In Brasilien ist es üblich, dass junge Menschen sehr früh anfangen müssen zu arbeiten. Dies liegt vor allem am geringen Einkommen vieler Familien. Daher müssen alle Mitglieder mitarbeiten, um die Gruppe zu unterstützen. Für junge Menschen kann dieser Prozess jedoch letztlich ein Hindernis für ihre Ausbildung darstellen. Vor diesem Hintergrund hat die Regierung das Young Apprentice Program ins Leben gerufen.

Auf diese Weise bleiben die Schüler in der Schule, erhalten aber dennoch eine Ausbildung und die Möglichkeit zu arbeiten. Mit anderen Worten: Sie haben bereits Kontakt zum Arbeitsmarkt. Im heutigen Artikel zeigen wir Ihnen alle Details dieses Programms. Hör zu!

Erstens besteht das Hauptziel des Young Apprentice Program darin, junge Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Allerdings ohne sie von der Schule zu nehmen, da der Besuch einer weiterführenden Schule Pflicht ist. Daher richtet sich das Programm an junge Menschen im Alter von 14 bis 24 Jahren, die Erfahrungen sammeln möchten. Darüber hinaus erhalten die Studierenden berufsbegleitend eine Ausbildung. Auf diese Weise haben sie nach Abschluss dieser Erfahrung bereits bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Darüber hinaus beeinflusst das Programm auch Unternehmen, solche Programme zu erstellen. Viele Unternehmen verfügen daher bereits über einen soliden Prozess. Und am Ende der Programmlaufzeit stellen sie ihre jungen Auszubildenden ein. Tatsächlich ist es für jedes Unternehmen verpflichtend, zwischen 51 und 15% der offenen Stellen an junge Auszubildende zu vergeben.

Daher kann der Student zwischen 4 und 6 Stunden arbeiten, wenn er studiert. Wenn nicht, können Sie 6 bis 8 Stunden arbeiten. Für diejenigen, die bereits die Oberschule abgeschlossen haben, ist jedoch die Durchführung berufsbezogener theoretischer Tätigkeiten erforderlich. Beispielsweise Verwaltungskurse für Auszubildende in diesem Bereich.

Kurz gesagt: Das Young Apprentice Program ist ein großartiger Einstieg in den Arbeitsmarkt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine Berufsoption in der Praxis kennenzulernen. Auf diese Weise können junge Menschen herausfinden, ob es das ist, was sie studieren möchten oder nicht. 

Darüber hinaus bietet das Programm garantierte Grundleistungen. Zum Beispiel:

Es sei daran erinnert, dass es sich hierbei um Pflichtleistungen handelt. Manche Unternehmen bieten jungen Menschen jedoch möglicherweise noch mehr Vorteile. Es hängt wirklich von jeder Person ab.

Darüber hinaus kann der Student als junger Lehrling mehrere Funktionen übernehmen. Vor allem, weil es in Brasilien große Unternehmen gibt, die das Programm anbieten. Daher bieten die meisten Unternehmen noch Wachstumschancen. Daher ist es durchaus üblich, dass der junge Auszubildende nach Vertragsende in ein Vollzeitunternehmen übernommen wird. 

Um am Young Apprentice Program teilzunehmen, müssen Sie zwischen 14 und 24 Jahre alt sein. Darüber hinaus muss der junge Mensch eine Grundschule oder weiterführende Schule besuchen. Oder Sie müssen die High School mit ausreichender Anwesenheit abgeschlossen haben. Es sei daran erinnert, dass es für Menschen mit Behinderungen keine Altersgrenze gibt. Tatsächlich ist es auch möglich, eine Universität zu besuchen und eine junge Ausbildung zu machen. Hierzu müssen lediglich die weiteren Voraussetzungen erfüllt werden.

Und schließlich: Wenn Sie sich für einen Ausbildungsplatz bewerben möchten, ist das ganz einfach. Suchen Sie einfach nach einem der Unternehmen, die diese Stellen ausschreiben. Dabei handelt es sich in der Regel um auf Stellenangebote spezialisierte Unternehmen. Zum Beispiel CIEE, IEL, ISBET und ABRE. Neben der Veröffentlichung von Stellenangeboten sind sie auch für die Erfassung von Lebensläufen, die Weiterleitung von Kandidaten und viele weitere Prozesse verantwortlich. 

Sobald Sie sich auf einer dieser Sites oder auf der Website des Unternehmens registriert haben, warten Sie einfach. In diesem Sinne kann das Ergebnis direkt online veröffentlicht werden oder die Personalabteilung des Unternehmens kann Kontakt mit dem jungen Menschen aufnehmen. Behalten Sie auf jeden Fall immer die „Arbeiten Sie mit uns“-Seite der Unternehmen im Auge.

Jetzt kennen Sie weitere Einzelheiten zum Young Apprentice Program. Wenn Sie sich registrieren möchten, lesen Sie unseren anderen Artikel. Darin erklären wir Schritt für Schritt, wie Sie sich anmelden. Hör zu!