In Brasilien ist es üblich, dass junge Menschen sehr früh mit der Arbeit beginnen müssen. Dies ist vor allem auf das geringe Einkommen vieler Familien zurückzuführen. Daher müssen alle Mitglieder daran arbeiten, die Gruppe zu unterstützen. Für junge Menschen kann dieser Prozess jedoch letztendlich ihre Ausbildung behindern. Vor diesem Hintergrund hat die Regierung das Young Apprentice Program ins Leben gerufen.

Auf diese Weise bleiben die Schüler in der Schule, erhalten aber dennoch eine Ausbildung und die Möglichkeit zu arbeiten. Mit anderen Worten: Sie haben am Ende bereits Kontakt zum Arbeitsmarkt. Im heutigen Artikel zeigen wir Ihnen alle Details dieses Programms. Kasse!

Erstens besteht das Hauptziel des Young Apprentice Program darin, junge Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Allerdings ohne sie von der Schule zu verweisen, da der Besuch des Gymnasiums Pflicht ist. Daher richtet sich das Programm an junge Menschen im Alter von 14 bis 24 Jahren, die Erfahrungen sammeln möchten. Darüber hinaus erhalten die Studierenden berufsbegleitend eine Ausbildung. Auf diese Weise haben sie nach Abschluss dieser Erfahrung bereits bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Darüber hinaus beeinflusst das Programm auch Unternehmen, diese Programme zu erstellen. Daher verfügen viele Unternehmen bereits über einen soliden Prozess. Und am Ende der Programmlaufzeit stellen sie schließlich ihre jungen Auszubildenden ein. Tatsächlich ist es für jedes Unternehmen Pflicht, zwischen 5% und 15% an offenen Stellen für junge Auszubildende bereitzustellen.

Daher kann der Student zwischen 4 und 6 Stunden arbeiten, wenn er studiert. Wenn nicht, können Sie zwischen 6 und 8 Stunden arbeiten. Für diejenigen, die bereits einen Schulabschluss haben, ist es jedoch notwendig, berufsbezogene theoretische Aktivitäten durchzuführen. Zum Beispiel Verwaltungskurse für Auszubildende in diesem Bereich.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Young Apprentice Program eine großartige Möglichkeit ist, in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Darüber hinaus bietet es die Möglichkeit, eine Arbeitsoption in der Praxis kennenzulernen. Auf diese Weise können junge Menschen verstehen, ob es das ist, was sie studieren möchten oder nicht. 

Darüber hinaus bietet das Programm garantierte Grundleistungen. Zum Beispiel:

Es sei daran erinnert, dass es sich dabei um Pflichtleistungen handelt. Einige Unternehmen bieten jedoch möglicherweise noch mehr Vorteile für junge Menschen. Es hängt wirklich von jeder Person ab.

Darüber hinaus kann der Schüler als junger Lehrling mehrere Funktionen übernehmen. Vor allem, weil es in Brasilien große Unternehmen gibt, die das Programm anbieten. Daher haben die meisten Unternehmen noch Wachstumschancen. Daher kommt es sehr häufig vor, dass der junge Auszubildende nach Vertragsende vollständig übernommen wird. 

Um am Young Apprentice Program teilnehmen zu können, müssen Sie zwischen 14 und 24 Jahre alt sein. Darüber hinaus muss der Jugendliche eine Grundschule oder ein Gymnasium besuchen. Oder Sie müssen die High School häufig genug abgeschlossen haben. Es sei daran erinnert, dass es für Menschen mit Behinderungen keine Altersgrenze gibt. Tatsächlich ist es auch möglich, eine Universität zu besuchen und eine junge Ausbildung zu absolvieren. Dazu müssen Sie lediglich die weiteren Voraussetzungen erfüllen.

Wenn Sie sich schließlich auf eine Stelle als Nebenlehrling bewerben möchten, ist das ganz einfach. Suchen Sie einfach nach einem der Unternehmen, die diese Stellen ausschreiben. Dabei handelt es sich in der Regel um Unternehmen, die sich auf Stellenangebote spezialisiert haben. Zum Beispiel CIEE, IEL, ISBET und ABRE. Neben der Veröffentlichung von Stellenangeboten sind sie auch für die Registrierung von Lebensläufen, die Weiterleitung von Kandidaten und viele andere Prozesse verantwortlich. 

Nachdem Sie sich auf einer dieser Seiten oder auf der firmeneigenen Website registriert haben, müssen Sie nur noch warten. In diesem Sinne kann das Ergebnis direkt online veröffentlicht werden oder die Personalabteilung des Unternehmens kontaktiert den Jugendlichen. Achten Sie auf jeden Fall immer auf die Seite „Arbeiten Sie mit uns“ der Unternehmen.

Jetzt wissen Sie mehr über das Young Apprentice Program. Wenn Sie sich registrieren möchten, lesen Sie unseren anderen Artikel. Darin erklären wir Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie sich registrieren. Kasse!