Una calculadora de salario neto puede resultar muy útil para cualquiera que necesite saber el importe salarial correcto. Esto se debe a que la remuneración viene con varios descuentos y por lo tanto el salario no siempre es el monto anunciado por la empresa.

Por ejemplo, a cada salario se le deducen tasas como el INSS. De esta forma, el valor inicial o salario bruto disminuye. En otras palabras, se convierte en el salario neto, la cantidad que realmente recibes.

En el artículo de hoy, le presentaremos una calculadora de salario neto. Con él podrás calcular tu salario de una forma sencilla y rápida. ¡Échale un vistazo!

En definitiva, si lo prefieres, también puedes calcular el salario neto manualmente. Por tanto, existe cierta información necesaria para poder realizar el cálculo. De hecho, el más importante de ellos es el valor del salario bruto. 

En este sentido, del salario bruto se le hacen deducciones y se llega al salario neto. Por lo tanto, ahora necesitas saber qué deducciones se hacen mensualmente de tu salario.

Por ejemplo, el INSS y el Impuesto sobre la Renta son algunos de los descuentos habituales. Además, algunas empresas también descuentan de su nómina los bonos de transporte, los bonos de comida y los planes de salud.

Finalmente, para llegar al cálculo correcto del salario neto, también hay que contar los pagos adicionales. Esto se debe a que no siempre se trata solo de descuentos. Es decir, si trabajó horas extras o si recibió pago por turno de noche.

Con esta información, puedes llegar a tu salario neto. La buena noticia es que existe una calculadora de salario neto. Por lo tanto, solo necesitas ingresar los valores y ya sabrás el valor del salario neto.

En resumen, la principal diferencia entre salario bruto y salario neto son las deducciones. En este sentido, el salario bruto es la cantidad que recibes en la propuesta de la empresa, por ejemplo.

El salario neto corresponde a lo que realmente ingresa a su cuenta. Es decir, el salario que recibes mensualmente de la empresa. 

Como ya hemos comentado, el salario neto es el salario bruto con deducciones. Por tanto, los descuentos oficiales son el INSS y el Impuesto sobre la Renta. Pero existen algunas otras deducciones que también pueden aparecer en tu salario neto.

En este sentido, en el caso del INSS, el descuento oscila entre 8% y 11% de tu salario bruto. Cuando hablamos de Impuesto sobre la Renta, depende del INSS. Por tanto, podrás descontar entre 7% y 27,5%.

De hecho, vale decir que el FGTS no se deduce de la nómina. Esto se debe a que la propia empresa paga al FGTS y no el empleado. Es decir, el monto podrá incluso presentarse en nómina, pero no funciona como deducción del salario bruto.

De esta manera, mira en detalle todas las deducciones que se hacen a tu salario:

En primer lugar podemos mencionar el INSS o cotización a la seguridad social. Como sugiere el nombre, este descuento corresponde a la jubilación y algunos otros beneficios. Por ejemplo, la pensión por fallecimiento y la prestación por enfermedad.

De esta forma, al firmar la tarjeta de trabajo, el trabajador verá necesariamente estas deducciones en la nómina. De hecho, después de la jubilación, el descuento del INSS ya no existe, aunque sigas trabajando.

Por lo general, el Impuesto sobre la Renta Retenido en la Fuente o IRRF es un porcentaje que se deduce del salario bruto. Para saber cuánto te descontarán de tu salario, existe una tabla. Pues el porcentaje varía según el valor de tu salario.

Ver la tabla:

Pero recuerda que este importe del Impuesto sobre la Renta es recuperable. Según la ley, el empleado puede solicitar un reembolso.

Además de los descuentos oficiales, hay algunos que no son obligatorios. Es decir, quedan a criterio de la propia empresa. Por ello, algunas empresas deciden descontar los bonos de transporte y comida. 

Otros brindan estos beneficios sin necesidad de deducción de nómina. Por lo tanto, esta información debe quedar clara en el momento de la contratación. E incluso antes de que se realice cualquier deducción de nómina.

Por último, tenemos el descuento de préstamos de nómina. Esto depende de la realidad financiera de cada persona. Como ya habrás visto en otros artículos, el préstamo de nómina tiene cuotas que se pagan directamente de tu salario.

Es decir, el descuento se realiza automáticamente en la nómina. De esta forma, el préstamo nómina se convierte casi en un descuento mensual. Por lo tanto, si tienes un préstamo de nómina activo, recuerda calcular el valor de las cuotas.

Ahora ya sabes cómo funciona para calcular el salario neto. De hecho, vale la pena recordar que este valor también incluye valores adicionales. En otras palabras, no sólo los descuentos, sino también lo que obtienes extra.

Por eso, en el artículo recomendado a continuación hablamos de cómo calcular el recargo nocturno. ¡Sigue leyendo y descubre cómo puedes hacer este cálculo!