Es gibt kein größeres Gefühl der Ohnmacht, als wenn ein Kreditantrag aufgrund von SPC- und Serasa-Beschränkungen abgelehnt wird. Die Situation ist langweilig und peinlich, aber auch anstrengend. Denn wenn man es am meisten braucht, bekommt man ein „Nein“ ins Gesicht. Aber seien Sie beruhigt, dass noch nicht alles verloren ist! Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnungskarte von Daycoval ist dies nicht der Fall, da keine Namensabfrage zur Genehmigung erfolgt. Möchten Sie mehr wissen? Dann folgen Sie uns!

Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei der Daycoval Payroll Card nicht um eine herkömmliche Kreditkarte. Allerdings fragen Sie sich vielleicht: „Aber was wäre dieses Produkt schließlich?“ Wenn dies Ihre Frage ist, finden Sie die Antwort darauf gleich unten!

Bei der Payroll Card handelt es sich um nichts anderes als eine gewöhnliche Kreditkarte, allerdings mit einem wichtigen Unterschied: Der Mindestbetrag der Kartenrechnung wird von der Leistung bzw. dem Gehaltsscheck des Benutzers abgezogen, wodurch die Wahrscheinlichkeit eines Zahlungsausfalls verringert wird. Das heißt, bereits vor Erhalt Ihres Gehalts oder Ihrer Pensionierung wird ein Teil Ihrer Schulden gegenüber der Lohnkarte automatisch aus der Lohnmarge Ihrer Karte beglichen.

Und hier stellt sich die Frage: Aber wie hoch ist die eingelieferte Marge? Nun, es bezieht sich auf den Prozentsatz Ihres Gehalts oder Ihrer Sozialleistung, der für die Begleichung des Mindestbetrags Ihrer Rechnung verwendet werden kann. Damit können Sie den Restbetrag in jedem Banknetzwerk bezahlen. Halten Sie einfach die von der Bank ausgestellte Rechnung bereit und fertig!

Abschließend ist es wichtig zu wissen, dass diese Art von Kreditkarte einen sehr positiven Aspekt hat, da die Zahlung der Rechnung von der Lohn- und Gehaltsabrechnung abgezogen wird. Erstens verringert diese Eigenschaft das Ausfallrisiko und wirkt sich positiv auf die Reduzierung reduzierter Zinssätze aus. Es kann jedoch nicht jeder beantragen, da es ausschließlich denjenigen vorbehalten ist, die einen Lohnkredit erhalten können, also INSS-Rentner und Rentner sowie Beamte.

Banco Daycoval wurde 1968 gegründet und ist ein brasilianisches Institut mit mehr als 50-jähriger Marktgeschichte. Daher genießt es Glaubwürdigkeit und Vertrauen, vor allem in dem Segment, in dem es tätig ist, nämlich der Kreditvergabe an Unternehmen und Privatpersonen sowie im Ausland Austausch und Investition. Zu seinen Produkten gehört die Lohn- und Gehaltskarte von Daycoval, auf die sich unser Text konzentriert.

Die Daycoval-Gehaltsabrechnungskarte ist ausschließlich für INSS-Rentner und Rentner sowie Beamte gedacht und ähnelt herkömmlichen Karten. Auf diese Weise kann es für alle vom Benutzer beabsichtigten Transaktionen verwendet werden, z. B. für alltägliche Einkäufe, sowohl in physischen Einrichtungen als auch in virtuellen Geschäften, für wiederkehrende Zahlungen (z. B. Serviceabonnements) und für die Ratenzahlung Ihrer Routineausgaben.

Wie bereits erwähnt, verfügt die Karte, da der Mindestbetrag der Kartenrechnung vom Leistungs- bzw. Gehaltsscheck des Nutzers abgezogen wird, über einen der niedrigsten Zinssätze auf dem Markt und ist zudem von der Jahresgebühr befreit. Um noch mehr zu verbessern, hängt die Genehmigung nicht von einer Konsultation mit dem SPC oder Serasa ab. Perfekt, nicht wahr?

Aber Achtung! Obwohl die Gebühren für Lohn- und Gehaltskarten von Daycoval im Vergleich zu anderen auf dem Markt tatsächlich unterschiedlich sind, werden Zinsen und Gebühren auch je nach Wert und Art der in Anspruch genommenen Dienstleistung erhoben. Das heißt, Sie sind nicht befreit, wenn Sie mit der Zahlung in Verzug geraten, die Rechnung in Raten bezahlen müssen oder Geld mit Ihrer Kreditkarte abheben oder überweisen, okay?

