Renner est l'une des plus grandes et des plus anciennes entreprises de vente au détail de mode au Brésil. Il peut donc être judicieux de vérifier les postes vacants chez Renner.

À savoir, cette entreprise s’engage à assumer sa responsabilité sociale en maintenant un environnement de travail sain et sûr.

Elle offre ainsi à ses collaborateurs un environnement de travail agréable, qui propose des programmes de développement professionnel et des incitations au bien-être à travers une gamme d'avantages attractifs.

C’est pourquoi dans cet article, vous en apprendrez davantage sur les postes vacants chez Renner et sur la manière d’y postuler ! 

En bref, Renner est l’une des plus grandes et des plus anciennes entreprises de vente au détail de mode au Brésil. Fondée en 1965, l'entreprise propose plus de 6 millions d'articles dans ses magasins à travers le pays et dans sa boutique en ligne. 

Renner vise notamment à offrir à ses clients une expérience unique et innovante, avec un service de qualité, en plus de s'engager envers la responsabilité sociale et de maintenir un environnement de travail sain et sûr.

De cette façon, en travaillant dans cette entreprise, vous ferez partie d'un bon environnement de travail qui vous offre plusieurs opportunités d'évoluer et de vous spécialiser !

À savoir, il existe plusieurs façons de vérifier les postes vacants chez Renner. Une solution consiste à accéder au site Web de l'entreprise, où vous pouvez consulter les postes vacants et envoyer votre CV. 

Actuellement, Renner a des postes vacants pour des postes tels qu'assistant, vendeur en magasin et bien d'autres. Découvrez-en quelques-uns ici.

L'assistant de magasin est chargé d'aider aux tâches quotidiennes du magasin, telles que l'organisation de l'espace de vente, l'ajout d'étiquettes de prix et l'aide aux clients pour trouver les produits qu'ils souhaitent. 

De plus, le vendeur est également chargé d'offrir les services financiers de l'entreprise et de servir les clients.

L'assistant de stock est chargé de réceptionner et de vérifier la marchandise, d'organiser le stock du magasin, de vérifier les produits sans étiquette et de procéder aux ajustements. 

De plus, l'assistant de stock doit assurer le suivi des produits entrant et sortant du stock du magasin.

Enfin, le caissier est chargé de servir la clientèle du magasin, d'effectuer les transactions d'achat, de recevoir les paiements, d'effectuer les retours et échanges de produits et de vérifier que les produits sont correctement facturés. 

De plus, le caissier doit maintenir l'organisation de la caisse, remplir les formulaires et émettre les factures.

En résumé, le salaire moyen de Renner varie selon le poste occupé et le niveau d'expérience. 

Par exemple, un vendeur de magasin gagne en moyenne 1 420,00 R$, tandis qu'un vendeur de stock peut gagner 1 554,00 R$ par mois. Un caissier gagne environ 1 460,00 R$.

Renner offre notamment à ses collaborateurs une série d'avantages, tels que des chèques-repas, des bons de transport, une assurance-vie, une aide à la garderie et un plan de santé. 

De plus, l’entreprise propose à ses employés des programmes de développement professionnel et d’incitation au bien-être.

En d’autres termes, envoyer un CV à Renner est très simple et peut se faire entièrement en ligne via le site Internet de l’entreprise.

Par conséquent, pour savoir comment envoyer votre CV aux postes vacants de Renner, restez simplement avec nous et accédez à la publication ci-dessous !