Die Eingliederungshilfe ist eine Initiative der Bundesregierung zur Förderung der Selbstständigkeit von Menschen mit Behinderungen. Darüber hinaus ist es ein Ziel, die Zahl behinderter Menschen in Branchen und Unternehmen zu erhöhen.

Um Unternehmen dazu zu ermutigen, Richtlinien zu entwickeln, die diese Gruppe einbeziehen, bietet die Inclusion Assistance-Leistung denjenigen, die einen Job annehmen und bleiben, die Hälfte des Mindestlohns.

Im heutigen Artikel erklären wir ausführlich, wie es funktioniert. Probieren Sie es jetzt aus!

Zunächst erklären wir Ihnen die Funktionsweise der Inklusionshilfe genauer. In diesem Sinne richtet sich diese Hilfe an diejenigen, die bereits vom BPC oder Continuous Payment Benefit profitiert haben.

Tatsächlich handelt es sich bei der Dauerzahlungsleistung um eine Hilfe für ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen. Um es zu erhalten, muss die Familiengruppe darüber hinaus über ein Pro-Kopf-Einkommen von ¼ des Mindestlohns verfügen.

Darüber hinaus besteht das Hauptziel der Inklusionshilfe darin, die Präsenz von Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Auf diese Weise können sie mehr Autonomie genießen und tatsächlich die Staatsbürgerschaft ausüben.

Denn Unternehmen müssen das Quotengesetz einhalten. Mit anderen Worten, die Einstellung einer bestimmten Anzahl von Menschen mit einer Behinderung. 

Zusammenfassend sieht die Leistung der Eingliederungshilfe den Wert der Hälfte des Mindestlohns vor. Das heißt, im Durchschnitt R$550. Daher wird diese Leistung nur Menschen mit Behinderungen gewährt, die in den Arbeitsmarkt eintreten und dort bleiben.

In diesem Sinne ist es unerlässlich, dass Unternehmen das Quotengesetz einhalten. Auf diese Weise können offene Stellen mit Menschen mit Behinderung besetzt werden. Daher ist das Arbeitsumfeld integrativ und voller Koexistenz.

Darüber hinaus ist es wichtig zu sagen, dass Sie ab dem Zeitpunkt, an dem Sie Eingliederungshilfe beziehen, den Bezug der Dauerzahlungsleistung beenden. Daher gibt es für Sie verschiedene Möglichkeiten, den Erhalt der Inklusionshilfe zu beenden. Sie sind:

Daher ist es nicht möglich, mehrere Leistungen zu einer zu bündeln.

Um die Eingliederungshilfe zu erhalten, müssen Sie grundsätzlich bereits Bezieher der Dauerzahlungsleistung sein. Oder ehemaliger Begünstigter in den letzten fünf Jahren. Darüber hinaus müssen Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt eintreten.

Daher muss die Arbeit mit einer Vergütung von bis zu zwei Mindestlöhnen ausgestattet sein. In diesem Sinne erhält der Mensch mit einer Behinderung neben dem Arbeitsentgelt auch die Hilfe. Der Betrag wird jedoch nur gezahlt, solange die Person beschäftigt ist.

Darüber hinaus ist es wichtig zu erklären, dass die Dauerzahlungsleistung pausiert, solange Sie Eingliederungshilfe erhalten. Mit anderen Worten: Sie können nicht beides zusammen empfangen.

Wenn Sie jedoch Ihren Job verlieren, besteht die Möglichkeit, den BPC wieder zu aktivieren. Tatsächlich ist es nicht einmal notwendig, sich einer erneuten medizinischen und sozialen Beurteilung zu unterziehen. Aktivieren Sie den Vorteil einfach wieder.

Wenn Sie schließlich wissen möchten, ob Sie Inklusionshilfe erhalten, gibt es einige Möglichkeiten, dies zu überprüfen. Zunächst müssen Sie auf „Mein INSS“ zugreifen. Der Zugriff ist über die Website, die App oder per Telefonanruf möglich.

Befolgen Sie also einfach die folgenden Schritte:

Wenn Sie sich außerdem telefonisch beraten lassen, rufen Sie einfach die Nummer 135 an. Unter dieser Telefonnummer können Sie Fragen stellen, nachfragen, ob Sie das Geld erhalten, und sogar die Leistung beantragen.

Denken Sie außerdem daran, dass Sie für den Erhalt der Inklusionshilfe einige Unterlagen vorlegen müssen. Zum Beispiel der CPF und auch der aktualisierte CadÚnico. Daher ist es wichtig, dass Ihr CPF reguliert wird.

Wenn Sie sich noch nicht für den Bezug der Inklusionshilfe registriert haben, zeigen wir Ihnen in diesem anderen Artikel, wie es funktioniert. Lesen Sie weiter und finden Sie es heraus!