Kurz gesagt, wenn Sie ein Beamter, Rentner oder Rentner des INSS sind und eine Karte mit günstigeren Tarifen wünschen, die Ihnen eine gute Kontrolle über Ihre Finanzen ermöglicht, da Ihr Limit anhand Ihrer monatlichen Leistungen berechnet wird, dann ist die Gehaltskarte die richtige Wahl Daycoval könnte eine gute Alternative für Sie sein. Um sich dieser Entscheidung sicher zu sein, sehen Sie sich daher die unten aufgeführten Vorteile an. So haben Sie keine Zweifel und sind sicher, was Sie tun.

Aus dem, worüber wir bisher gesprochen haben, können Sie verstehen, dass die Daycoval-Gehaltsabrechnungskarte zahlreiche Vorteile hat, oder? Wie wäre es also, wenn wir tiefer in dieses Thema einsteigen? Wenn du es siehst, dann lass uns dorthin gehen!

Dies ist sicherlich einer der besten Vorteile der Daycoval-Gehaltsabrechnungskarte: Genehmigung ohne Rücksprache mit der SPC/SERASA. Indem die Zahlung direkt von der Lohn- und Gehaltsabrechnung abgezogen wird, können Personen, deren CPF-Beschränkungen unterliegen und daher aufgrund eines negativen Betrags keine Gutschrift erhalten können, eine Karte besitzen, die sie besitzen können. Wenn Sie sich also in dieser Situation befinden, denken Sie nicht einmal zweimal darüber nach, nach Ihrer Daycoval-Gehaltskarte zu fragen, okay? Es wird für Sie sicherlich von großem Wert sein!

Wenn wir über die Daycoval-Gehaltsabrechnungskarte sprechen, haben Sie wahrscheinlich vermutet, dass dahinter eine Art Rente steckt, denn schließlich gibt es viele Vorteile. Glücklicherweise ist diese Annahme von Ihnen mehr als falsch! Dies liegt daran, dass wir uns auf ein Produkt beziehen, für dessen Nutzung keine Jahresgebühr erhoben wird. Wenn man bedenkt, dass diese Gebühr bei herkömmlichen Karten 100 R$ pro Monat übersteigen kann, besteht kein Zweifel daran, dass dies einer der großen Unterschiede der Karte ist.

Ein weiterer Vorteil eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsprodukts besteht darin, dass die Zahlung der Rechnung direkt von der Lohnabrechnung abgezogen wird und die Daycoval-Karte im Vergleich zu anderen auf dem Markt erhältlichen Karten niedrigere Zinssätze aufweist. Denn sobald die Mindestzahlung gewährleistet ist, verringert sich das Ausfallrisiko der Bank drastisch. In diesem Szenario gibt es keinen Grund, hohe Zinsen zu verlangen, oder?

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, ins Ausland zu reisen oder in einem ausländischen Online-Shop einzukaufen und dafür keine Karte zu haben? Es ist keine gute Situation, finden Sie nicht auch? Aber mit der Daycoval-Gehaltsabrechnungskarte können Sie sicher sein, dass solche Probleme nicht Teil Ihres Lebens sein werden. Das liegt daran, dass es eine internationale Abdeckung bietet, was bedeutet, dass Sie damit im Ausland einkaufen können. Da es sich außerdem um eine Mastercard-Marke handelt, genießt es eine große Akzeptanz im Handel, was Ihnen viele Kopfschmerzen erspart.

Da es sich um die Marke Mastercard handelt, besteht ein weiterer großer Vorteil der Daycoval-Gehaltskarte darin, dass sie am Mastercard Surpreenda-Programm teilnimmt. Für diejenigen, die es nicht wissen: Hierbei handelt es sich um ein Vorteilsprogramm, bei dem Sie mit jeder Transaktion, die Sie mit Ihrer Mastercard-Markenkarte tätigen, 1 Punkt sammeln. Mit diesen Punkten können Sie diese bei verschiedenen Partnerbetrieben gegen Rabattgutscheine eintauschen.

Hat Ihnen gefallen, was Sie gesehen haben und welche Vorteile die Lohn- und Gehaltskarte von Daycoval bietet? Wenn ja, dann lesen Sie weiter und finden Sie heraus, wie Sie selbst eines bestellen können!