Saviez-vous déjà qu'il est désormais possible d'avoir sa propre carte de travail numérique ? Eh bien, avec l’augmentation de la technologie et le besoin de praticité en matière de documents, celui-ci en est un autre qui ne nécessite pas de version physique. Ainsi, toute personne demandant une version numérique de sa carte de travail n’a plus besoin de disposer de la version régulière. 

Le Brésil se dirige donc vers une époque où la plupart des documents, sinon la totalité, existeront dans une version virtuelle. Il ne sera donc plus nécessaire de transporter vos documents avec vous, en courant le risque de vol, de vol ou de perte. 

Mais ce n’est plus une nouveauté pour vous, imagine-t-on. Car d’autres documents sont déjà en version numérique, comme le Permis National de Conduire (CNH) depuis quelques temps. En outre, la plupart des processus bureaucratiques commencent à se dérouler de manière pratique dans l’environnement numérique, y compris la signature de contrats. 

Alors, que diriez-vous de découvrir un peu plus en profondeur ce qu’est la nouvelle carte de travail numérique ? Alors restez avec nous et consultez toutes les informations que nous avons rassemblées pour vous dans cet article. 

Ainsi, il n'y aura aucun doute sur la carte de travail dans sa version numérique ! De plus, consultez notre table des matières ci-dessous pour naviguer entre les sujets si vous recherchez une réponse spécifique sur ce document.

Alors c'est parti !

La carte de travail est un document très ancien et il a fallu toute une lutte politique et sociale pour que les droits des travailleurs voient le jour. Parce que c'est grâce à lui que les travailleurs ont commencé à avoir un registre de leur relation de travail avec leurs employeurs. Ainsi, son utilisation est devenue obligatoire selon les règles de la Consolidation des Lois du Travail (CLT).

Ainsi, suite aux tendances des nouvelles technologies et à la nécessité de traiter de moins en moins de papier, les documents ont commencé à exister dans leur version numérique. Ainsi, c'est par l'ordonnance 1.065 du 23 septembre 2019 que la carte de travail numérique a été officiellement déclarée en remplacement du document papier.

Mais attention, un document en version numérique n'est PAS la même chose qu'un document physique numérisé à l'aide de scanners, de photographies, etc.

Car la version numérique de la Carte de Travail et de Sécurité Sociale (CTPS) est différente de la version papier. Il s’agit donc de deux choses différentes, et la version portefeuille numérique remplacera désormais la version papier, au fur et à mesure de l’émission de nouveaux documents.

Mais vous avez peut-être des doutes quant à savoir qui peut créer la carte de travail numérique, n'est-ce pas ? Alors ne vous inquiétez pas, nous allons vous l'expliquer tout de suite.

Ainsi, pratiquement toute personne brésilienne ou étrangère de plus de 18 ans et enregistrée en tant que personne physique (CPF) peut demander un portefeuille numérique. Ainsi, même si vous disposez déjà d’une version physique de votre carte de travail, vous pouvez demander une nouvelle carte numérique via l’application eSocial spécifique.

Ainsi, lorsque vous concluez un nouveau contrat, l’employeur effectuera tous les enregistrements électroniquement dans votre portefeuille numérique. De plus, la carte de travail numérique contiendra des informations même provenant d'anciens contrats de travail qui avaient leurs notes dans la version papier.

Il vous suffit donc d’accéder à l’application CTPS et de renseigner votre numéro CPF pour pouvoir vous inscrire et faire enregistrer numériquement toutes vos relations de travail. Très simple, n'est-ce pas ?

Quiconque possède une carte de travail numérique n’a pas nécessairement besoin d’une version physique. Depuis 2019, le portefeuille numérique remplace officiellement le document papier. 

Mais il peut arriver que vous ayez un contrat avec un employeur qui n'utilise pas eSocial et qui n'ait pas accès aux informations en ligne de votre carte de travail numérique. Ainsi, dans ces cas-là, il vous faudra quand même présenter la version physique du CTPS.

Ainsi, si vous disposez déjà de la version physique de la carte de travail, vous pouvez continuer à l’utiliser sans problème pour vos contrats. Cependant, si vous n’avez que la carte numérique mais que l’employeur a besoin de la version physique, pas de problème ! Il vous suffit de demander l'émission d'une carte physique via un rendez-vous téléphonique en appelant le 158. 

Mais de plus en plus d’employeurs s’adaptent à cette nouvelle réalité. Ainsi, bientôt tous les contrats de travail seront exécutés de manière simple et pratique grâce au portefeuille numérique.

Donc, en bref : vous n’avez pas forcément besoin du portefeuille physique si vous en possédez la version numérique. Cependant, si cela s’avère nécessaire pour une raison quelconque, il est toujours possible d’utiliser la version physique ou de demander un portefeuille physique par téléphone.

Pour ceux qui possèdent depuis un certain temps leur ancienne carte de travail en version physique, il peut y avoir une confusion quant à la nécessité de la conserver. Après tout, que faire de l’ancienne carte de travail ?

Par conséquent, dans ces cas-là, nous vous recommandons de conserver ce document en lieu sûr. Car, même si le portefeuille numérique remplace le portefeuille physique même pour les anciens contrats, votre ancien portefeuille sert toujours de preuve de votre temps de travail précédent. 

De plus, pour ceux qui possédaient déjà une ancienne carte de travail en version physique, il est important de conserver précieusement votre document original. Parce qu'il contient des informations sensibles provenant de votre dossier de travail et doit être conservé dans un endroit sûr.

