În Brazilia, este obișnuit ca tinerii să înceapă să lucreze foarte devreme. Acest lucru se întâmplă în principal din cauza veniturilor scăzute din multe familii. Prin urmare, toți membrii trebuie să lucreze pentru a compune sprijinul grupului. Cu toate acestea, pentru tineri, acest proces poate ajunge să perturbe antrenamentul. Având în vedere acest lucru, guvernul a creat Programul pentru tineri ucenici.

În acest fel, elevii rămân la școală dar beneficiază în continuare de pregătire și posibilitatea de a lucra. Adică ajung să aibă deja un contact cu piața muncii. În articolul de astăzi, vă vom arăta toate detaliile acestui program. Verifică!

În primul rând, obiectivul principal al Programului Tinerilor Ucenici este introducerea tinerilor pe piața muncii. Dar fără a-i scoate din școală, pentru că frecventarea liceului este obligatorie. Prin urmare, programul se adresează tinerilor cu vârste între 14 și 24 de ani care doresc să câștige experiență. În plus, în paralel cu munca, studenții primesc și pregătire. Astfel, când termină această experiență, au deja mai multe șanse pe piața muncii.

În plus, programul influențează și companiile să creeze aceste programe. Prin urmare, multe companii au deja un proces solid. Și la sfârșitul perioadei de program ajung să-și angajeze tinerii ucenici. De fapt, este obligatoriu ca fiecare companie să aloce între 5% și 15% de posturi vacante pentru tinerii ucenici.

Prin urmare, studentul poate lucra între 4 și 6 ore dacă studiază. Dacă nu, puteți lucra de la 06 la 08 ore. Totuși, pentru cei care au terminat deja liceul, este necesar să desfășoare activități teoretice legate de muncă. De exemplu, cursuri de afaceri pentru cei care sunt ucenici în acest domeniu.

Pe scurt, Programul Young Apprentice este o modalitate excelentă de a intra pe piața muncii. Pe lângă faptul că este o oportunitate de a vedea o opțiune de muncă în practică. Astfel, tinerii pot înțelege dacă este ceea ce vor să studieze sau nu. 

În plus, programul oferă beneficii de bază garantate. De exemplu:

Merită să ne amintim că acestea sunt beneficii obligatorii. Cu toate acestea, unele companii pot oferi și mai multe avantaje tinerilor. Chiar depinde de fiecare.

În plus, în calitate de Tânăr Ucenic, studentul poate îndeplini mai multe funcții. În principal pentru că există companii mari în Brazilia care oferă programul. Prin urmare, majoritatea companiilor au încă șansa de a crește. În acest fel, este foarte frecvent ca după încheierea contractului, tânărul ucenic să fie angajat integral. 

Pentru a participa la Programul Young Apprentice, trebuie să ai între 14 și 24 de ani. În plus, tânărul trebuie să urmeze liceul sau liceul. Sau, altfel, trebuie să fi terminat destul de des liceul. Merită să ne amintim că pentru persoanele cu dizabilități, nu există limită de vârstă. De altfel, este, de asemenea, posibil să mergi la universitate și să devii un tânăr ucenic. Pentru asta, doar îndepliniți celelalte condiții prealabile.

În fine, dacă vrei să aplici pentru un post de ucenic, este foarte simplu. Doar căutați una dintre companiile care fac publicitate pentru aceste posturi vacante. De obicei sunt companii specializate în locuri de muncă deschise. De exemplu, CIEE, IEL, ISBET și ABRE. Pe lângă publicarea posturilor vacante, aceștia sunt responsabili și pentru înregistrarea CV-urilor, trimiterea candidaților și multe alte procese. 

După înregistrarea pe unul dintre aceste site-uri sau pe site-ul propriu al companiei, așteptați. În acest sens, rezultatul poate ieși direct online sau HR-ul companiei ia legătura cu tânărul. În orice caz, acordați întotdeauna atenție paginii „Lucrează cu noi” a companiilor.

Așa că acum știți mai multe detalii despre Programul Tinerilor Ucenici. Dacă doriți să vă înregistrați, citiți celălalt articol al nostru. În ea vă spunem pas cu pas pentru a vă înscrie. Verifică!