如果您签订了正式合同，您需要了解保证金的可用提取方式。也就是说，现在您可以选择两种：生日提款和终止提款。

总之，提款终止是标准的 FGTS 模式，它允许您在不公平解雇的情况下获得大部分基金价值。

然而，在进行提款时，许多人可能不确定如何进行以及可以提取的金额。

因此，为了帮助您，在这篇文章中，我们将有关提款/撤销的主要信息与最后如何请求的分步指南分开！

总之，提款-终止是工人可以用来从工人服务时间保障基金（更称为 FGTS）余额中提取金额的提款方法之一。

也就是说，当工人无正当理由被其工作的公司解雇时，他可以申请撤销终止。 

因此，在订阅这种方式时，工人有权一次性提取其基金中的部分可用金额。

也就是说，退出-终止是一种退出形式，只有无正当理由被解雇的工人才能使用。

发生这种情况是因为 FGTS 中的金额就像工人的紧急储备金一样。 

因此，在非他造成的不可预见的情况下，工人能够从他的基金中收到钱来支付他的账单。

提现终止可提现的金额等于您的FGTS余额的80%。这样，如果一个人在FGTS中有R$ 3,000.00，他们可以提取R$ 2,480.00，相当于R$ 3,000.00的80%。

此外，在不公平解雇的情况下，除了解雇金之外，工人还有权从雇主支付的担保基金中获得40%的解雇罚款。

因此，使用上面的相同示例，具有 R$ 3,000.00 FGTS 的工人将收到 R$ 1,200.00 的罚款。 

因此，如果将此金额添加到 FGTS 余额的 80% 中，则该工人在无正当理由被解雇时总共可以获得 R$ 3,600.00。

简而言之，为了让工人能够请求终止提款，他的雇主必须生成一个密钥来赎回基金价值。

也就是说，法院确定雇主自解雇之日起最多有 10 个日历日的时间来生成此密钥。

因此，当工人收到该通知时，他或她有最多 30 个日历日的时间来提出撤销。

也就是说，只有无正当理由被解雇的工人才能获得解雇提款金额。

因此，辞职或因正当理由被解雇的人无法获得终止提款金额。

尽管终止退出是一种旨在保证工人在被解雇时的生存的方式，但它仍然是一种可选的退出方式。

发生这种情况是因为除此之外，您还可以选择使用生日提款，这是一种您每年生日当月收到一部分资金的提款方式。

因此，由于存在这两种方式，人们可能会犹豫选择哪一种。

因此，我们将提现终止的优点和缺点分开如下，以便您了解此选项是否真的有利。

简而言之，通过使用提款提款，您将能够拥有一笔有趣的应急基金，该基金会随着时间的推移而增长，并允许您在最需要的时候使用这笔钱。下面详细了解这些优势！

我们永远不知道什么时候会发生紧急情况，因此拥有一笔良好的应急基金总是很有趣的。

然而，大多数巴西工人没有存钱的习惯。在这种情况下，提款可以帮助他们获得一笔金额，以在发生失业等紧急情况时维持自己的生活。

这样，通过加入退出计划，你就可以拥有这个保障，并且可以更安心地继续寻找另一个工作机会。

提款撤销的另一个巨大优势是您的资金在担保基金中停留的时间更长。

而且FGTS的钱是有盈利能力的，你放的时间越长，未来能获得的价值就越大！

最后，提现终止是一种已在您的 FGTS 中预先配置的提现方法。

这是所有 FGTS 帐户附带的标准模式。这样，您无需执行任何操作即可加入！

尽管提款-撤销有几个优点，但根据个人的情况，它也可能是一个糟糕的提款选择。

也就是说，它的主要缺点是，通过提款终止，您只能在不公平解雇的情况下获取您的基金价值。

但是，由于这种解雇会产生雇主必须支付的罚款，因此许多公司通常最终与员工达成协议或等待他们自行辞职。

因此，尽管它提供了更多的安全性和保证，但它仍然是最难访问的提款选项。

提现终止是所有账户中已配置的标准 FGTS 提现方式。

这样，工作人员无需采取任何操作即可加入，因为它会自动出现在所有 FGTS 帐户中。

您可能需要遵守的唯一情况是您已将提款更改为生日提款。

所以，用这种方式两年后，你可以再次改为提款终止。

也就是说，请求提款非常简单，并且可以在数字和面对面环境中完成。

因此，在线提出请求, 您必须逐步执行以下操作：

完成此操作后，您将在请求后 5 个工作日内在指定地点收到金额。

但是，如果您选择了 Caixa 的实体环境之一，例如 Lottery Units、Caixa Aqui Correspondents、自助服务室和 Caixa 分支机构，则您必须前往该地点领取金额。

此外，请求撤销提款的另一种方式是从银行的实体分行请求。 

因此，要亲自提出请求，您只需携带身份证明文件（例如身份证或 CNH）前往代理机构并携带您的工作卡即可。

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