वैश्विक संकट के बीच नौकरी की तलाश और भी जटिल हो जाती है। तो हम आपको 2021 में नौकरी पाने के टिप्स देने जा रहे हैं।

अधिकांश समय, बड़ी संख्या में प्रतिस्पर्धियों के बीच नौकरी पाना एक कठिन काम लगता है, लेकिन ऐसा नहीं है, और हम आपको सरल तरीके से इस रास्ते पर चलना सिखाएंगे। 

इसलिए, हम आपको नौकरी पाने के लिए टिप्स और अन्य जानकारी देने जा रहे हैं जो इस प्रक्रिया में आपकी मदद करेगी।

2020 में, हमने सीखा कि चीजें तब बदल सकती हैं जब हमें इसकी कम से कम उम्मीद होगी और यह बात नौकरी बाजार पर भी लागू होती है।

ऐसा इसलिए है क्योंकि हम एक ऐसी कार्य योजना में रहते थे जो दशकों से रोबोटिक और मशीनीकृत तरीके से जानी जाती थी।

हालाँकि, एक अभूतपूर्व संकट के बीच, इस बाज़ार के क्षेत्रों में काफी बदलाव आया और जो निश्चित था वह अनिश्चित हो गया।

तो आइए बात करते हैं कि 2021 में बाजार का रुझान क्या रहेगा।

आरंभ करने के लिए, हमें यह समझने की आवश्यकता है कि अनुकूलन क्षमता यह एक ऐसा कौशल है जिसे जीवन भर विकसित किया जाना चाहिए।

ऐसा इसलिए है क्योंकि यह तथ्य कि एक व्यक्ति जानता है कि परिवर्तनों के साथ कैसे तालमेल बिठाना है, उसमें लचीलापन है, वह जानता है कि विभिन्न परिदृश्यों के साथ कैसे तालमेल बिठाना है, वह जानता है कि अपने कार्य क्षेत्र की नई मांगों के साथ कैसे तालमेल बिठाना है, यह एक निर्णायक कारक है। रोजगार का बाजार।

इसका एक उदाहरण यह है कि 2020 में कई कंपनियों को डिजिटल त्वरण को अपनाने की जरूरत पड़ी।

दूसरे शब्दों में, या तो कंपनियां अनुकूलित हो जाएंगी या वे दिवालिया हो जाएंगी, जैसे कई कंपनियां दिवालिया हो गईं।

दूसरा आसन और व्यवहार है आत्म प्रबंधन: कार्य क्षेत्र के भीतर ही, कार्यकर्ता समझता है कि उस परिदृश्य में क्या बदलाव आया है।

इसे योग्यता भी कहा जा सकता है सक्रिय अध्ययन , स्व-प्रबंधन करने की क्षमता है।

इसलिए, निरंतर सीखना व्यावसायिक विकास का हिस्सा होना चाहिए।

एक और व्यवहार है विश्लेषणात्मक सोच और नवाचार: सूचना का तार्किक और व्यापक तरीके से विश्लेषण करने की क्षमता है।

हमेशा याद रखें कि पेशेवर व्यवहार व्यवहार में विकसित होते हैं, और विचारों के अध्ययन और विकास की सिफारिश की जाती है।

इसके अलावा, इस परिदृश्य के भीतर, का व्यवहार है रचनात्मकता और पहल, जो नई परियोजनाएं बनाने की क्षमता है।

का पेशेवर व्यवहार संचार सिद्धांत रूप में, यह अन्य सभी का आधार है।

ऐसा इसलिए है, क्योंकि जैसा कि चाक्रिन्हा ने कहा, "जो लोग संवाद नहीं करते हैं, वे भ्रमित हो जाते हैं", इसलिए विचारों और विचारों को शब्दों में व्यक्त करने में सक्षम होने का महत्व है।

इसलिए, हम देख सकते हैं कि पेशेवर की ओर से सक्रिय रवैये के आधार पर ये सभी व्यवहार बारीकी से जुड़े हुए हैं।

इसलिए, आत्म-ज्ञान कुछ लोगों के लिए सफलता की कुंजी हो सकता है, क्योंकि जो लोग अपने कौशल को जानते हैं और जानते हैं कि किनमें सुधार किया जाना चाहिए, उनके सफल होने की संभावना अधिक होती है।

2021 में रहने के लिए गृह कार्यालय यहाँ है!

