Avant de parler de la portabilité du salaire avec la dette, il est important de dire que la portabilité est très utile pour ceux qui reçoivent de l’argent sur un compte différent de celui habituel. Cela se produit parce que les entreprises ont généralement des liens avec les banques. Cependant, le compte salaire n’est pas toujours le même que le compte courant, n’est-ce pas ? C’est pour cela qu’il existe une portabilité salariale.

Et le meilleur : c'est absolument gratuit. Si vous recevez votre salaire à la banque Y, mais que votre compte courant est à la banque X, la banque Y est obligée de transférer l’argent sans frais supplémentaires. Cependant, de nombreuses personnes se demandent si le service fonctionne également pour ceux qui sont endettés. 

Ce problème existe en raison de la résistance de certaines banques à procéder à la portabilité. Cela se produit parce que la banque souhaite que la personne continue à utiliser ses services et ses paiements. De cette façon, ils finissent par rendre le processus difficile. 

En ce sens, l’une des principales raisons pour lesquelles les institutions financières refusent ou rendent difficiles les demandes de portabilité est l’endettement. Il existe même des banques qui prélèvent une partie du remboursement du prêt directement sur votre salaire. Toutefois, cette pratique ne peut avoir lieu qu’avec l’autorisation du client.

Alors, pour clarifier tout ce service, nous allons vous expliquer comment transférer votre salaire avec une dette. Continuez à lire et découvrez-le !

Il faut d’abord comprendre la source de ces dettes qui rendent difficile le transfert des salaires avec dette. La plupart d’entre eux proviennent de prêts sur salaire. Ce type de crédit est accordé lorsque la mensualité est payée par le biais du salaire ou d'une prestation INSS. Ainsi, la banque débite automatiquement la mensualité du salaire. 

Parce que le paiement est garanti, les prêts sur salaire peuvent avoir des taux d’intérêt plus bas et être signés plus rapidement. 

Ainsi, si votre prêt sur salaire est auprès de la banque où se trouve votre compte de salaire, il est courant qu'il soit difficile de transférer votre salaire avec une dette. Cependant, cela n’a pas beaucoup de sens. Si vous recevez le crédit sur votre compte salaire, l'argent arrive sur le compte sur lequel vous l'avez transféré avec une remise. 

Encore une fois, cette remise ne peut être effectuée qu'avec l'autorisation du client. Dans le cas contraire, il faut s'adresser à la banque et vérifier les possibilités de débiter l'acompte.

Eh bien, comprenons comment fonctionne réellement la portabilité.

La portabilité des salaires est un droit du consommateur. Tout salarié disposant d’un compte salaire a le droit d’en demander la portabilité. Ce service n'est rien d'autre que le transfert (TED) de votre salaire d'un compte à un autre. Une fois terminé, le salaire est déposé sur votre compte de destination finale le jour même. 

Attention : la portabilité est gratuite 100%, la banque ne peut pas facturer de frais pour ce service.

Le plus grand avantage de demander cette portabilité est que vous n’êtes pas lié à un compte salaire simplement à cause de la dette. Vous pouvez utiliser votre banque préférée comme d’habitude et rembourser la dette auprès de votre ancienne institution financière.

De plus, transférer votre salaire vers une banque vous aide à établir une relation avec l’institution financière. La portabilité du salaire avec dette peut offrir plusieurs avantages aux clients, comme l’exonération des frais de tenue de compte courant et des taux d’intérêt encore plus bas.

Pour transférer votre salaire avec dette, vous devez suivre le processus habituel. En d’autres termes, dès que vous recevez votre paiement, demandez la portabilité vers la banque de destination. Par conséquent, la banque où vous avez un compte courant et l'utilisez toujours. Ce processus prend généralement 5 jours ouvrables. Par conséquent, si vous postulez en janvier, votre salaire de février sera déposé sur le bon compte.

N’oubliez pas que la portabilité des salaires est un droit du consommateur. De cette façon, la banque ne peut pas refuser la demande de virement. Et comme nous l’avons mentionné précédemment, vous ne pouvez pas non plus facturer des versements automatiquement sans en informer le client.

Un autre point important, même si vous êtes licencié, ce n'est pas un problème. Normalement, le montant reçu à la résiliation finit par être utilisé pour rembourser toute dette restante. L’avantage est que dans ce cas, vous bénéficiez toujours d’une réduction sur les intérêts. En raison du paiement anticipé du crédit cédé.

Pour transférer votre salaire avec dette, vous aurez besoin de certains documents. En plus des documents d'identification de l'entreprise (tels que le CNPJ). Lors de la demande de transfert, ayez également à portée de main les documents suivants :

En outre, la banque peut demander des informations telles que la date de naissance et le numéro de téléphone.

La portabilité des salaires est un droit. C'est pour cette raison que toute personne salariée disposant d'un compte salaire peut en faire la demande. Même si vous êtes endetté. En fait, les dettes dont nous avons parlé aujourd’hui sont celles liées aux prêts sur salaire.

Seuls les bénéficiaires de l'INSS, les fonctionnaires et les salariés des entreprises privées partenaires peuvent souscrire à ce type de prêt. Toutefois, les retraités et pensionnés de l’INSS n’ont pas la possibilité d’ouvrir un compte salaire. Ils devraient donc recevoir la prestation directement sur leur compte courant.

Enfin, la portabilité du salaire avec dette est possible et très intéressante. Parce que vous améliorez votre relation avec votre banque préférée et que votre employeur continue de déposer votre salaire sur le même compte. Maintenant que vous savez tout sur la portabilité des salaires avec dette, consultez cet autre article. Nous y parlons de ce qu’il faut faire avec votre premier salaire.