En pleine crise mondiale, la recherche d'un emploi devient encore plus compliquée. Nous allons donc vous donner des conseils pour trouver un emploi en 2021.

La plupart du temps, obtenir un emploi au milieu d'un grand nombre de concurrents semble être une tâche ardue, mais ce n'est pas le cas, et nous vous apprendrons comment suivre ce chemin de manière plus simple. 

Nous allons donc vous donner des conseils pour trouver un emploi et d'autres informations qui vous aideront dans le processus.

En 2020, nous avons appris que les choses peuvent changer quand on s’y attend le moins, et cela s’applique également au marché du travail.

En effet, nous vivions dans un système de travail connu depuis des décennies, de manière robotique et mécanisée.

Cependant, au milieu d’une crise sans précédent, les secteurs de ce marché ont considérablement changé et ce qui était certain est devenu incertain.

Parlons donc des tendances du marché pour 2021.

Pour commencer, nous devons comprendre que adaptabilité C'est une compétence qui doit être développée tout au long de la vie.

En effet, le fait qu'un individu sache s'adapter aux changements, ait de la flexibilité, sache s'adapter à différents scénarios, sache s'adapter aux nouvelles exigences de son domaine de travail, est un facteur décisif pour rester dans le marché de l'emploi.

Un exemple en est qu’en 2020, de nombreuses entreprises ont dû s’adapter à l’accélération numérique.

En d’autres termes, soit les entreprises s’adaptaient, soit elles feraient faillite, tout comme de nombreuses entreprises ont fait faillite.

Une autre posture et un autre comportement est le autogestion: Dans la zone de travail elle-même, le travailleur comprend ce qui a changé dans ce scénario.

Cette compétence peut aussi être appelée apprentissage actif , est la capacité de s’autogérer.

L’apprentissage constant doit donc faire partie du développement professionnel.

Un autre comportement est pensée analytique et innovation: est la capacité d’analyser les informations de manière logique et large.

Il ne faut jamais oublier que les comportements professionnels se développent dans la pratique et que l'étude et le développement d'idées sont recommandés.

De plus, dans ce scénario, il y a le comportement de créativité et initiative, qui est la capacité de créer de nouveaux projets.

Le comportement professionnel du communication C'est, en théorie, la base de tous les autres.

En effet, comme le disait Chacrinha, « ceux qui ne communiquent pas se perdent », d'où l'importance de pouvoir exprimer ses pensées et ses idées avec des mots.

On voit donc que tous ces comportements sont étroitement liés, fondés sur une attitude active de la part du professionnel.

Ainsi, la connaissance de soi pourrait être la clé du succès pour certaines personnes, car ceux qui connaissent leurs compétences et savent lesquelles doivent être améliorées ont plus de chances de réussir.

Le bureau à domicile est là pour rester en 2021 !

Selon une enquête réalisée par le guide des salaires Robert Half 2021, cabinet de conseil en ressources humaines, le télétravail se poursuivra cette année.

En effet, ils ont effectué des recherches auprès de plusieurs entreprises liées au bureau à domicile.

Dans cette enquête, 62% des personnes interrogées ont déclaré avoir eu une expérience positive du travail à domicile. 60% d'entreprises ont déclaré qu'elles avaient besoin de s'adapter au numérique.

74% des personnes interrogées souhaitent maintenir le travail à distance au sein des entreprises, qu'il soit 100% en ligne ou mixte.

En d’autres termes, la grande majorité des entreprises sont déjà prêtes à poursuivre ce modèle de travail.

Sur cette problématique également, la grande majorité des entreprises souhaitent poursuivre les démarches à distance.

En effet, ce modèle, en plus d’entraîner moins de dépenses financières, permet également d’interroger plus de personnes en moins de temps.

La communication numérique, également appelée culture numérique, est la capacité de travailler avec des outils technologiques.

C'est ainsi devenu l'une des caractéristiques les plus recherchées par les entreprises, car avec le travail à distance, plus le travailleur sait utiliser d'outils, plus le travail sera optimisé et rapide.

Autrement dit, des outils comme Skype, Zoom, WhatsApp, LinkedIn, etc. sont cruciaux, y compris pour les réunions de travail.

En outre, les travailleurs doivent également développer une étiquette numérique à cet effet.

En effet, la communication en ligne est différente de la communication en face à face, y compris les publications grossières sur les réseaux sociaux, vous devez donc être prudent !

Cette tendance devrait également se poursuivre en 2021.

En effet, ce modèle contractuel signifie que les managers ne dépensent que sur des projets spécifiques, économisant ainsi encore une fois du temps et de l'argent.

En d’autres termes, ce modèle d’embauche peut se produire de deux manières :

Quelle que soit la raison de l’embauche, ce modèle a tendance à perdurer en 2021.

Pour augmenter vos chances d'obtenir un emploi ou des opportunités de jeune apprenti, de stage, entre autres, nous vous donnerons quelques conseils. Vérifier!

Le CV est votre lettre de motivation, et donc, dans un monde numérisé, il est important que vous l'ayez en plus des versions imprimées et PDF.

En effet, les entreprises visitent de plus en plus les réseaux sociaux des candidats, dont Linkedin.

Ainsi, lorsque vous créez une présentation personnelle, pensez à avoir votre CV au format PDF, en version imprimée, un profil LinkedIn actif, une présentation Power Point et bien sûr, une bonne liste de recommandations.