मानव संसाधन परामर्शदाता रॉबर्ट हाफ 2021 वेतन गाइड द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, गृह कार्यालय इस वर्ष जारी रहेगा।

ऐसा इसलिए है क्योंकि उन्होंने गृह कार्यालय से संबंधित कई कंपनियों के साथ शोध किया।

इस सर्वेक्षण में, साक्षात्कार में शामिल लोगों में से 62% ने कहा कि घर से काम करने का उनका अनुभव सकारात्मक रहा। 60% कंपनियों ने कहा कि उन्हें डिजिटल अनुकूलन करने की आवश्यकता है।

साक्षात्कार में शामिल लोगों में से 74% कंपनियों के भीतर दूरस्थ कार्य को बनाए रखना चाहते हैं, चाहे 100% ऑनलाइन हो या मिश्रित।

दूसरे शब्दों में, अधिकांश कंपनियाँ इस कार्य मॉडल को जारी रखने के लिए पहले से ही तैयार हैं।

साथ ही इस मुद्दे पर, अधिकांश कंपनियां दूरस्थ रूप से प्रक्रियाओं को जारी रखना चाहती हैं।

ऐसा इसलिए है क्योंकि यह मॉडल कम वित्तीय खर्च के अलावा कम समय में अधिक लोगों का साक्षात्कार भी कर सकता है।

डिजिटल संचार, जिसे डिजिटल साक्षरता भी कहा जाता है, तकनीकी उपकरणों के साथ काम करने की क्षमता है।

इस प्रकार, यह कंपनियों द्वारा सबसे अधिक मांग की जाने वाली विशेषताओं में से एक बन गई है, क्योंकि दूर से काम होने के कारण, कर्मचारी जितने अधिक उपकरण उपयोग करना जानता है, काम उतना ही अधिक अनुकूलित और तेजी से होगा।

दूसरे शब्दों में, कार्य बैठकों सहित, स्काइप, ज़ूम, व्हाट्सएप, लिंक्डइन और अन्य उपकरण महत्वपूर्ण हैं।

इसके अलावा, कार्यकर्ताओं को इसके लिए डिजिटल शिष्टाचार भी विकसित करने की जरूरत है।

ऐसा इसलिए है क्योंकि ऑनलाइन संचार आमने-सामने संचार से अलग है, जिसमें सोशल नेटवर्क पर असभ्य पोस्ट भी शामिल हैं, इसलिए आपको सावधान रहने की आवश्यकता है!

यह प्रवृत्ति 2021 में भी जारी रहने की उम्मीद है।

ऐसा इसलिए है क्योंकि इस भर्ती मॉडल का मतलब है कि प्रबंधक केवल विशिष्ट परियोजनाओं पर ही खर्च करते हैं, और इस प्रकार, एक बार फिर, समय और पैसा बचाते हैं।

दूसरे शब्दों में, यह नियुक्ति मॉडल दो तरह से हो सकता है:

नियुक्ति का कारण चाहे जो भी हो, यह मॉडल 2021 में भी जारी रहेगा।

युवा प्रशिक्षु, इंटर्नशिप आदि के रूप में नौकरी या अवसर पाने की संभावना बढ़ाने के लिए, हम आपको कुछ सुझाव देंगे। चेक आउट!

सीवी आपका कवर लेटर है, और इसलिए, डिजिटल दुनिया में, यह महत्वपूर्ण है कि आपके पास मुद्रित और पीडीएफ संस्करणों के अलावा यह भी हो।

ऐसा इसलिए है क्योंकि कंपनियां तेजी से उम्मीदवारों के सोशल नेटवर्क पर विजिट कर रही हैं, जिसमें लिंक्डइन भी शामिल है।

इसलिए, व्यक्तिगत प्रेजेंटेशन बनाते समय, अपना सीवी पीडीएफ, मुद्रित संस्करण, एक सक्रिय लिंक्डइन प्रोफाइल, एक पावर प्वाइंट प्रेजेंटेशन और निश्चित रूप से, सिफारिशों की एक अच्छी सूची रखना याद रखें।

