Se você trabalha de carteira assinada precisa conhecer as modalidades de saque disponíveis no fundo de garantia. A saber, hoje em dia você pode optar por duas: o saque-aniversário e o saque-rescisão.

Em resumo, o saque-rescisão é a modalidade padrão do FGTS, que permite você acessar uma boa parte do valor do seu fundo em casos de demissão sem justa causa.

No entanto, no momento de realizar esse saque, muita gente pode ficar na dúvida de como ele é feito e do valor que pode ser acessado.

Sendo assim, para ajudar você, separamos neste post as principais informações sobre o saque-rescisão com um passo a passo no final de como solicitá-lo!

Em resumo, o saque-rescisão é uma das modalidades de saques que o trabalhador pode usar para receber uma quantia do seu saldo no Fundo de Garantia ao Trabalhador por Tempo de Serviço, mais conhecido como FGTS.

A saber, o saque-rescisão é acessado pelo trabalhador quando este é demitido da empresa em que atuava sem justa causa. 

Dessa forma, ao aderir a essa modalidade, o trabalhador tem direito a sacar uma parte do valor disponível no seu fundo de uma única vez.

A saber, o saque-rescisão é uma modalidade de saque que só pode ser acessada pelos trabalhadores que foram demitidos sem justa causa.

Isso acontece porque a quantia que está no FGTS funciona como se fosse uma reserva de emergência para o trabalhador. 

Assim, em momentos de imprevistos não causados por ele, o trabalhador consegue receber o dinheiro do seu fundo para custear suas contas.

O valor que pode ser retirado a partir do saque-rescisão é igual a 80% do seu saldo no FGTS. Dessa forma, se uma pessoa tem R$ 3.000,00 no FGTS, ela consegue sacar R$ 2.480,00, que é o equivalente a 80% de R$ 3.000,00.

Além disso, nos casos de demissão sem justa causa, além do saque-rescisão, o trabalhador também tem direito a receber uma multa rescisória no valor de 40% do fundo de garantia, que é paga pelo empregador.

Assim, utilizando o mesmo exemplo acima, um trabalhador com R$ 3.000,00 de FGTS receberá como multa o valor de R$ 1.200,00. 

Dessa forma, se somar esse valor com 80% do saldo do FGTS, no total o trabalhador poderá ganhar R$ 3.600,00 ao ser demitido sem justa causa.

Em resumo, para que o trabalhador consiga solicitar o saque-rescisão, é preciso que o seu empregador gere uma chave para resgatar o valor do fundo.

A saber, a justiça determina que o empregador tem o prazo de até 10 dias corridos a partir do dia da demissão para gerar esta chave.

Dessa forma, quando o trabalhador a recebe, ele tem o prazo de até 30 dias corridos para realizar o saque-rescisão.

A saber, o valor do saque-rescisão só pode ser acessado pelo trabalhador que foi demitido sem justa causa.

Dessa forma, as pessoas que pediram demissão do emprego ou foram demitidas com justa causa não conseguem acessar o valor do saque-rescisão.

Por mais que o saque-rescisão seja uma modalidade feita para garantir a subsistência do trabalhador em casos de demissão, ele ainda assim é uma modalidade de saque opcional.

Isso acontece porque além dele, você também pode optar por utilizar o saque-aniversário, uma modalidade de saque onde você recebe uma parte do seu fundo todos os anos no mês de seu aniversário.

Sendo assim, por existir essas duas modalidades, as pessoas podem ficar na dúvida de qual delas aderir.

Por isso, separamos abaixo as vantagens e as desvantagens do saque-rescisão para que assim você possa saber se essa opção é realmente benéfica.

Em resumo, ao usar o saque-rescisão você poderá ter uma reserva de emergência interessante que cresce com os anos e permite que você use o dinheiro em momentos de maior necessidade. Conheça mais sobre essas vantagens abaixo!

Nós nunca sabemos quando uma emergência vai acontecer, por isso é sempre interessante contar com uma boa reserva de emergência.

No entanto, a maioria dos trabalhadores brasileiros não têm o hábito de poupar dinheiro. Nesse cenário, o saque-rescisão pode ajudá-los a receber uma quantia para se manter caso aconteça uma emergência, como a perda do emprego.

Dessa forma, ao aderir ao saque-rescisão, você consegue ter essa segurança e pode seguir buscando outra oportunidade de emprego com mais tranquilidade.

Outra grande vantagem do saque-rescisão é que a partir dele, o seu dinheiro fica no fundo de garantia mais tempo.

E como o dinheiro do FGTS possui uma rentabilidade, quanto mais tempo você o deixar lá, maior vai ser o valor que você poderá acessar no futuro!

Por fim, o saque-rescisão é uma modalidade de saque que já está pré-configurada no seu FGTS.

Ela se trata da modalidade padrão que vem em todas as contas do FGTS. Dessa forma, você não precisa realizar nenhuma ação para aderir a ela!

Por mais que o saque-rescisão ofereça diversos pontos positivos, ele também pode ser uma opção ruim de saque a depender do perfil da pessoa.

A saber, o seu principal ponto negativo é que com o saque-rescisão você só consegue acessar o valor do seu fundo em casos de demissão sem justa causa.

Mas, como esse tipo de demissão gera uma multa que os empregadores precisam pagar, é comum que muitas empresas acabem fazendo acordos com o funcionário ou aguardem para que eles se demitam sozinhos.

Sendo assim, apesar dele oferecer mais segurança e garantia, ele ainda assim pode ser a opção de saque mais difícil de acessar.

O saque-rescisão é a modalidade de saque padrão do FGTS que já está configurado em todas as contas.

Dessa forma, o trabalhador não precisa realizar nenhuma ação para aderir a ele, já que ele está presente automaticamente em todas as contas do FGTS.

O único momento que você pode precisar aderir a ele é no caso de ter mudado o saque para o saque-aniversário.

Assim, após ficar dois anos com essa modalidade, você pode alterar para o saque-rescisão novamente.

A saber, a solicitação do saque-rescisão é muito simples e pode ser feita tanto em ambientes digitais quanto presenciais.

Sendo assim, para fazer a solicitação online, você deve realizar o seguinte passo a passo:

Feito isso, você receberá o valor no local informado em até 5 dias úteis após ter solicitado.

Mas, caso você tenha optado por um dos ambientes físicos da Caixa, como Unidades Lotéricas, Correspondentes Caixa Aqui, Salas de autoatendimento e agências Caixa, é preciso que você compareça ao local para receber a quantia.

Além disso, outra forma de solicitar o saque-rescisão é a partir das agências físicas da caixa. 

Sendo assim, para realizar a solicitação presencialmente, você só precisa comparecer na agência com um documento de identificação, como RG ou CNH e portando sua carteira de trabalho.

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