没有什么比因 SPC 和 Serasa 的限制而导致信贷申请被拒绝更让人感到无助的了。这种情况很无聊、尴尬，也让人筋疲力尽。毕竟，当你最需要它的时候，你却被拒绝了。但别担心，一切都还没有丢失！对于 Daycoval 工资卡，这种情况不会发生，因为无需进行姓名咨询即可获得批准。想了解更多吗？所以关注我们吧！

顾名思义，Daycoval 工资卡不是传统的信用卡。然而，您可能会问自己：“但是，这个产品到底是什么？”。如果这是您的问题，那么答案就在下面！

工资卡无非是一张普通的信用卡，但有一个重要的区别：卡账单的最低金额是从用户的福利或工资中扣除，从而减少违约的机会。换句话说，在您收到工资或退休之前，您在工资卡上所欠的部分款项将已经使用分配给您的卡的保证金自动偿还。

那么问题来了：什么是寄售保证金？嗯，它指的是为了支付发票的最低金额而可以妥协的工资或福利的百分比。因此，您可以在任何银行网络支付剩下的费用。只要手头有银行开具的发票就可以了！

最后，重要的是要知道，由于发票付款是从工资中扣除的，因此此类信用卡有一个非常积极的点。首先，这一特性降低了违约风险，对降低利率产生积极影响。然而，并不是每个人都可以申请，因为它仅限于那些可以获得工资贷款的人，即 INSS 退休人员和养老金领取者以及公务员。

Banco Daycoval 成立于 1968 年，是一家在市场上拥有 50 多年历史的巴西机构，因此具有信誉和信任，特别是在公司和个人信贷以及信贷服务活动领域。交流和投资。其产品之一是Daycoval托运卡，这是我们本文的重点。

Daycoval 工资卡专供 INSS 退休人员、养老金领取者以及公务员使用，与传统卡类似。通过这种方式，它可以用于用户想要的所有交易，例如在实体店和虚拟商店中的日常购买、定期付款（例如服务订阅）以及日常费用的分期付款。

正如我们已经提到的，该卡由于卡账单的最低金额是从福利或用户的工资中扣除，因此具有市场上最低的利率之一，并且还免年费。为了进一步改进，批准并不取决于与最高人民法院或 Serasa 的协商。完美，对吧？

但要注意！尽管 Daycoval 工资卡的费率与市场上其他卡的费率确实有所不同，但利息和费用仍然根据所使用的服务的价值和类型收取。也就是说，如果你延迟付款、需要分期支付发票、使用信用卡提款或转账，你都不能豁免，好吗？

简而言之，如果您是公务员、退休人员或 INSS 养老金领取者，并且想要一张费率更实惠的卡，这样您就可以很好地控制自己的财务状况，因为您的限额是根据您每月的福利计算的，那么工资卡 Daycoval对您来说可能是一个不错的选择。为了确保这一决策的正确性，请参阅下面列出的其好处。这样，就不会有任何疑问，你会对自己所做的事情充满信心。

从到目前为止我们已经说过的内容，您应该可以了解到Daycoval工资卡有无数的优点，对吧？那么，我们如何更深入地探讨这个话题呢？如果你同意，那我们走吧！

这无疑是 Daycoval 工资卡的最佳优势之一：无需咨询 SPC/SERASA 即可获得批准。通过直接从工资单中扣除款项，那些因公积金受到限制而因负数而无法获得信贷的人可以拥有一张属于自己的卡。因此，如果您发现自己处于这种情况，请不要犹豫索要 Daycoval 工资卡，好吗？这对您来说肯定非常有价值！

当我们谈论Daycoval工资卡时，您可能怀疑这背后有一些年费，因为毕竟好处很多。幸运的是，您的假设完全是错误的！这是因为我们指的是一种不向您收取年费的产品。考虑到，在传统卡上，这笔费用每月可能超过 R$ 100，因此毫无疑问，这是该卡最大的区别之一。

作为寄售产品的另一个优势是，由于发票付款直接从工资单中扣除，与市场上其他卡相比，Daycoval 卡的利率较低。毕竟，由于最低还款额得到保证，银行违约的风险大大降低。鉴于这种情况，没有理由向您收取高额利息，对吧？

您是否想过出国旅行或想在国外网上商店购物却没有卡？这不是一个好情况，你不同意吗？但有了 Daycoval 寄售卡，您就知道此类问题将不会成为您生活的一部分。这是因为它具有国际覆盖范围，这意味着您可以使用它在国外购物。此外，由于它拥有万事达卡品牌，因此在商业上被广泛接受，这将为您省去很多麻烦。

既然我们谈论的是万事达卡品牌，那么Daycoval工资卡的另一个巨大优势是它参与了万事达卡Supreenda。对于那些不知道的人来说，这是一项福利计划，使用万事达卡进行的每笔交易均可累积 1 点积分。有了这些积分，您可以在各个合作伙伴场所兑换折扣券。

那么，您喜欢您所看到的以及 Daycoval 工资卡的优势吗？如果是这样，请继续阅读并了解如何为自己申请一份！