आज, हम जानते हैं कि अधिकांश साक्षात्कार ऑनलाइन किए जाते हैं, जो एक बार फिर व्यक्तिगत प्रस्तुति के अन्य रूपों, जैसे कि वीडियो, के महत्व के आधार के रूप में कार्य करता है।

तथ्य यह है कि बहुत से लोग यह नहीं जानते हैं कि कुछ मामलों में, जैसे ही उम्मीदवार अपना सीवी प्रस्तुत करते हैं, उन्हें बाहर कर दिया जाता है।

क्योंकि, यदि कोई व्यक्ति अपने बारे में, अपनी क्षमताओं, कौशल, व्यक्तिगत डेटा के बारे में बात करने में सक्षम नहीं है, तो वह कंपनी के प्रबंधन में कैसे मदद कर सकता है?

तो, हम जो सलाह दे रहे हैं वह यह है कि आप आधा पेज वाला खराब सीवी या साधारण प्रेजेंटेशन न लिखें। 

ऊपर बताए गए नए रुझानों और कौशलों को ध्यान में रखें, और यदि आपके पास कोई अनुभव नहीं है, तो अपने कौशल का उपयोग करने पर ध्यान केंद्रित करें।

जैसा कि हमने बताया, 2021 में भर्ती प्रक्रियाओं को ऑनलाइन जारी रखने की प्रवृत्ति है।

इसलिए, उम्मीदवारों को भी इस मॉडल को अपनाने की जरूरत है। हालाँकि, उनमें से अधिकांश अभी भी यह नहीं समझते हैं कि ऑनलाइन होने के बावजूद प्रक्रिया औपचारिक ही है।

इसका मतलब यह है कि कपड़ों को नौकरी के लिए साक्षात्कार की औपचारिकता के साथ-साथ संचार के अनुकूल होना चाहिए।

लेकिन सावधान रहें, क्योंकि कई उम्मीदवार केवल अपने शरीर के ऊपरी हिस्से को औपचारिक रूप से तैयार करने के बारे में चिंता करते हैं, बिना यह सोचे कि क्या अप्रत्याशित घटनाएँ घटित हो सकती हैं।

इसलिए, ऐसे कपड़े पहनें जैसे कि आप वास्तव में साक्षात्कार के लिए कंपनी में जा रहे हों, अपने बोलने के कौशल का अभ्यास करें, व्यक्तिगत दस्तावेज़ पास रखें और सबसे बढ़कर, प्रक्रिया का सम्मान करें।

दूसरी युक्ति यह है कि संकट टलने तक प्रतीक्षा करें। या फिर साल ख़त्म होने तक इंतज़ार करें. या, नया साल शुरू होने तक प्रतीक्षा करें.

युक्ति यह है: प्रतीक्षा न करें! बस अपना बायोडाटा भेजें और उस पद के लिए आवेदन करें जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं।

ऐसा इसलिए है क्योंकि ज्यादातर मामलों में कंपनियां, अगर उन्हें नए कर्मचारी की जरूरत होती है तो भर्ती के लिए किसी विशेष तारीख का इंतजार नहीं करती हैं।

हालाँकि, कार्य गतिविधि के आधार पर अपवाद हैं, लेकिन यह भी सापेक्ष है, क्योंकि सीवी के लिए किसी कंपनी का ध्यान आकर्षित करना और भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति के लिए, यहां तक कि किसी प्रक्रिया को आधिकारिक तौर पर खोले बिना भी असामान्य नहीं है।

इसलिए, कंपनियों की चयन प्रक्रियाओं का मूल्यांकन करना याद रखें, लेकिन अपने क्षेत्र की उस कंपनी की वेबसाइट पर भी जाएं, और अपना सीवी वहां भेजें, कौन जानता है, शायद वे अभी तक नहीं जानते हैं, लेकिन उन्हें आपकी ज़रूरत है?