Aujourd’hui, on sait que la majorité des entretiens se font en ligne, ce qui sert encore une fois de base à l’importance d’avoir d’autres formes de présentation personnelle, comme une vidéo par exemple.

Le fait est que beaucoup de gens ne savent pas que les candidats ont tendance à être éliminés, dans certains cas, dès qu'ils présentent leur CV.

Car, si une personne n’est pas capable de parler d’elle-même, de ses capacités, de ses compétences, de ses données personnelles, comment peut-elle contribuer à la gestion d’une entreprise ?

Le conseil que nous vous donnons est donc de ne pas rédiger un mauvais CV, avec une demi-page, ou une simple présentation. 

Gardez à l’esprit les nouvelles tendances et compétences mentionnées ci-dessus, et si vous n’avez aucune expérience, concentrez-vous sur l’utilisation de vos compétences.

Comme nous l'avons mentionné, en 2021, la tendance est à la poursuite des processus de recrutement en ligne.

Les candidats doivent donc également s’adapter à ce modèle. Cependant, la plupart d’entre eux ne comprennent toujours pas que même si la procédure est en ligne, elle reste formelle.

Cela signifie que les vêtements doivent s'adapter à la formalité d'un entretien d'embauche, ainsi qu'à la communication.

Mais attention, car de nombreux candidats se soucient uniquement d'habiller formellement la partie supérieure de leur corps, sans penser aux imprévus qui pourraient survenir.

Alors, habillez-vous comme si vous vous rendiez réellement dans l'entreprise pour un entretien, pratiquez votre expression orale, conservez vos documents personnels à portée de main et, surtout, respectez le processus.

Un autre conseil est d’attendre que la crise soit passée. Ou attendez la fin de l’année. Ou attendez que la nouvelle année commence.

Le conseil est le suivant : n'attendez pas ! Envoyez simplement votre CV et postulez pour le poste que vous souhaitez obtenir.

En effet, les entreprises, dans la plupart des cas, n’attendent pas une date précise pour recruter si elles ont besoin d’un nouvel employé.

Il existe cependant des exceptions selon l'activité professionnelle, mais cela est aussi relatif, car il n'est pas rare qu'un CV attire l'attention d'une entreprise, et que la personne soit recrutée, même sans qu'un processus soit officiellement ouvert.

Alors pensez à évaluer les processus de sélection des entreprises, mais aussi à vous rendre sur le site de cette entreprise de votre région, et à y envoyer votre CV, qui sait, peut-être qu'ils ne le savent pas encore, mais ils ont besoin de vous ?

Enfin, notre dernier conseil est de ne pas abandonner lorsque vous entendez un non lors d'un processus de sélection d'emploi.

En effet, maintenir une motivation constante fait partie de chaque candidat, car entendre un « non » est normal et non l’inverse.

Alors, à chaque « non » qui croise votre chemin, essayez de comprendre quelles ont été les raisons du refus, si possible, interrogez-les auprès des recruteurs, afin de ne pas les refaire lors des prochains entretiens.

Par conséquent, ne passez pas des heures de votre journée à regretter votre refus, mais cherchez des moyens de ne plus commettre ces erreurs, afin que les prochaines sélections soient meilleures et que le « oui » vienne !

Nous avons déjà évoqué quelques astuces pour décrocher un emploi en 2021, passons désormais aux astuces pour décrocher un emploi rapidement. Vérifier!

Et notre premier conseil pour trouver rapidement un emploi ne pourrait être aucun autre : utilisez Internet à votre avantage.

En effet, Internet est un allié de taille dans différents domaines de la vie, y compris pour les candidats à la recherche d’un emploi.

Ainsi, savoir utiliser les bons outils, les réseaux sociaux, comme Linkedin, les sites de recrutement et autres plateformes, optimiseront votre temps dans cette recherche.

Sur les réseaux sociaux, il est également possible de trouver des postes vacants que vous ne trouveriez probablement pas en déménageant de chez vous, sans dépenser d'argent en bons de transport, en imprimant votre CV, entre autres.

Sachez donc utiliser tous les outils qu’Internet met à votre disposition, et surtout, GRATUITEMENT !

Sur Internet, il existe plusieurs options de cours en ligne auxquels vous pouvez prétendre, du payant au gratuit, en passant par le court ou le long.

Il vous suffit donc de choisir l’option qui correspond le mieux à votre profil, et plus vous pourrez suivre d’options de cours, mieux vous augmenterez votre CV professionnel.

Cette astuce a tendance à être un peu controversée, surtout pour les personnes qui recherchent un emploi depuis plus longtemps.

Cependant, lorsque le candidat se concentre sur un certain domaine, les chances d’obtenir un emploi plus rapidement augmentent également.

En effet, il aura les compétences et l'expérience nécessaires pour le poste, car il se consacrera à créer une présentation personnelle en adéquation avec le poste.

Malheureusement, tous les candidats ne connaissent pas l'importance des postes vacants temporaires.

Malgré leur nom, la plupart du temps, les professionnels temporaires deviennent des professionnels permanents, car ils sont capables de démontrer à l'entreprise qu'ils sont prêts à conserver ce poste.

Alors, incluez également votre désir de pourvoir un poste temporaire sur votre CV.

Nous avons déjà mentionné plus haut l'importance d'avoir une bonne présentation, alors regardons maintenant quelques conseils rapides sur la façon de remplir un bon CV. Vérifier!

Alors, suivez simplement tous ces conseils pour trouver un emploi en 2021, et l’emploi sera le vôtre ! Bonne chance.

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