En medio de una crisis global, la búsqueda de empleo se vuelve aún más complicada. Por eso, te vamos a dar consejos sobre cómo conseguir trabajo en 2021.

La mayoría de las veces, conseguir un trabajo en medio de una gran cantidad de competidores parece una tarea desalentadora, pero no lo es, y te enseñaremos cómo seguir este camino de una manera más sencilla. 

Por eso, te daremos consejos para conseguir trabajo y otra información que te ayudará en el proceso.

En 2020 aprendimos que las cosas pueden cambiar cuando menos lo esperamos, y esto también se aplica al mercado laboral.

Esto se debe a que vivíamos en un esquema de trabajo conocido desde hacía décadas, de forma robótica y mecanizada.

Sin embargo, en medio de una crisis sin precedentes, los sectores de este mercado cambiaron significativamente y lo cierto se volvió incierto.

Entonces, hablemos de cuáles serán las tendencias del mercado para 2021.

Para empezar, debemos entender que el adaptabilidad Es una habilidad que se debe desarrollar a lo largo de la vida.

Esto se debe a que el hecho de que un individuo sepa adaptarse a los cambios, tenga flexibilidad, sepa adaptarse a diferentes escenarios, sepa adaptarse a las nuevas exigencias de su área de trabajo, es un factor decisivo para permanecer en el mercado laboral.

Un ejemplo de esto es que en 2020, muchas empresas necesitaron adaptarse a la aceleración digital.

En otras palabras, o las empresas se adaptaban o quebraban, del mismo modo que muchas empresas quebraron.

Otra postura y comportamiento es la autogestión: Dentro del propio área de trabajo, el trabajador comprende lo que ha cambiado dentro de ese escenario.

Esta competencia también puede denominarse aprendizaje activo , es la capacidad de autogestionarse.

Por ello, el aprendizaje constante debe ser parte del desarrollo profesional.

Otro comportamiento es pensamiento analítico e innovación: es la capacidad de analizar la información de forma lógica y amplia.

Recordando siempre que las conductas profesionales se desarrollan en la práctica, siendo recomendable el estudio y desarrollo de las ideas.

Además, dentro de este escenario, está el comportamiento de creatividad e iniciativa, que es la capacidad de crear nuevos proyectos.

El comportamiento profesional del comunicación Es, en teoría, la base de todos los demás.

Esto se debe a que, como decía Chacrinha, “quien no se comunica, se confunde”, de ahí la importancia de poder expresar pensamientos e ideas con palabras.

Por tanto, podemos ver que todas estas conductas están íntimamente ligadas, basándose en una actitud activa por parte del profesional.

Entonces, el autoconocimiento podría ser la clave del éxito para algunas personas, ya que quienes conocen sus habilidades y saben cuáles deben mejorar tienen mayores posibilidades de tener éxito.

¡La oficina central llegó para quedarse en 2021!

Según una encuesta realizada por la guía salarial Robert Half 2021, una consultora de recursos humanos, el home office continuará este año.

Esto se debe a que realizaron investigaciones con varias empresas relacionadas con el home office.

En esta encuesta, 62% de los entrevistados dijeron que tuvieron una experiencia positiva trabajando desde casa. 60% de empresas afirmaron que necesitaban hacer una adaptación digital.

74% de los entrevistados quieren mantener el trabajo remoto dentro de las empresas, ya sea 100% online o semipresencial.

Es decir, la gran mayoría de empresas ya están preparadas para continuar con este modelo de trabajo.

También en este tema, la gran mayoría de empresas quieren continuar los procesos de forma remota.

Esto se debe a que, además de tener menos gastos económicos, este modelo también puede entrevistar a más personas en menos tiempo.

La comunicación digital, también llamada alfabetización digital, es la capacidad de trabajar con herramientas tecnológicas.

Así, esta se ha convertido en una de las características más buscadas por las empresas, ya que al trabajar de forma remota, cuantas más herramientas sepa utilizar el trabajador, más optimizado y rápido será el trabajo.

Es decir, herramientas como Skype, Zoom, WhatsApp, LinkedIn, etc., son cruciales, incluso para las reuniones de trabajo.

Además, los trabajadores también deben desarrollar una etiqueta digital para ello.

Esto se debe a que la comunicación en línea es diferente de la comunicación cara a cara, incluidas las publicaciones groseras en las redes sociales, ¡así que debes tener cuidado!

También se espera que esta tendencia continúe en 2021.

Esto se debe a que este modelo de contratación significa que los gerentes gastan solo en proyectos específicos, ahorrando así, una vez más, tiempo y dinero.

Es decir, este modelo de contratación puede darse de dos formas:

Independientemente del motivo de contratación, este modelo tiende a continuar en 2021.

Para aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo u oportunidades como joven aprendiz, pasantías, entre otros, te daremos algunos consejos. ¡Échale un vistazo!

El CV es tu carta de presentación, y por eso, en un mundo digitalizado, es importante que lo tengas además de las versiones impresa y PDF.

Esto se debe a que las empresas visitan cada vez más las redes sociales de los candidatos, incluido Linkedin.

Así que, a la hora de crear una presentación personal, recuerda tener tu CV en PDF, versión impresa, un perfil de LinkedIn activo, una presentación en Power Point y por supuesto, una buena lista de recomendaciones.

