Nu există un sentiment mai mare de impotență decât respingerea unei cereri de credit din cauza restricțiilor SPC și Serasa. Situația este plictisitoare și jenantă, precum și epuizantă. La urma urmei, atunci când ai cea mai mare nevoie, primești un nu în față. Dar calmează-te că nu totul este pierdut! Cu cardul de salarizare Daycoval, acest lucru nu se întâmplă, deoarece nu există o interogare de nume pentru aprobare. Vrei să afli mai multe? Atunci urmează-ne!

După cum sugerează și numele, cardul de plată Daycoval nu este un card de credit convențional. Cu toate acestea, poate vă întrebați: „dar, până la urmă, care ar fi acest produs?”. Dacă aceasta este întrebarea ta, răspunsul la aceasta este chiar mai jos!

Cardul de salarizare nu este altceva decât un card de credit obișnuit, dar cu o diferență importantă: suma minimă a facturii cardului este dedusă din beneficiul sau salariul utilizatorului, reducând astfel șansele de neplată. Adică, chiar înainte de a vă primi salariul sau pensionarea, o parte din ceea ce datorați cardului de salarizare va fi deja plătită automat din marja de salarizare a cardului dumneavoastră.

Și aici apare întrebarea: dar care este marja consignată? Ei bine, se referă la procentul din salariu sau beneficiu care poate fi angajat pentru plata sumei minime din factura dumneavoastră. Cu asta, ceea ce a mai rămas poate fi plătit de tine în orice rețea bancară. Doar sa ai in mana factura emisa de banca si gata!

In fine, este important de stiut ca, deoarece plata facturii se scade din statul de plata, exista un punct foarte pozitiv in acest tip de card de credit. Prima este că această caracteristică reduce riscul de nerambursare, impactând pozitiv reducerea ratelor dobânzilor reduse. Cu toate acestea, nu toată lumea poate aplica pentru ea, întrucât este exclusiv pentru cei care pot obține un împrumut pe salariu, adică pensionarii și pensionarii INSS, precum și funcționarii publici.

Fondată în 1968, Banco Daycoval este o instituție braziliană cu peste 50 de ani de istorie pe piață și, prin urmare, are credibilitate și încredere, în principal în segmentul în care operează, care este creditul pentru companii și persoane fizice, precum și pentru străini. schimburi și investiții. Printre produsele sale se numără cardul de salarizare Daycoval, punctul central al textului nostru.

Exclusiv pentru pensionarii și pensionarii INSS, precum și pentru funcționarii publici, cardul de salarizare Daycoval este similar cardurilor tradiționale. În acest fel, poate fi folosit pentru toate tranzacțiile intenționate de utilizator, cum ar fi achizițiile de zi cu zi, atât în unități fizice, cât și în magazine virtuale, plăți recurente (cum ar fi abonamentele la servicii) și ratele cheltuielilor dumneavoastră de rutină.

După cum sa menționat deja, cardul, întrucât suma minimă a facturii cardului este dedusă din beneficiul sau salariul utilizatorului, are una dintre cele mai mici dobânzi de pe piață și este, de asemenea, scutit de taxa anuală. Pentru a îmbunătăți și mai mult, aprobarea sa nu depinde de consultarea cu CPS sau Serasa. Perfect, nu-i așa?

Dar atentie! Deși taxele cardului de salarizare Daycoval sunt de fapt diferențiate în comparație cu altele de pe piață, dobânzile și comisioanele sunt percepute și în funcție de valoarea și tipul de serviciu utilizat. Adică nu veți fi scutit dacă întârziați plata, trebuie să plătiți factura în rate, să retrageți sau să transferați bani folosind cardul dvs. de credit, bine?

Pe scurt, dacă ești funcționar public, pensionar sau pensionar de la INSS și îți dorești un card cu tarife mai accesibile, care să îți permită să ai un bun control asupra finanțelor tale, întrucât limita ta se calculează din beneficiul tău lunar, atunci cardul de salarizare Daycoval poate fi o alternativă bună pentru tine. Pentru a fi 100% sigur de această decizie, vedeți, prin urmare, beneficiile acesteia, care sunt enumerate mai jos. Astfel, nu vei avea nicio îndoială și vei fi sigur de ceea ce faci.

Din ceea ce am vorbit până acum, puteți înțelege că cardul de salarizare Daycoval are numeroase avantaje, nu? Deci, ce zici să aprofundăm acest subiect? Dacă îl vezi, atunci hai să mergem acolo!

Acesta este cu siguranță unul dintre cele mai bune avantaje ale cardului de salarizare Daycoval: aprobarea fără consultare cu SPC/SERASA. Prin scăderea plății direct din statul de plată, persoanele care au restricții la CPF și, prin urmare, nu pot obține credit pentru că sunt negative, pot avea un card pe care să-l apeleze pe propriul lor. Așa că, dacă te afli în această situație, nici măcar nu te gândi de două ori să-ți ceri cardul de salarizare Daycoval, bine? Cu siguranță va fi de mare valoare pentru tine!

Când vorbim despre cardul de salarizare Daycoval, probabil că ați bănuit că în spatele tuturor astea se află o anuitate, pentru că, până la urmă, beneficiile sunt multe. Din fericire, această presupunere a ta este mai mult decât greșită! Acest lucru se datorează faptului că ne referim la un produs care nu vă percepe o anuitate pentru a-l folosi. Având în vedere că, la cardurile convenționale, această taxă poate depăși 100 R$ pe lună, atunci nu există nicio îndoială că acesta este unul dintre marile diferențe ale cardului.

Un alt avantaj de a fi un produs de salarizare este că, întrucât plata facturii este dedusă direct din fișa de plată, cardul Daycoval are dobânzi mai mici în comparație cu altele de pe piață. La urma urmei, odată ce plata minimă este garantată, riscul de neplată al băncii este redus drastic. În acest scenariu, nu există niciun motiv să percepe dobânzi mari, nu?

Te-ai gândit vreodată să călătorești în străinătate sau să vrei să faci o achiziție la un magazin online străin și să nu ai un card pentru asta? Nu este o situație bună, nu ești de acord? Dar cu cardul de salarizare Daycoval, să știi că acest tip de problemă nu va face parte din viața ta. Asta pentru că are acoperire internațională, ceea ce înseamnă că îl poți folosi pentru a face cumpărături în străinătate. De asemenea, pentru că are un brand Mastercard, are o largă acceptare în comerț, ceea ce vă va scuti de multe bătăi de cap.

Întrucât vorbim despre brandul Mastercard, un alt avantaj uriaș al cardului de salarizare Daycoval este că participă la programul Mastercard Surpreenda. Pentru cei care nu-l știu, acesta este un program de beneficii în care acumulezi 1 punct la fiecare tranzacție pe care o faci folosind cardul tău brand Mastercard. Cu aceste puncte, le puteți schimba cu vouchere de reducere la diferite unități partenere.

Deci, ți-a plăcut ce ai văzut și avantajele cardului de salarizare Daycoval? Dacă da, continuă să citești și află cum să comanzi unul pentru tine!