Cependant, les futurs contrats de travail n’auront lieu que via la version portefeuille numérique. De cette façon, vous n’aurez pas besoin de l’ancienne carte lors de l’embauche de nouveaux employés.

Parce qu'il peut arriver que des informations incorrectes soient trouvées lors de l'enregistrement de votre carte de travail via l'application gouvernementale. Il est donc nécessaire de vérifier vos informations, notamment les plus anciennes, concernant votre parcours professionnel dans la candidature, telles que :

Mais lorsque vous réalisez que l’une de ces données est incorrecte, ne désespérez pas. Il ne sera pas nécessaire de se rendre en personne dans un centre de service. Ainsi, la majorité des données incorrectes subiront une correction automatique par le système qui génère ces données.

Cependant, si au fil du temps des données incorrectes subsistent, des campagnes sont lancées pour corriger ces anciennes informations. 

Toutefois, si les données incorrectes proviennent de contrats postérieurs à septembre 2019, il vous suffit d'en informer votre employeur afin qu'il corrige les informations directement dans le système.

Ainsi, pour profiter de tous les avantages de votre carte de travail numérique, vous devez vous inscrire dans le système. Pour cela, il suffit d'avoir internet et d'accéder au portail gouvernemental CTPS Digital, ou encore via l'application exclusive de portefeuille numérique.

Vous devez donc également télécharger l’application CTPS Digital, pour faciliter l’accès et les consultations via votre téléphone portable. Cependant, le processus ne peut normalement avoir lieu que via le site Web.

Ainsi, en accédant au site Web ou via l'application, vous devez cliquer sur « Je veux m'inscrire », si vous ne vous êtes jamais inscrit à aucun type de service sur le portail numérique du gouvernement, comme Meu INSS ou Sine Fácil. Ensuite, fournissez les informations d’inscription suivantes :

Alors, authentifiez-vous en cliquant sur « Je ne suis pas un robot » et « J'accepte les conditions d'utilisation ». Cliquez ensuite sur l’option « Carte de travail numérique » qui apparaîtra sur votre écran. Vous pourrez alors consulter les dernières notes de votre relation de travail actuelle, ainsi que les précédentes.

Cliquez simplement sur « détail » à côté de chaque contrat de travail pour vérifier les informations et vérifier s'il y a des données incorrectes à corriger.

Mais si vous êtes déjà inscrit à l'un des services numériques du gouvernement (Meu INSS et Sine Fácil), cliquez sur « Je suis déjà inscrit » sur l'écran d'accueil et utilisez les mêmes informations de connexion (CPF et mot de passe). Le reste de la procédure sera le même.

Ainsi, si vous rencontrez des difficultés pour générer votre mot de passe et accéder à votre carte de travail numérique, contactez votre banque ou rendez-vous aux distributeurs automatiques de Caixa ou Banco do Brasil, ainsi qu'à l'unité du ministère de l'Économie la plus proche.

Mais qu’en est-il de ceux qui n’ont pas encore conclu de contrat avec enregistrement de carte de travail, peuvent-ils également demander une carte numérique ? Eh bien, la réponse est OUI ! Si vous vous trouvez dans cette situation, vous pouvez également activer une carte de travail numérique.

Toutefois, comme vous n'avez pas encore d'actes de type CLT dans votre portefeuille, la version numérique ne fera apparaître que vos données d'état civil. Mais elle a désormais le droit de recevoir des informations sur son futur emploi.

Mais de nombreuses personnes qui ne sont pas fans de technologie ou qui ont des difficultés à gérer les nouveaux documents numériques se demandent si cela présente des avantages. Eh bien, la réponse est OUI ! 

Ainsi, avec la nouvelle carte de travail numérique, l'ensemble du processus d'embauche, d'enregistrement des données et de vérification des informations est devenu beaucoup plus simple. Parce que vous pouvez facilement accéder à vos données depuis n’importe quel appareil disposant d’Internet : ordinateur, téléphone portable ou tablette.

De plus, les employeurs disposeront de toutes les données du travailleur facilement accessibles, ce qui facilitera l'enregistrement ainsi que toute correction de données incorrectes.

Mais si vous avez encore des doutes sur les avantages d’un portefeuille numérique, pensez à la facilité de ne pas avoir à emporter de documents physiques avec vous. Ainsi, aucun risque d’oublier de prendre votre carte de travail le jour de l’embauche et vos informations sont beaucoup plus faciles à consulter.

Ainsi, vous éviterez également le risque de vous faire voler, voler ou même perdre votre document chez vous ou dans la rue. Il y a donc de nombreuses installations et avantages, n’est-ce pas ? Mais pour vous permettre de constater plus facilement les avantages du nouveau portefeuille numérique, consultez simplement la liste ci-dessous :

Alors, avez-vous vu l’avantage et la praticité que vous aurez avec la nouvelle carte de travail numérique ? Parce que la technologie envahit tous les aspects bureaucratiques de nos vies, qu’il s’agisse des prêts en ligne, des cartes de crédit virtuelles, des demandes de crédit et des services entièrement en ligne. 

Nous sommes ainsi arrivés à la fin de notre article exclusif avec toutes les informations dont vous avez besoin pour adhérer à la nouvelle carte de travail numérique. Nous espérons donc que ce dont il s’agit est désormais plus clair, s’il remplace la version papier et comment demander facilement la vôtre en ligne.

Mais il ne vous reste plus qu'à accéder à la plateforme gouvernementale ou à l'application exclusive et à activer la vôtre. Nous espérons donc que vous profiterez de tous les avantages et bénéfices que les documents virtuels, notamment le portefeuille numérique, peuvent vous offrir !