Un calculateur de salaire net peut être très utile pour quiconque a besoin de connaître le bon montant de salaire. En effet, la rémunération s'accompagne de plusieurs réductions et donc le salaire n'est pas toujours le montant annoncé par l'entreprise.

Par exemple, chaque salaire est déduit de frais tels que l’INSS. De cette façon, la valeur initiale ou le salaire brut diminue. Autrement dit, cela devient le salaire net, le montant que vous recevez réellement.

Dans l'article d'aujourd'hui, nous vous présenterons un calculateur de salaire net. Avec lui, vous pouvez calculer votre salaire de manière simple et rapide. Vérifiez-le!

Bref, si vous préférez, vous pouvez également calculer le salaire net manuellement. Certaines informations sont donc nécessaires pour pouvoir effectuer le calcul. En fait, le plus important d’entre eux est la valeur du salaire brut. 

En ce sens, du salaire brut vous effectuez des déductions et arrivez au salaire net. Par conséquent, vous devez maintenant savoir quelles retenues sont effectuées mensuellement sur votre salaire.

Par exemple, l’INSS et l’impôt sur le revenu font partie des réductions courantes. Par ailleurs, certaines entreprises déduisent également de leur masse salariale les titres de transport, les titres-repas et les plans de santé.

Enfin, pour arriver au bon calcul du salaire net, il faut également compter les versements complémentaires. C'est parce qu'il ne s'agit pas toujours uniquement de réductions. En d’autres termes, si vous avez effectué des heures supplémentaires ou si vous étiez rémunéré pour un travail de nuit.

Avec ces informations, vous pouvez arriver à votre salaire net. La bonne nouvelle est qu’il existe un calculateur de salaire net. Il vous suffit donc de saisir les valeurs et vous connaissez déjà la valeur du salaire net.

En résumé, la principale différence entre le salaire brut et le salaire net réside dans les déductions. En ce sens, le salaire brut est le montant que vous recevez dans la proposition de l'entreprise, par exemple.

Le salaire net correspond à ce qui rentre réellement sur votre compte. Autrement dit, le salaire que vous recevez mensuellement de l’entreprise. 

Comme nous l'avons déjà évoqué, le salaire net est le salaire brut déduction faite. Par conséquent, les réductions officielles sont l’INSS et l’impôt sur le revenu. Mais il existe d’autres déductions qui peuvent également apparaître sur votre salaire net.

En ce sens, dans le cas de l'INSS, la remise varie de 8% à 11% de votre salaire brut. Quand on parle d’impôt sur le revenu, cela dépend de l’INSS. Par conséquent, vous pouvez bénéficier d’une remise entre 7% et 27,5%.

En effet, il faut préciser que le FGTS n'est pas déduit de la masse salariale. En effet, c'est l'entreprise elle-même qui paie le FGTS et non le salarié. Autrement dit, le montant peut même être présenté sur la fiche de paie, mais il ne fonctionne pas comme une retenue sur le salaire brut.

Ainsi, voyez en détail toutes les retenues qui sont faites sur votre salaire :

En premier lieu, on peut citer l’INSS ou cotisation de sécurité sociale. Comme son nom l’indique, cette remise correspond à la retraite et à quelques autres avantages. Par exemple, la pension de décès et l'indemnité de maladie.

De cette façon, au moment de signer la carte de travail, le travailleur verra nécessairement ces retenues sur sa paie. En effet, après la retraite, la réduction INSS n'existe plus, même si vous travaillez toujours.

En général, l’impôt sur le revenu retenu à la source ou IRRF est un pourcentage déduit du salaire brut. Pour savoir combien sera retenu sur votre salaire, il existe un tableau. Eh bien, le pourcentage varie en fonction de la valeur de votre salaire.

Voir le tableau :

Mais rappelez-vous que ce montant d’impôt sur le revenu peut être récupéré. Selon la loi, le salarié peut demander un remboursement.

En plus des réductions officielles, certaines ne sont pas obligatoires. En d’autres termes, ils sont laissés à la discrétion de l’entreprise elle-même. Certaines entreprises décident donc de réduire les tickets de transport et les titres-repas. 

D'autres offrent ces avantages sans avoir besoin de retenues sur salaire. Ces informations doivent donc être claires au moment de l’embauche. Et ce, avant même toute retenue sur salaire.

Enfin, nous avons la remise sur les prêts sur salaire. Cela dépend de la réalité financière de chacun. Vous l’avez peut-être déjà vu dans d’autres articles, le prêt sur salaire comporte des échéances qui sont payées directement à partir de votre salaire.

Autrement dit, la remise s’effectue automatiquement sur la masse salariale. De cette façon, le prêt sur salaire devient presque une remise mensuelle. Ainsi, si vous disposez d’un prêt sur salaire actif, pensez à calculer la valeur des échéances.

Vous savez maintenant comment calculer le salaire net. En fait, il convient de rappeler que cette valeur inclut également des valeurs supplémentaires. En d’autres termes, non seulement les réductions, mais aussi ce que vous obtenez en plus.

Par conséquent, dans l’article recommandé ci-dessous, nous expliquons comment calculer le supplément de nuit. Continuez à lire et découvrez comment faire ce calcul !