Hoy en día sabemos que la mayoría de las entrevistas se realizan online, lo que una vez más sirve de base para la importancia de contar con otras formas de presentación personal, como un vídeo, por ejemplo.

Lo cierto es que lo que mucha gente no sabe es que los candidatos suelen ser eliminados, en algunos casos, nada más presentar su CV.

Porque, si una persona no es capaz de hablar de sí misma, de sus capacidades, habilidades, datos personales, ¿cómo puede ayudar en la gestión de una empresa?

Entonces, el consejo que te damos es, que no escribas un CV pobre, de media página, o una presentación sencilla. 

Tenga en cuenta las nuevas tendencias y habilidades mencionadas anteriormente y, si no tiene experiencia, concéntrese en utilizar sus habilidades.

Como comentábamos, en 2021 la tendencia es que los procesos de selección continúen online.

Por tanto, los candidatos también deben adaptarse a este modelo. Sin embargo, la mayoría aún no comprende que a pesar de estar en línea, el proceso sigue siendo formal.

Esto significa que la ropa debe adaptarse a la formalidad de una entrevista de trabajo, así como a la comunicación.

Pero ojo, ya que muchas candidatas sólo se preocupan por vestir formalmente la parte superior de su cuerpo, sin pensar en qué imprevistos pueden ocurrir.

Así que vístete como si realmente fueras a la empresa a ser entrevistado, practica tu habilidad para hablar, ten a mano tus documentos personales y, sobre todo, respeta el proceso.

Otro consejo es esperar hasta que pase la crisis. O espere hasta que termine el año. O espere hasta que comience el nuevo año.

El consejo es: ¡No esperes! Simplemente envía tu currículum y postula para ese puesto que deseas obtener.

Esto se debe a que las empresas, en la mayoría de los casos, no esperan a una fecha específica para contratar si necesitan un nuevo empleado.

Sin embargo, existen excepciones dependiendo de la actividad laboral, pero esto también es relativo, porque no es raro que un currículum llame la atención de una empresa, y que la persona sea contratada, incluso sin que se haya abierto un proceso oficialmente.

Entonces, recuerda evaluar los procesos de selección de las empresas, pero también ve a la web de esa empresa de tu zona, y envía allí tu CV, quién sabe, tal vez aún no lo sepan, pero ¿te necesitan?

Por último, nuestro último consejo es para que no desistas cuando escuches un no en un proceso de selección de empleo.

Esto se debe a que mantener una motivación constante es parte de todo candidato, pues escuchar un “no” es normal y no al revés.

Así que, con cada “no” que se cruce en tu camino, intenta comprender cuáles fueron los motivos de la negativa, si es posible, pregunta a los reclutadores, para no repetirlos en las próximas entrevistas.

Por lo tanto, no pases horas de tu día lamentando tu negativa, sino busca formas de evitar volver a cometer esos errores, para que las próximas selecciones sean mejores y ¡llegue el “sí”!

Ya hemos mencionado algunos consejos para conseguir trabajo en 2021, así que pasemos ahora a los consejos para conseguir trabajo rápidamente. ¡Échale un vistazo!

Y es que, nuestro primer consejo para conseguir trabajo rápidamente no podía ser otro: Utiliza Internet a tu favor.

Esto se debe a que internet es un gran aliado en distintos ámbitos de la vida, incluidos los candidatos que buscan empleo.

Por lo tanto, saber utilizar las herramientas correctas, redes sociales, como Linkedin, sitios de reclutamiento y otras plataformas, optimizará tu tiempo en esta búsqueda.

En las redes sociales también es posible encontrar vacantes que probablemente no encontrarías al mudarte de casa, sin gastar dinero en bonos de transporte, imprimir tu CV, entre otros.

Por eso, conoce cómo utilizar todas las herramientas que internet pone a tu disposición, y lo mejor de todo, ¡GRATIS!

En Internet, existen varias opciones de cursos en línea para calificar, desde pagos hasta gratuitos, cortos o más largos.

Así que, simplemente elige la opción que mejor se adapte a tu perfil, y cuantas más opciones de cursos puedas realizar, mejor para incrementar tu CV profesional.

Este consejo tiende a ser un poco controvertido, especialmente para las personas que llevan más tiempo buscando trabajo.

Sin embargo, cuando el candidato se centra en un área determinada, las posibilidades de conseguir un trabajo en menos tiempo también aumentan.

Esto se debe a que tendrá las habilidades y experiencia necesarias para el puesto, ya que se dedicará a crear una presentación personal acorde al puesto.

Lamentablemente, no todos los candidatos conocen la importancia de las vacantes temporales.

A pesar del nombre, la mayoría de las veces los profesionales temporales se convierten en profesionales permanentes, ya que son capaces de demostrar a la empresa que están preparados para permanecer en ese puesto.

Por lo tanto, incluya también su deseo de ocupar un puesto temporal en su currículum.

Ya mencionamos anteriormente la importancia de tener una buena presentación, así que ahora veamos algunos consejos rápidos sobre cómo completar un buen CV. ¡Échale un vistazo!

Entonces, simplemente sigue todos estos consejos sobre cómo conseguir un trabajo en 2021, ¡y el trabajo será tuyo! Buena suerte.

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