अंत में, हमारी आखिरी युक्ति यह है कि नौकरी चयन प्रक्रिया में ना सुनने पर आप हार न मानें।

ऐसा इसलिए है क्योंकि निरंतर प्रेरणा बनाए रखना हर उम्मीदवार का हिस्सा है, क्योंकि "नहीं" सुनना सामान्य है और इसके विपरीत नहीं।

इसलिए, आपके रास्ते में आने वाले प्रत्येक "नहीं" के साथ, यह समझने की कोशिश करें कि इनकार करने के कारण क्या थे, यदि संभव हो, तो भर्तीकर्ताओं से पूछें, ताकि आप अगले साक्षात्कार में दोबारा ऐसा न करें।

इसलिए, अपने इनकार पर पछतावा करते हुए अपने दिन के कई घंटे बर्बाद न करें, बल्कि उन गलतियों को दोबारा करने से बचने के तरीकों की तलाश करें, ताकि अगले चयन बेहतर हों और "हाँ" आए!

हमने पहले ही 2021 में नौकरी पाने के लिए कुछ सुझावों का उल्लेख किया है, तो अब जल्दी नौकरी पाने के सुझावों पर चलते हैं। चेक आउट!

और, जल्दी नौकरी पाने के लिए हमारी पहली युक्ति कोई अन्य नहीं हो सकती: अपने लाभ के लिए इंटरनेट का उपयोग करें।

ऐसा इसलिए है क्योंकि इंटरनेट जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में एक महान सहयोगी है, जिसमें नौकरी की तलाश कर रहे उम्मीदवार भी शामिल हैं।

इसलिए, सही टूल, सोशल नेटवर्क, जैसे लिंक्डइन, भर्ती साइटों और अन्य प्लेटफार्मों का उपयोग करने का तरीका जानने से इस खोज में आपका समय अनुकूलित हो जाएगा।

सोशल मीडिया पर, परिवहन वाउचर पर पैसा खर्च किए बिना, अपने सीवी को प्रिंट करने सहित अन्य चीजों पर पैसा खर्च किए बिना, ऐसी रिक्तियां ढूंढना भी संभव है जो आपको शायद घर से बाहर जाने पर नहीं मिलेंगी।

इसलिए, जानें कि उन सभी उपकरणों का उपयोग कैसे करें जो इंटरनेट आपको उपलब्ध कराता है, और सबसे अच्छी बात, मुफ़्त में!

इंटरनेट पर, अर्हता प्राप्त करने के लिए भुगतान से लेकर निःशुल्क, छोटे या लंबे समय तक कई ऑनलाइन पाठ्यक्रम विकल्प मौजूद हैं।

इसलिए, बस वह विकल्प चुनें जो आपकी प्रोफ़ाइल के लिए सबसे उपयुक्त हो, और आप जितने अधिक पाठ्यक्रम विकल्प ले सकते हैं, आपके पेशेवर सीवी को बढ़ाने के लिए उतना ही बेहतर होगा।

यह टिप थोड़ी विवादास्पद हो सकती है, खासकर उन लोगों के लिए जो लंबे समय से नौकरी की तलाश में हैं।

हालाँकि, जब उम्मीदवार किसी निश्चित क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करता है, तो कम समय में नौकरी मिलने की संभावना भी बढ़ जाती है।

ऐसा इसलिए है क्योंकि उसके पास पद के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव होगा, क्योंकि वह एक व्यक्तिगत प्रस्तुति बनाने के लिए खुद को समर्पित करेगा जो पद के अनुरूप हो।

दुर्भाग्य से, सभी उम्मीदवार अस्थायी रिक्तियों के महत्व को नहीं जानते हैं।

नाम के बावजूद, अधिकांश समय, अस्थायी पेशेवर स्थायी पेशेवर बन जाते हैं, क्योंकि वे कंपनी को यह दिखाने में सक्षम होते हैं कि वे उस पद पर बने रहने के लिए तैयार हैं।

इसलिए, अपने बायोडाटा में एक अस्थायी पद भरने की इच्छा को भी शामिल करें।

हमने पहले ही ऊपर एक अच्छी प्रेजेंटेशन के महत्व का उल्लेख किया है, तो अब आइए एक अच्छा सीवी भरने के बारे में त्वरित सुझाव देखें। चेक आउट!

तो, 2021 में नौकरी कैसे प्राप्त करें, इसके लिए इन सभी युक्तियों का पालन करें, और नौकरी आपकी होगी! आपको कामयाबी मिले।

यदि आप अपने वित्त की बेहतर देखभाल के बारे में अधिक जानकारी चाहते हैं, तो बस नीचे क्लिक करें: