Saviez-vous que plusieurs postes Carrefour sont ouverts ? Cette grande chaîne de supermarchés présente dans plusieurs villes brésiliennes vous offre de belles opportunités d'évoluer avec elle.

Sur son site officiel, vous trouverez des postes vacants de caissiers, de vendeurs et même d'apprentis.

Par ailleurs, Carrefour dispose d'un large réseau de magasins au Brésil, avec environ 500 unités réparties dans tous les États brésiliens.

Ainsi, dans cet article vous en apprendrez plus sur Carrefour, les principaux postes ouverts et comment y postuler !

Tout d’abord, il est intéressant de faire connaissance avec Carrefour pour savoir si les offres d’emploi disponibles sur ce marché sont idéales pour vous !

Carrefour est donc un grand groupe qui possède des hypermarchés, des supermarchés, des magasins de proximité et des grossistes.

Elle est née au Brésil en 1975, mais a été fondée en 1959 en France, et aujourd'hui elle est présente dans 33 pays et compte plus de 10 000 unités dans le monde !

Parmi toutes ces unités, Carrefour compte environ 500 magasins différents au Brésil, dans tous les États brésiliens et dans le District fédéral.

Dans ses magasins, Carrefour reçoit chaque jour environ 13 millions de personnes, où elles peuvent acheter des articles d'hygiène, d'alimentation, de nettoyage et bien d'autres articles.

En raison du mouvement important de ses unités, Carrefour fonctionne avec de nombreux salariés. 

Aujourd'hui, ses magasins et bureaux comptent plus de 88 000 employés qui travaillent sous le régime CLT et bénéficient d'excellentes avantages sociaux.

De plus, Carrefour sait valoriser ses collaborateurs et crée toujours des actions pour inclure plus de personnes dans l'équipe et favoriser la diversité !

Bref, vous pouvez retrouver tous les postes vacants Carrefour sur le site Vagas.com, LinkedIn et également sur 99jobs.

Et en plus de vérifier les postes vacants, vous pouvez également envoyer votre CV depuis ces sites.

À savoir, Carrefour a plusieurs postes vacants dans plusieurs villes brésiliennes. De plus, les postes vacants concernent des postes très divers, où il est possible de trouver des opportunités allant de l'apprenti au vendeur.

Ainsi, pour vous aider dans votre recherche, nous avons séparé ci-dessous les principaux postes ouverts chez Carrefour.

Tout d'abord, nous avons le poste de vendeur d'électricité, où vous pouvez travailler dans les magasins de l'entreprise au service des clients, répondre aux questions et enregistrer les ventes de produits de votre secteur.

En résumé, opérateur de magasin est un autre poste disponible chez Carrefour. À partir de là, vous travaillerez avec le service client et l’enregistrement des produits au point de vente.

A savoir, cette opportunité s'offre aux hypermarchés Carrefour. À partir de là, vous travaillerez à l’ouverture et à la fermeture des caisses enregistreuses, en aidant les clients à payer leurs achats et à les emballer.

Une autre opportunité intéressante est celle d'un préposé en pharmacie Carrefour, où vous fournirez des produits, les fixerez, les enregistrerez à la caisse et assurerez le service client.

En résumé, comme Carrefour est une grande chaîne de supermarchés et dispose de plusieurs postes différents, il est possible de trouver des valeurs salariales très variées.

Cependant, pour ceux qui souhaitent postuler aux postes mentionnés ci-dessus, ils peuvent percevoir un salaire compris entre 1 400,00 R$ et plus de 3 700,00 R$ par mois.

A savoir, Carrefour propose plusieurs avantages sociaux très intéressants pour ses salariés, tels que ;

Ainsi, toute personne travaillant dans ce réseau peut accéder à des avantages qui améliorent sa qualité de vie !

Bref, si ce que vous avez appris sur Carrefour vous a plu, vous devez certainement avoir hâte de découvrir comment travailler dans cette enseigne !

Pour ce faire, vous devez savoir comment envoyer votre CV à l'entreprise pour pouvoir postuler à des emplois.

Ainsi, dans l'article suivant, vous découvrirez comment envoyer votre CV à Carrefour et ainsi décrocher l'un des innombrables postes vacants dont dispose l'entreprise !