pode ou não receber o abono. Para isso, é preciso ter um cartão cidadão e, ainda, possuir uma senha. Além disso, o governo liberou uma nova forma de consulta: pelo aplicativo da carteira de trabalho digital. Aliás, os trabalhador público podem ligar diretamente para o Banco do Brasil. Pois, este é o banco responsável pelo pagamento do benefício.

Portanto, agora você já conhece o abono salarial e entendeu como ele funciona. Neste outro artigo, vamos te explicar em detalhes como receber o abono salarial. Leia agora e descubra!